仕事内容 |
コンサルティング営業 収益不動産の新規開拓提案営業をお任せします。
先行きが不透明な今、将来に向けた投資として注目を集めている資産運用。その方法として、自社ブランドマンション『クレイシア』による資産運用をご提案する仕事です。少数精鋭の会社のため創業社長との距離は近く、その考え方や経営ノウハウなどを学ぶチャンスはたくさんあります。
【仕事の流れ】 ▼電話によるお客様へのアプローチ ▼お客様のもとへ訪問 ▼ライフプランなどをヒアリング ▼不動産投資のご案内 ▼ご契約 ▼アフターフォロー ※お客様は富裕層から一般会社員まで様々です。
★マンション購入のメリット マンション購入はお客様にとって一生に一度の買い物。マンションは家賃収入だけではなく、資産としての価値や低金利時代ならではのローンも組め、節税効果もあります。
★提案しやすい良質な商品 提案していただく『クレイシア』は東京23区内中心の都会的なデザイン、価格は2000万円からのワンルームマンションです。入居率は98.5%となっています。
★チーム体制で取り組みます 目標には「個人」と「チーム」があります。どちらも重視しておりますので、ケースに応じて狙いを定めていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪「稼ぎたい」「起業したい」という“想い”だけでOK!≫ 高卒以上 29歳まで 【未経験・第二新卒歓迎】 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。
★面接では、あなたが「これからどうしていきたいか」ということをお聞きします。明確に決まっている必要はありません。「とにかく頑張りたい」、「今よりも成長したい」などでも構いません。自信を持って発言してください。とにかく意欲を感じ取りたいと思っています。
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募集背景 |
今後の事業展開に欠かせない採用となります。
不動産を通じた資産運用の提案をしている当社。8年連続で増収増益を続けており、順調に事業規模を拡大しています。営業社員は1年で約2倍の41名となり、成長への準備は万端。更なる飛躍を目指し、営業の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F ★アクセスがいいため、ランチやディナーには困りません! ※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン ★雨が降っても濡れずにオフィスに入ることができます!
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勤務時間 |
9:30~19:30(休憩2.5時間、実働7.5時間) ★休憩時間を確保し業務効率を高めるスタイルです。 |
給与 |
≪成果に応じた報酬・昇格を約束する評価制度をご用意!≫ 固定給制 月給25万円以上+インセンティブ ※営業一人あたり、1~2ヶ月で平均1件以上契約を結んでいます。 ※1件成約するごとに16万~122万円のインセンティブが支給されます。
年収例
25歳・入社1年半/年収720万円 24歳・入社3年 /年収1100万円
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休日休暇 |
週休2日制(土・日※第2・3・4・5土曜日は出社日です)、祝祭日 夏季休暇(9日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
★ゴールデンウィークなどの大型休暇もあります! |
福利厚生・待遇 |
昇給・昇格随時 交通費支給(全額) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 食事手当(1日500円) 宅建手当(月3万円) 各種報奨金制度 海外旅行制度(年1回、昨年度はグアムに行きました!) 優秀社員旅行制度(毎年の査定により一定基準をクリアした社員には、特別報奨として海外へ旅行できる優秀社員旅行制度があります。昨年度は4名が社長と共にドバイへ行ってきました。)
※一定の成果を残せば、相応の昇進を果たせる「抜擢制度」あり。 |
転職者の声 |
以前は大手インテリアショップの販売スタッフとして働いていました。自分から「こうしたほうがいい」というアイデアが実現するのに時間が掛かりすぎる環境でした。組織が大きいからか、なかなか決裁がおりないのですね。しかも実現し、成果が出たとしても評価が変わることはありませんでした。やってもやらなくても同じ。モチベーションを保つのが難しかったですね。一方プロパティエージェントは、社長がすぐ近くにいますし、やればやった分評価されます。最近入社3ヶ月目にして初受注を獲得。とてもうれしかったです。20代はとにかく精一杯頑張りたいと思っています。 |
配属部署・教育制度 |
◆配属先は、アセットプランニング事業部 平均年齢26歳、現在は41名が在籍。男女比は3:1。前職の業界は、アパレル、広告、サービスなど様々。 ★元アパレル店員で半年で副主任を任された社員もいます!
◆いっしょに働く仲間たち プロパティエージェントはどんな会社でどんな仲間たちがいるのか?ご理解いただけるように特設ページを自社HP内に作りました。ぜひご覧ください! 【社員の生コトバ】http://www.propertyagent.co.jp/recruit/culture/special.html
■OJT&先輩社員・社外講師による講習 実務を通じて学んでいくOJTに加え、先輩社員と社外講師による講習を随時行なっています。営業上の課題をいかに解決していくか、実践と連動した講習であり、現場での実践に活かせる内容です。また、培ってきたノウハウやリソースが豊富にあり、それらの活用法も教えていきます。
※その他、外部研修も充実。 |
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