| 仕事内容 | 次世代通信基地局の無線通信エンジニア 大規模プロジェクトで、自身のスキルを磨いていこう。≪正社員登用を前提とした採用です！≫ KDDIグループのプロジェクトにおいて、ネットワーク関連の全業務をトータルサポートしている当社。『LTE』や『モバイルWiMAX』といった次世代ネットワーク規格の本格導入を進めています。年内で、数万局以上の通信基地局を、都市圏や地下鉄などに建設・設置します。経験が浅い方でも、研修をご用意していますのでご安心ください。 ≪下記のいずれかをお任せします≫ ◆基地局の建設工事における施工管理業務 ∟各種工事の工程、見積り査定業務、元請求業者との調整業務、土地オーナーとの折衝等 ◆電波測定／調査分析、エリア設計／オプティマイゼーション ∟各種通信キャリア向け測定・解析 ◆基地局の設置計画・立案（置局設計） ∟基地局設置場所・設置方法を企画検討し、最適な通話エリア確保の為の提案、取り纏め、設置交渉 ◆無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ∟移動体基地局・交換システムにおける運用・保守、認定点検業務や保守、 自然災害発生時復旧作業等 ※入社後は、出来るところから携わっていただき、業務の幅を広げていただきます。 ※3年以上の長期案件になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
≪企業規模不問！2次請け・3次請けで勤務されている方、ぜひご応募を！≫ ■無線・移動体通信に関する業務経験をお持ちの方 ⇒【基地局ネットワークの運用保守】【電波解析】【エリア設計】【現地調整】【基地局施工管理】などの経験をお持ちの方を求めています。 ※通信基地局や通信、電気設備などを手がけている方、歓迎です。 |
| 募集背景 | KDDIの新サービスを、より最新のものにするために。 株式会社KDDIの100％出資子会社である当社。KDDIグループの案件を中心に手掛ける当社では、現在『LTE』や『モバイルWiMAX』といった次世代ネットワーク規格の本格導入を進めています。そのため、都市圏や地下鉄などの通信基地局の建設・設置を急ピッチで進めている状況です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ≪正社員登用が前提の採用です≫※3ヶ月の試用期間があります。 【Ｑ】 正社員になれますか？ はい、当初一年間は契約社員での採用ですが、90％以上の高い確率で正社員登用します。ただし100％ではありません。お互いに「合わない」ということもありますから。だからこそ、最初の一年は仕事や会社を、“見極める時間”とお考えください。そして、納得した上で一年後の正社員登用試験にのぞんでほしいのです。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先による（都内近郊）
本社／東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル6階 交通
プロジェクト先により異なる
本社 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 各線「新宿駅」より徒歩8分 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 【１】9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分） 【２】シフト制（日勤9：00～17：30、夜勤17：00～翌9：15） ※プロジェクト先・希望に応じて決定します。 ※残業は月20時間程度です。残業代全額支給です。 ※水曜日はNO残業デー。 ※シフト制の場合、22時以降深夜手当支給（×1.25倍） |
| 給与 |
月給26万円以上 ◎あくまで最低給与額です。年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ◎時間外手当全額支給 年収例
28歳・入社2年目／440万円（正社員登用後）
32歳・入社4年目／650万円（正社員登用後） ※上記の金額は、あくまで一例です。 ※年収額は、スキルや実績に応じます。 ※月20時間の残業代含む。 ※上記に加え、交通費全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日（2010年度実績）≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後より適用） ■特別休暇（弔事、結婚、出産等） ■私傷病休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当支給 ◎正社員登用後は、昇給（年1回）、賞与（年2回）が適用されます。 |
| 広がるキャリアパス | ★30社を超えるKDDIグループが採用している教育プログラムで、広がる将来の道！ 正社員登用後はご自身でキャリアパスを選び、新たな道に挑戦できるフィールドが広がっています。【セールスエンジニア】や【ネットワークエンジニア】として、エンジニアの道を究めるのも良し。【施工管理】としてプロジェクト全体を管理する道に進むのもよし。社内にいながら、いつでもキャリアチェンジに挑戦できる環境です。あなたの可能性を、広げていきましょう。 |
| 教育制度 | 【1】導入研修 2週間かけて座学形式で業務研修を行ないます。部署ごとのカリキュラム、KDDIの歴史、通信・IT業界の流れ、ネットワークの基本的な知識などをレクチャー。その後は現場に配属となり、OJT形式で業務の進め方を習得していきます。 【2】スキルアップ・ステップアップ 希望を出せばいつでも参加出来る、技術者向け研修があります。専属の講師が2名所属しているため、スケジュールが合えばマンツーマンでスキルアップを図っていけます。さらに当社にはラボを解放。もちろん、いつでも利用可能です。その他、資格の受験補助や資格手当を通じてスキルアップをサポート。自身の意欲次第ではいくらでもスキルを伸ばせる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 両角 寛文 代表取締役社長 中澤 雅己 |
| 資本金 | 5億8805万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 15000名（うち正社員1250名） |
| 売上高 | 629億2859万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪KDDIグループの戦略子会社としてグループ企業のあらゆるサポートを担っています！≫ ◇ITアウトソーシング ◇コールセンターアウトソーシング ◇人材派遣サービス [ 一般労働者派遣事業（般）13-011232 ] ◇人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ] ◇カスタマーサービス周辺業務 ◇電話通訳サービス ◇電話会議サービス ◇文書翻訳サービス ◇国内・国際慶弔電報サービス“でんぽっぽ” ◇保険代理店業務 ◇ツーリストサービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 【主な拠点所在地】 関東地区／東京、神奈川、千葉、栃木 北海道地区／北海道 東北地区／宮城、山形 中部・北陸地区／愛知 関西地区／大阪 中国・四国地区／広島、愛媛 九州地区／福岡、長崎 |
| 関連会社 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 株式会社エボルバビジネスサポート 株式会社エボルバコールアドバンス |
| 企業ホームページ | https://www.k-evolva.com/ |
株式会社ＫＤＤＩエボルバ（KDDI株式会社100％出資）の次世代通信基地局の無線通信エンジニア（191313）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。