勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設計 実績と営業力強化により、安定して案件が増加中です。★大小さまざまな案件を手がけ、経験値を高められる環境です！ あなたの経験を活かし、意匠・構造・電気設備、いずれかの設計としてご活躍ください。長年の実績と営業力により、官公庁からの受注が多い当社。現在も県および県内30市町村と共に案件を進めています。その7割が学校・保育園関係。また、民営のマンションなどを手がけるなど、営業も強化しています。 ■建築士の資格をお持ちの方は、即リーダー候補としてご活躍いただけます！ 仕事はチーム制で進めています。現在当社に所属する33名の設計のうち5名がリーダーを務め、案件の規模により1チーム5名～6名で編成。1人あたり、3～4案件を並行して担当します。期間は3ヶ月程度のものから1年のものまでありますが、平均して5～6ヶ月です。 ■多数の実績から得た信頼により、案件は多数あります！ 特に、耐震改修やエコ改修、リニューアル設計などの依頼が増加中。これまでの経験に合わせ、ご活躍ください。私たちが手がける学校などの公共物は、地域のみなさまに長い間愛されるもの。しかも、数十億円規模の建築物を設計するスケールの大きさも味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■建築設計の経験者─設備（電気・機械）・構造・意匠 ※一級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方、歓迎します。 ※現在、一級建築士20名（構造設計一級建築士2名）、建築設備士3名（設備設計一級建築士2名）が活躍中。 |
| 募集背景 | 耐震改修、エコ改修等により、構造設計・設備設計業務が増加中。 創業から約40年にわたり、公共施設の設計を中心に着実に実績を積み上げてまいりました。現在も受注は増えつつあり、順調に業績を伸ばしています。耐震改修、エコ改修等により、構造・設備設計関連の依頼が増加中。そこで設備・構造設計技術者を中心に増員し、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【キレイで快適なオフィス!】
埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 ※U・Iターン歓迎！ 交通
【通勤に便利な駅前立地です！】
JR埼京線「北与野駅」より 徒歩3分 JR京浜東北線・東北本線・高崎線「さいたま新都心駅」より 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力により加給優遇いたします。 年収例
部長／760万円
次長／700万円 チームリーダー／600万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・12月） 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当全額支給 家族手当（月5000円～1万5000円） 役職手当 皆勤手当（月5000円） 私服可 |
| このサイトから入社！ | ≪【[en]社会人の転職情報】より入社した社員の声です≫ ■埼玉県在住／28歳 前職では、設計事務所で施工図を担当していました。今は施工図だけでなく幅広く設計業務に携わっていて、特に学校などの公共事業の設計は、大きな手ごたえがあります。これからも新しい分野の設計に挑戦し、スキルアップしていきたいですね。 ■埼玉県在住／30歳 東京の建設会社で設計をしていたのですが、家が埼玉だったので通勤時間が長く、思い切って転職したんです。今は自分の時間ができ、資格の勉強もできるし体力的にも楽になりました。しかも当社では意匠・構造・設備と幅広い設計の技術を学べるんです。じっくりスキルアップして収入もアップしましたよ！ |
| 配属部署・教育制度 | ■設計部 同部には設計が33名在籍中。平均年齢は36歳です。中途入社の者がほとんどを占め、業務を自己完結できるメンバーが多いのが特徴。7名がリーダークラス以上を務め、5チームにて業務を行なっています。それぞれのチームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは大小さまざまな規模の仕事を手がけています。また、営業は4名所属しており、事業拡大に向け積極的に案件の取得に励み中。まだまだ業務は増加していく予定、あなたの活躍に一同期待しています。 事業拡大に伴ない、3年前に東大宮からさいたま新都心近くのオフィスへ移転しました。交通の便もオフィス環境もより良くなり、働きやすい職場でご活躍いただけます。 基本的に、チームリーダーによるOJTです。あなたのこれまでの経験を充分に活かしていただけるよう、考慮して案件をお任せいたします。また、 ・外部の講習会への参加（年1～2回） ・当社の社員が設計し完成した建築物の見学（年1～2回） ・ノウハウ共有のための報告会の開催（週1回程度） なども行ない、全社をあげて技術力の強化・ノウハウ蓄積に努めています。 |
| 会社名 | 株式会社松下設計 |
|---|---|
| 設立 | 1972年6月 ※創業は1967年7月です。 |
| 代表者 | 代表取締役 松下充孝 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 従業員数 | 49名（正社員） |
| 売上高 | 6億2000万円（2012年5月期実績）※前期比112％ 5億5000万円（2011年5月期実績） 5億3625万円（2010年5月期実績） 4億8000万円（2009年5月期実績） 3億7000万円（2008年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建築設計監理業務 企画調査、設計・監理、開発行為 構造／設備法適合確認業務 ■補償コンサルタント業務（物件部門） 建築工作物調査・積算、登記手続 ■耐力度調査業務 耐力度測定・調査（公立学校） 耐力度測定方法実務講習課程修了済 ■耐震改修業務 耐震診断・耐震補強設計 ■土地家屋調査士業務 土地測量、境界線調査、登記（土地分筆・合筆・地目変更・地積更正・建物表示・表示変更・滅失） |
| 事業所 | 埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 |
| 企業ホームページ | http://www.matsushita-sekkei.co.jp/ |
株式会社松下設計の設計（190738）の転職・求人情報は掲載を終了しています。