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建築物のリニューアル営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/13 - 2011/10/10)

建築物のリニューアル営業
正社員転勤なし
地域に密着して65期連続“無借金経営”を継続中。安定企業で働きませんか?
1946年の設立以来、65期連続で無借金経営を続けている佐伯工務店。
埼玉県の大宮を中心に建設事業を手掛け、信頼と実績を積み重ねてきました。

そんな当社で、新しく「リニューアル営業」の担当者をお迎えします。
これまで施工してきた物件のオーナー様に対し、改修工事の提案を行なう仕事。
応え切れていない潜在・顕在ニーズに対して、営業活動を進めます。

これまで新規案件と兼務していた、ベテラン社員の仕事を引き継いで、
週一度、営業会議で進捗報告を行なったり、毎日の朝礼で状況を共有しながら、
日々の営業の進め方に関しては、裁量をもって決めていただきます。

実際、現在いる社員も進め方によっては定時近くに退社することも多く、
プライベートと仕事を両立しています。また働きやすい環境が揃っているので、
社員の勤続年数も長く、勤続20年という先輩社員も、珍しくありません。

この業界。インセンティブのため、ガツガツ働く選択肢もあるとは思いますが、
安定基盤のある当社で、定年までじっくりと営業をしていきませんか。

募集要項

仕事内容
建築物のリニューアル営業
お客様のことを第一に考えた提案を。

1946年の設立以来、埼玉の大宮地区に密着した経営で、65期連続の無借金経営を継続している当社。さいたま市の「優秀工事」としても、数多くの受賞歴があります。このたび、これまで施工してきた建築物のリニューアル工事を提案する、新しい営業担当者をお迎えすることになりました。

■当社が施工した物件のオーナー様に提案を行ないます。
マンション・商業ビル・工場・病院・学校など…、これまで当社が施工してきた建築物のオーナー様に対して、外壁改修・屋上防水・耐震工事などの切り口で改修工事の提案を行ないます。

■まずは、施工実績リストから営業を始めていただきます。
基本的には、65年間蓄積した施工実績リストの中から、完成後5年・10年・20年というタイミングを迎えるお客様に対して営業を行ないます。その後、慣れてきたら新規開拓も進めてください。

■案件は、簡単な補修工事から、マンション全体のリニューアルまで幅広く。
ドアノブの交換から数千万円規模の改修工事まで、幅広い案件を手掛けます。また、ニーズ発見後の見積書作成は、社内の積算部門と協力。受注後は施工管理に引渡し、顧客窓口となります。
応募資格
専門卒以上

建築・住宅・建築関連業界における実務経験 (ハウスメーカー、建築事務所、リフォーム会社、工務店など)
※営業経験者はもちろんのこと、施工管理・設計の経験者も歓迎いたします。
※専門卒以上・要普免
募集背景 組織強化のため、新たな仲間を募集します。

1946年の設立以来、埼玉に根付いた事業を展開している当社。近年、“新しく建てる”だけでなく既存の建築物を活かした、リフォーム・リニューアルに対する需要が高まっていることを受け、これまで兼任で担当していたリフォーム案件を専任で担当する、新しい営業メンバーを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヵ月間あり。その間、給与条件に変更があります。
勤務地・交通
埼玉県さいたま市北区日進町1丁目319番地
※転勤は、ありません。
交通
JR 川越線・埼京線「日進駅」より、徒歩12分
JR「大宮駅」より東武バスを利用。「日進公園前」停留所下車(約10分)すぐ。
◆都内から通勤可能!「池袋駅」~「日進駅」はJR埼京線快速で約30分。
◆車通勤OK!多くの社員が車通勤しています。
勤務時間 8:30~17:30(実働7.5時間)
※残業は、平均15時間程度/月です。
給与 月給 35万円~40万円
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間6ヵ月間は、本採用賃金の80%を支給します。
年収例
540万円~640万円/当社40代社員の平均年収額です。
※給与は年功序列で昇給しますが、営業成績に応じて賞与を支給するため、年収額に若干差が出てきます。
休日休暇 ◎隔週休2日制(日曜、第2・4・5土曜)、祝日
◎夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
―年間休日102日―
福利厚生・待遇 ◎昇給(年1回/12月)
◎賞与(年2回/7月・12月…昨年度平均実績:年間2.5ヶ月)
◎交通費支給(2万円迄/月)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎財形貯蓄制度
◎職能手当
◎資格手当
◎制服貸与
◎社員旅行あり
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在、営業は常務を含めた6名が担当。平均年齢は44.3歳。30代から50代まで、社歴も数年~20年を超える社員までさまざまです。何か不明点があれば、ベテラン社員が多い環境なので、お気軽に質問してください。

入社後半年ほどは、先輩社員に同行して当社の業務フローを学んでいただく予定。お客様にどのような提案が受け入れられやすいか、押さえておくべき専門知識はどのようなものか、社内の事務処理はどう進めていくのか。現場を通じて覚えていってください。ひと通り慣れてきたところで、徐々に全業務をお任せしていきます。

会社概要株式会社佐伯工務店

会社名 株式会社佐伯工務店
設立 1946年2月
代表者 代表取締役社長 安藤 嘉明
資本金 3億1500万円
従業員数 65名(2016年10月現在)
売上高 75億3000万円(2015年10月期実績)
71億円(2014年10月期実績)
事業内容 総合建設事業
★佐伯工務店を中心に佐伯グループとして、建築、土木、リース、不動産、住宅、リフォームと各関連事業を有機的に結びつけ、「建築のトータル・ソリューション・カンパニー」を目指しています。
事業所 埼玉県さいたま市北区日進町1丁目319番地
関連会社 株式会社佐伯不動産
有限会社フジ保険サービス
佐伯リフォーム株式会社
大進商工有限会社
佐伯ハウス工業株式会社
企業ホームページ http://www.saeki-corp.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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