- 【事業内容】
- 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
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| 仕事内容 | 自動ハンダ付け装置のテクニカルサービスエンジニア いわば、ハンダ付け装置と技術のテクニカルアドバイザーです。自社開発の「自動ハンダ付け装置」は、トヨタ、ホンダ、日産、NEC、パナソニック、日立製作所、ソニーの取引先に加え、日系メーカーの海外現地法人からも直接声がかかる製品です。あなたには、同製品のアフターフォローやテクニカルアドバイザーを専任でお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼顧客先からの問い合わせに対して、装置やハンダ付けの技術的なフォローを行ないます。ほとんどは電話で対応するレベルの内容が多いため、社内での業務となりますが、もちろん顧客先の現場（工場等）に出向いて装置の調整や使い方の指導も行ないます。 ▼現場では新規受注につながるようなニーズやご要望をいただくこともあります。その際は技術的アドバイスはもちろん、販売促進につながるような提案やフォローも行ないます。また新規納入時には、営業とともに納入立ち会いも行ないます。 ▼まずは営業と一緒にサンプル実験に参加したり、商談同行をしながら、業務を覚えていきましょう。また、今後は海外の工場にも積極的に導入していくため、将来的には海外出張もお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専・大卒（理系）以上 35歳まで 【未経験、第二新卒を歓迎します】 ■電気や機械に関心をお持ちで、自動ハンダ付け装置に興味を持てる方 ⇒メーカーの技術者と話すシーンが多々ありますので、機械に愛着を持ち、積極的に知識を高められるタイプの方を求めています。また顧客の課題をヒアリングしたり、何にお困りかを引き出す役割を担いますので、論理的に物事を解釈できる方、歓迎。理工学系の学部を卒業された方、優遇します。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢を制限して募集を行なっています。 |
| 募集背景 | お客様とコミュニケショーンをとりアフターフォローを担います。 最近では海外からの引き合いも急増しており、需要の高まりを受け、当社でも営業活動を積極化しています。そこで、営業の仕事の一部を分割し、受注・商談時の技術的フォローや装置すべてのアフターフォローを行なうテクニカルサービスエンジニア職を設けることに。増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月の試用期間がございます。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都荒川区東日暮里
交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力を考慮したうえで決定します。 年収例
36歳（入社10年目）／年収650万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆◇◆社員のことを考えて、待遇を充実させています◆◇◆ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月 ※2009年度実績平均6ヶ月） ⇒賞与は年齢・貢献度により変動します。中には、6ヶ月分の賞与のほかに、決算手当200万円を手にした 社員もいます。 ■各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費 （全額支給いたします） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行あり （これまではシドニーや長崎、ラスベガスへ！ラスベガスの時は、一人につき5万円を支給しました） ［各種手当］ ■家族手当 ■住宅手当 ■職能手当 ■役職手当 |
| 転職者にインタビュー | ≪コスミックに転職してきたメンバーに質問してみました≫ Ｑ．コスミックに入社してよかった点を教えてください。 Ａ．コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります（笑）。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | ■切磋琢磨しあえる環境です。 テクニカルサービスエンジニアは初の職種です。ですので今後、増員をしながら徐々に部署をつくっていきたいと考えています。全社のことを紹介すると、総勢15名と少人数の会社です。代表を含めた15名中13名が既婚者という特徴もあります。 装置が社内に多数置いてあるため、実際に装置に触れながら製品知識を高めることが可能。技術者も社内で働いているため、装置についてすぐに質問できます。また部署の垣根なく、意見を発することができる環境でもあります。新製品の技術検討のために、営業と技術者が遅くまで意見を交わし合うシーンも、当社では珍しくありません。 ≪入社後の流れ≫ ▼製造現場にて組立業務を担当。製品の構造や動作原理を学びます。 ▼サンプル実験をサポート。お客様からどのような要望をいただくのか学びます。 ▼社長や営業のサポート役として、ハンダ付け実験の準備、展示会の準備、見積書・商談資料等の作成、商談同行などを実施。それを通して製品知識を深めたりスキルを身につけます。徐々に独り立ちを目指していきましょう。 ※上記以外にも、スキルアップを目的とした研修講座『エンカレッジ』も活用できます。実際に意欲の高い社員は、土曜講座などに出席しています。 |
| 会社名 | 株式会社コスミック |
|---|---|
| 設立 | 1988年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 栄修 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 売上高 | 2億1000万円（2016年6月期実績） 2億1000万円（2015年6月期実績） 1億8000万円（2014年6月期実績） ※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。 |
| 事業内容 | 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。 |
| 事業所 | 本社／〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8 |
| 主要取引先 | ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております―― トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社 株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社 株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社 （他大手企業多数） |
| 企業ホームページ | http://www.cosmic-corp.co.jp/ |
株式会社コスミックの自動ハンダ付け装置のテクニカルサービスエンジニア（190744）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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