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エリアマネージャー候補(介護施設の施設長)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/16 - 2011/10/13)

エリアマネージャー候補(介護施設の施設長)
正社員
エリアマネージャー、営業、企画…。成長企業で、自分らしいキャリアパスを描く。
6ヶ月後には、施設長に。1年~2年後には、エリアマネージャーに。その後は、営業や企画、バックオフィスなどへのジョブチェンジも可能です。実際に、入社3年目・30代の社員は、施設長からエリアマネージャー、そして現在は営業課長というキャリアを築いています。

私たちリエイは、2000年より介護事業をスタート。有料老人ホームをはじめ、地域に根ざしたデイサービスなどの施設を、関東圏を中心に関西・九州でも運営しています。

あなたには、まずその施設長代理としてご活躍いただきたいと考えています。一通りの業務が出来るようになったら、施設長として1つの施設の管理をお任せします。そして利益をあげたり、どうしたら業務改善がうまくできるかなど、介護業界の知識とノウハウを持つことが出来ればエリアマネージャーとして複数の施設の統括をお任せします。

スキルや経験はいりません。未経験からでも、介護業界で確実にステップアップできます。さあ、リエイであなたのキャリアを、作っていきましょう。

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー候補(介護施設の施設長)
新しい施設を、お任せします。

★30年連続増収増益!ミッションは、新施設の利用者確保とスタッフのマネジメント。
★1~2年後にはエリアマネージャーに。その後も、営業・企画等様々なキャリアパスが可能!

■まずは、配属施設の【施設長代理】からスタート。一通りの業務が出来るようになったら、【施設長】へ。目安は6ヶ月。その後利益を上げたり、業務改善が出来るようになれば【エリアマネージャー】へ。目安は1~2年です。その後は、【営業】や【バックオフィス】、【企画】に進むという道も。

■具体的な仕事は…
【施設長】
[1]利用者の確保
病院や居宅支援事業所にいるソーシャルワーカーやケアマネージャーを訪問。施設やサービスを提案します。
[2]スタッフのマネジメント
・介護サービス向上を目的とし、指導管理を行なう
・労務管理、収支管理、スタッフの採用
・現場スタッフのモチベーション管理、サポート など

【エリアマネージャー】
[1]施設の管理
一人当たり4~5施設を担当します。月に2回程度を目安に、各施設を訪問。本部からの施策が実行されているかチェックします。
[2]施設長との連携
本部の施策や方針を現場で実行するため、施設長との連携は欠かせません。現場で困っていることなどの問題を聞き、改善していくためにはどうしたらいいか、相談をしていきます。
応募資格
高卒以上

高卒以上
■社会人経験をお持ちの方
☆多くの人と関わりながら仕事を進めます。円滑にコミュニケーションが取れる方、
 歓迎いたします。
募集背景 業績好調により、増員を図ります。

2000年よりスタートした当社の介護事業「コミュニケア24」。デイサービスをはじめ、現在29ヶ所の介護施設を運営しています。多くの利用者からご好評をいただいており、今後も積極的に出店をしていく予定です。そこで施設長、ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍いただける方、お待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉のいずれかの施設
※研修中の適性を勘案した上で、勤務地を決定します。
交通
勤務地による。
勤務時間 8:00~17:00(実動8時間)
給与 月給27万5000円(一律手当含む) 【賞与年2回あり】
※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。
年収例
420万円/施設長
休日休暇 4週8休制(シフト制)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■バイク通勤可
■退職金制度
選べるキャリアパス エリアマネージャーとなった後、様々なキャリアパスを描くことが出来ます。実際にエリアマネージャーとして活躍したのち、現在営業部の課長として活躍している社員もいます。

【例えば…】
□エリアマネージャーを極める
□営業
□企画
□バックオフィス系 など
配属部署・教育制度 業務部への配属となります。まずは、勤務地のいずれかの施設にて、施設長としてご活躍いただく予定です。現在、同じ職種についているのは、12名。前職は小売業界だった者もおり、未経験からスタートしたメンバーも少なくありません。

【入社後、本社で1週間の導入研修を用意しています】
■事業内容や配属先の仕事内容を中心とした研修ですが、先ずは会社の全体像を理解していただくことを目的とした基礎的な知識習得のための研修内容となっています。

【現場で実践を学びましょう】
■介護現場の見学、経営・運営方法、ヘルパー業務を、実際に体験しながら1週間かけて学んでいきます。この研修終了後、本配属となります。

会社概要株式会社リエイ

会社名 株式会社リエイ
設立 1980年7月
代表者 代表取締役 椛澤 一
資本金 1億円
従業員数 4200名 ※2022年12月時点
売上高 181億200万円(2022年3月期実績)
174億5200万円(2021年3月期実績)
159億4900万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■企業・法人福利厚生サービス事業
■フードサービス事業
■介護総合サービス事業
■海外事業(ヘルスケア・給食)

人材派遣 厚生労働大臣許可(派)12-020008

福利厚生施設運営数530ヶ所
介護施設運営数(国内)89ヶ所
介護施設運営数(海外)2ヶ所
※2022年12月末
事業所 ≪国内拠点≫
■本   社/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14階
■大阪 支店/大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12階
■札幌営業所/北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館4階
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIKKO天神8階
■岡山営業所/岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル7階
関連会社 ■株式会社フラッグ
■ジェイシーサービス株式会社
■株式会社アジアリエイ
■株式会社まもかーる
■株式会社森山ナポリ
■Myanmar Riei Co., Ltd.
■礼愛(北京)企業管理諮詢有限公司(中国現地法人)
■上海礼愛企業管理諮詢有限公司(中国合弁法人)
■成都礼愛年華健康諮詢服務有限公司(中国合弁法人)
■広州恒澤礼愛養老服務有限公司(中国合弁法人)
企業ホームページ http://www.riei.co.jp/
個人名の表記について
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