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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

加盟店開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/06 - 2011/10/03)

加盟店開発
正社員学歴不問転勤なし
業界に先駆けた介護ビジネスで、目指すは2015年までにFC店200店舗。
私たちは、介護業界に「丸1日のサービスではなく、入浴だけをサポートしてほしい」というニーズがあることに着目し、業界に先駆けて1日3時間単位で利用できる“SPAサービス”をスタートさせました。従来の介護施設のイメージを一新した、アジアンリゾート風の“癒し空間”を提供しています。

 ≫≫≫ 目指すは、2015年までに 「直営店20店舗」 「FC店200店舗」 「売上10億円」

事業戦略上、“先行メリット”の最大化が狙いです。介護ビジネスのマーケットが拡大する今、大手企業はこぞってデイサービスや老人ホームといった収益性の高いサービスの拡大に注力しています。そこで私たちは、大手が“SPAビジネス”に参入してくる前に、一気にサービスの認知・実績づくりを行ない、一定のシェアを確保したいと考えているのです。

実現に向けて、加盟店開発は極めて重要な存在。当面のミッションは、FC事業を考える企業に対し、このビジネスの魅力を伝えて契約に結びつけることです。FC本部の中心人物として、活躍してくれませんか。

募集要項

仕事内容
加盟店開発
FC事業の知識・ノウハウを存分に活かしていただけます。

【当社初となる加盟店開発スタッフです。組織の中心人物としての活躍を期待しています】
ミッションは、FC事業に興味を持ったお客様からの問い合わせを、契約へと結び付けること。問い合わせは、法人企業がメインです。ビジネスモデルや収益性などの魅力を伝えて、契約につなげていただきます。

≪具体的には?≫
現状、自社HPを通じて月20~30件の問い合わせがあります。800万円~1800万円の初期費用が必要になるため、相手は法人企業。既に別のFC事業を展開している企業も多いので、FC事業に対する理解度や参画意欲は高めです。採用や人員育成など“企業活動のイロハ”から説明する手間がない分、ビジネスの収益性・リスク・理念を伝えることに集中してください。

※提案に必要な資料やツールは、自ら作っていただきます。
※契約後の開設準備は専任担当が担当します。運営フォローも、ゆくゆくは専任担当を立てる予定です。
※FC事業の知識を活かして、FCパッケージの内容(ロイヤリティなど)や組織体制も見直してください。
応募資格
学歴不問

■フランチャイズ事業の仕組みが分かる方
⇒FC本部での加盟店開発の経験やコンサルティング会社でFCコンサルの経験がある方を想定しています。
※FCパッケージの内容(ロイヤリティなど)や組織体制を見直す際に、知識・ノウハウを活かせます。
※学歴は不問です。

≪以下のような方、是非ご応募ください≫
□ 大勢の中の一人ではなく、組織の重要ポストで仕事がしたい。
□ 将来性のある業界・企業で、加盟店開発の仕事を手がけたい。
□ FC本部の中心人物として、大きな裁量を持って仕事がしたい。
募集背景 2015年までにFC店200店舗を目指し、組織を強化します。

業界に先駆けて、入浴に特化したデイサービスを展開している当社。現在、このビジネスのフランチャイズに興味を持ったお客様から月20~30件の問い合わせがあります。そこで、問い合わせから着実に成約に結び付けていくために、FC事業に精通した方を当社初の加盟店開発スタッフとしてお迎えすることに決めました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都台東区北上野2-6-14 2F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給35万円以上
※入社初年度の年収は【500万円程度】を想定しています。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■4週8休制(シフト制)
■夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円/月)
■家族手当(配偶者:6000円、子ども1人につき:3000円)、職能手当
■報奨金
配属部署 ★社長直下のポストとなります。
加盟店開発スタッフは他にいません。現在は、問い合わせ対応や開設準備を担うスタッフが1名活躍しているだけです。また、開設後の運営フォローは育成中のSVに業務を受け渡していきたいと考えています。

会社概要株式会社RARECREW

会社名 株式会社RARECREW
設立 2002年4月
代表者 代表取締役 日下部 竜太
資本金 4000万円
従業員数 220名(2022年6月時点)
売上高 7億7794万円(2022年3月期実績)
7億5830万円(2021年3月期実績)
6億9825万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業
■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』
■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』
■入浴特化型3時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業
■訪問型ケアサービスの提供
■介護コンサルティング事業 など
事業所 【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F
当社のビジョン ■BEYOND THE BORDER
~境界を越えて、他者を助ける社会を創る~

2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。株式会社RARECREWは、境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
社名に込められた想い ■RARECREW
=希少な人、世の中にないものを形にする稀有な存在の企業という意味を込めています。

当社は、人の可能性を大事にします。その人は唯一の存在であり、存在自体が貴重です。そんな人たちが、世の中に新しい発想でサービスや商品、価値を生み出していく。RARECREWはまさしく、稀有な人の集団なのです。
企業ホームページ https://rare-c.co.jp/
採用ホームページ BEYOND THE BORDER~境界を越えて、他者を助ける社会を創る~ 目の前の社会は私…
https://en-gage.net/ikiikilife_recruit
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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