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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | ＩＴエンジニア 最初のプロジェクトは、気さくなOJTコーチャーと一緒に！NECグループ、東芝グループ、富士通グループの企業をはじめ、エンドユーザーとも直接取引を行なっている当社において、スマフォアプリの開発、クラウド環境下でのサーバ構築等をお任せします。スキルに応じて、最初のプロジェクトは決定（OJTコーチャーと一緒に配属）。何でも相談できる気さくなコーチャーと一緒に頑張っていきましょう。 【最初のプロジェクトは、前職の経験にあわせて決定！】※期間は約2ヶ月間。残業は多くて月20時間。 ▼アプリケーション分野の経験がある人は？ iPhone・iPadアプリやAndroid(TM)アプリなどの開発に参加。まずはプログラミングやテストから。どんなアプリを開発するのか、詳しくは下記の【開発プロジェクト例】へ！ ▼サーバ・ネットワーク分野の経験がある人は？ クラウド環境下でのサーバ構築、クラウド環境そのものの構築、サーバ仮想化等の案件に参加。まずはOSのインストールなどからスタート。もちろんそれ以上のスキルがあれば、最適な工程をお任せ！ ※プロジェクト終了後は次の案件へ。アプリ、インフラ、どっちへ進むかは自由！希望に応じて決定します。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■IT系エンジニアの経験をお持ちの方（目安1年以上） ☆アプリ・インフラどっちもOK！経験が浅い方歓迎！経験よりも意欲を重視し、選考します。 ※契約・派遣社員など、前職の雇用形態は不問。2次・3次請け企業で働いている方、ぜひご応募を！ ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 一緒に笑って、楽しんで仕事ができる“仲間”、待ってます！ 当社がもっと成長し、さらに活気のある組織にしていくためには、新しい風を吹き込むことが大切だと考えています。そこで、経験の浅いエンジニアの方など、これからの成長が楽しみな方を新しいメンバーとしてお迎えすることになりました。一緒に笑い合って、楽しんで仕事ができる仲間を待っています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり） |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都渋谷区初台1-54-4 初台スカイレジテル503）、東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／京王新線「初台駅」より徒歩3分
※その他、各プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※残業は多い場合でも月30時間くらいです。業務の負荷が大きいようなスケジュールにはなるべくしないように、取引先と調整を図っています。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低給与。経験・能力を考慮して加給・優遇します。 ※別途、決算賞与、インセンティブ報酬があります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ≪年間休日120日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■精勤手当 ■資格取得支援制度（資格取得時に試験料を全額支給します） ■社員旅行（今までに、沖縄や伊豆などに皆で行きました） ■スポーツ大会（ソフトボールやバスケットボールなど。費用は会社が負担します） |
| 開発プロジェクト例 | ★たとえば、こんなアプリを開発しています！ ◇美容院でヘアカタログが見られるアプリ ⇒今までは雑誌だったけど、映像にすることでカットした後のイメージがしやすくなりました。 ◇CDレンタル店で、お目当てのCDやDVDが探せるアプリ ⇒機械ではなく、手軽なスマートフォンやタブレット端末にすることで、より探しやすくなりました。 ◇エステサロンで、メニューの一覧を確認できるアプリ ⇒お客様がメニューを選びやすいように工夫。お店のスタッフさんからも使いやすいと評判です。 |
| 配属部署・教育制度 | システム開発部への配属となります。現在、部署には子会社のメンバーも含めて15名が所属。開発系を担当するエンジニアが13名（うちアビソル所属が8名）、インフラ系を担当するエンジニアが2名（アビソル所属が2名）となっています。 ▼メンバーたちに、アビソルのイイところを聞きました！ 「社長が親身に相談に乗ってくれるし、会社も活気があって雰囲気もいい」 「厳しいことをちゃんと言ってくれるので、スキルアップにもつながっています」 「働き方や仕事内容なども、皆で一緒になって考えていける。フレキシブルなところがイイですね」 「上流の仕事にも挑戦できて、確実にスキルアップしている実感が持てています」 ≪現場でのOJTを通して技術を身につけましょう≫ 新しい業務や技術を身につけられるプロジェクトに意図的にアサインします。技術を持った先輩が現場で実務を通して教えますので、少しずつ経験を積んでください。実際、詳細設計の経験がないエンジニアがプロジェクトに入り、実務を通して技術を身につけました。 ≪計画的にスキルアップを図れます≫ 上長と年間目標を決め、予定を管理していく制度があります。なあなあではなく、計画性を持ってスキルアップに励める環境です。 ≪資格取得支援制度あり≫ 資格取得を目的とした勉強会を定期的に開催しています。積極的に参加して、自分の糧にしてください。資格取得時の試験料は会社で負担します。 |
| 会社名 | 株式会社アビソル |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅野 鉄也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2013年2月現在） |
| 事業内容 | ◆システム開発事業部 ・オープン系システム開発 ・スマートフォン系アプリ開発 ・組込／制御システム開発 ◆インフラ事業部 ・ネットワークシステムの導入・活用に関するコンサルティング ・インフラ基盤の設計・導入 ・サーバ設計・構築・保守 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区西五反田8-1-2 平森ビル7F |
| 主要取引先 | ■NECグループ ■東芝グループ ■富士通グループ |
| 企業ホームページ | http://www.abi-sol.co.jp |
株式会社アビソルのＩＴエンジニア（191353）の転職・求人情報は掲載を終了しています。