- 【事業内容】
- 医療機関向け経営コンサルティング
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 病院経営支援システムの運用エンジニア ヘルプデスク・運用業務を、SOHOスタイルで。Webを介して経営データの分析結果を提供するサービス『病院ダッシュボード』のヘルプデスク、および運用・メンテナンスをお任せします。自宅を拠点としたSOHOスタイルで、ユーザーサポートにあたってください。 ◆ユーザー対応(まずはここから担当していただきます) 「画面が表示されない」「グラフの見方を教えてほしい」といった問い合わせに対応します。やり取りする相手は、主に病院の企画・事務担当者。1日に10~20件の問い合わせが来ます。ほとんどはメールでの対応です(たまに電話もあります)。 ◆運用 現状の業務内容を検証し、社内での話し合いのもと改善点を抽出。ユーザー対応業務の中で自動化できそうな部分があれば、そのためのプログラムを組みます。 ◆メンテナンス(DB・システム) データベースの構築や計算式の入力などを行ない、バージョンアップやカスタマイズを実施します。 【仕事の進め方はSOHOスタイル】 基本的に仕事は自宅で行なっていただきます。ミーティングや連絡事項の伝達は、ほとんどが電話やメールで実施。顔を突き合わせて仕事をするわけではない分、コミュニケーションには正確性が求められます。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆学歴不問 ◆SQLが使える方 ◆その他サーバ・ネットワーク・PC全般に関する知識をお持ちの方。 ※PHPが使える方は尚可です。 ※サーバ・ネットワークの知識は独学で勉強した程度でOKです(ただし、入社後に学んでいく姿勢は必要になります)。 ※自己管理能力、コミュニケーション能力、課題分析能力のある方を求めています。 |
募集背景 | 自社サービス『病院ダッシュボード』の拡大に伴う募集です。 制度改革のもと、転換期を迎えている日本の医療業界。医療に特化した経営コンサルティングを行なう当社へのニーズも、日増しに高まっています。そんな中でリリースした自社開発のWebアプリケーションサービス、その名も『病院ダッシュボード』。急速な導入先拡大に伴い、専任エンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間は、月給25万円~になります。 |
勤務地・交通 |
SOHOスタイルでの勤務となります。
※月1度の全体会議や、その他ミーティングがある時はオフィスへ出社していただきます。そのため、社員の多くは東京近郊に在住しています。 【本社】東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル14階 交通
【本社】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番口より徒歩2分
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勤務時間 | 裁量労働時間制 (1日8時間) |
給与 |
年俸制 350万円以上 ◎別途、決算賞与を支給いたします。 ◎あなたの年齢・スキル・経験・前職給与などを考慮し、相談の上で決定いたします。 年収例
◆25歳・経験3年/年収360万円
◆27歳・経験5年/年収400万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ※但し、場合によって週末に仕事となることもあります。 ◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇(暦どおり)、GW休暇(暦どおり) ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(1月) ◆決算賞与年1回(1月/業績や個人の実績により) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆私服勤務可(外部のお客さまとお会いする時はビジネス用の服装でお願いします) ◆海外研修(2008年はカリフォルニア、2009年はグアム、2010年は再びカリフォルニアに行ってきました) ◆外部研修参加費、専門書・技術書の購入費、会社負担 |
IT部門の個性的なメンバーを紹介します! | ◆山田 サーバー運用管理の経験を積んだ後、Web系SEになり当社へ。ダンディーな声を持つ二児のパパ。 ◆志谷 病院の事務経験、IT企業での医療関連システム開発経験あり。ギターとボクシングを愛する、ロックなSE。 ◆堀江(研修担当) 特技は子どもと遊ぶことと家事、そして護身術。データ/データベースのスペシャリスト。 ◆松本 アプリケーション開発、サーバ・ネットワーク構築、ヘルプデスクなど、幅広い経験を持つ。スリムな大食漢。 ◆山岡 20個以上の資格を保有。カラオケと読書とプログラミングが大好き。ボートでオリンピック候補になったことも。 ※HPでは、写真つきでより詳細にご紹介しています! |
配属部署・教育制度 | 配属先は、IT業務を担当する「情報マネジメント部」。男性社員6名が活躍しています。平均年齢は30代前半。それぞれ自宅で勤務しているため、普段の連絡はメールや電話です。ミーティングの際はみんなで集まり、情報共有をしています。 ※下のメンバー紹介もぜひご覧ください! まずは1週間程度の研修を行ない、必要な知識をお教えします。その後はメンターが付き、期間を決めて目標を設定。その目標を指針として、業務にあたっていただきます。 また日常的には、社外のセミナーに参加したり、専門書を読んだりして自主的に勉強する社員が多くなっています。その際のセミナー費用、書籍代は会社負担。足りない技術や知識は積極的に磨き、会社はサポートを行なう。これが私たちの考え方です。 【本格的な海外研修】 全社員で海外研修に行っています。2008年はアメリカ。スタンフォード大学のマネジャー陣によるプライベートレクチャーや、医療機関の見学を行ないました。中には、そのまま現地でバカンスに入った人も。 |
会社名 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
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設立 | 2004年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 41名(2019年12月現在) |
事業内容 | 医療機関向け経営コンサルティング |
事業所 | ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27‐30 新宿イーストサイドスクエア5F |
メッセージ | グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンは米国GHC(創始者:国際医療経済博士アキよしかわ ワシントンD.C.)の流れをくむ医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、IT専門家、病院経営者、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上を目指します。 |
企業ホームページ | http://www.ghc-j.com/ |
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの病院経営支援システムの運用エンジニア(190085)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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