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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 社内SE（管理職候補） これまでの経験を活かして、情報システム部門の運営を担う存在へ社内システムにおける運用からシステムの改善・効率化・コスト削減の提案まで、幅広くお任せします。ゆくゆくはシステム管理室の責任者として、経営視点を持って、日々の業務に取り組んでください。 ■経営陣や各部門の責任者との折衝が多くあります ユーザーが約200名の自社社員であることから、社内全体を考えて、システムを導入・開発していく必要があります。その上で納期や予算、機能について、経営陣や各部門の責任者とも打ち合わせを重ね、最適なシステムを提案してください。 ■ネットワークインフラだけでなく、新規開発案件もあります 既存のシステムの運用はもちろん、社員にとって働きやすい環境を整備するため、必要不可欠なシステムがあれば、新たに導入・開発していくこともあります。その際には、ベンダーとの交渉や見積りの確認、一切のディレクション業務をお任せします。 ※技術的なセキュリティ対策を実施する部門でもあるため、セキュリティポリシーを全社に対して周知・徹底していくことも必要です。 ※開発メンバーから技術的な相談を受けることもしばしば。何でも相談できる存在であることも、このポジションに求められる資質のひとつです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■会社として必要なネットワーク・インフラの構築・設計から運用までを行なった経験をお持ちの方 ■複数名のマネジメント経験をお持ちの方 ※上記の経験以外に、システム開発の経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えています。 創業から22年にわたり、取引先との信頼関係を築き上げ、順調に成長してきた当社。それに伴い、社内の情報システムを担っているシステム管理室の業務量も増えています。組織強化はもちろんのこと、より一層従業員満足度を高めていくため、将来的には部門の責任者を担っていただけるような方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービル8F
交通
■本社／東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ＋ 各種手当 ※各種手当に関しては、下記【待遇】をご覧ください。 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験・能力に応じて優遇いたします。 ※キャリア・年齢によっては年俸制も選択できます。 年収例
◎30歳…年収 480万～550万円
◎33歳…年収 550万～650万円 ※キャリア・スキルにより優遇します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■メーデー、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ＝＝年間休日123日（2010年度実績）＝＝ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月、インセンティブ加給あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■健保組合契約保養所多数 ■親睦会・クラブ活動（テニス・野球・乗馬・ゴルフ・バドミントン・釣り・麻雀・フットサル・軽音楽） ≪各種手当≫ ■残業手当 ■住宅手当…既婚世帯主（3万2000円／月）・独身1人暮らし（2万7000円／月） ■家族手当…第一扶養者（2万2000円／月）・その他扶養者（一人につき5000円／月）※合計4万7000円迄 ■資格取得報奨金制度…資格取得時に報奨金を支給（もちろん受験料も全額補助） |
| 応募者が当社を選んでくれたワケは… | 開発メンバーとして応募していただいた方々に、当社のどんなところに一番魅力を感じたのか、独自のアンケートを実施。結果の内訳は以下の通り。ご参考にしていただければ幸いです。 ◎案件の70％が直接取引・・・・・・・・26％ ◎最後の転職にできそう・・・・・・・・・14％ ◎教育制度が整っている・・・・・・・・・12％ ◎『HAPPY』という企業理念・・・・・・・10％ ◎上流工程に携われる・・・・・・・・・・・8％ ◎福利厚生がしっかりしている・・・・・8％ ◎会社に歴史がある・・・・・・・・・・・・・6％ ◎社員を大切にする雰囲気・・・・・・・・4％ ◎その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12％ |
| 配属部署・教育制度 | 社内システムの全てを担う「システム管理室」への配属となります。 SEとして現場に常駐し、システム開発を行なっていた経験豊富な室長のもと、10年前に立ち上げられたシステム管理室。40代の室長のほか、社内システムにおける業務を2名のメンバーで分担して行なっています。中途入社の女性メンバーは、前職で開発経験を持つSEで、現在は家庭と仕事を両立しながら活躍しています。部署内はコミュニケーションが活発で、日々、各部門との連携を図りながら業務に取り組んでいます。 現状でも様々な研修カリキュラムがありますが、この他にも社員のスキル向上に向けて、様々な意見やアイデアを出して頂ければと思います。 ★資格取得支援 基本情報処理技術者、ITパスポート試験、テクニカルエンジニア、応用情報技術者試験などに加え、ベンダー系資格やTOEIC、簿記などの資格も対象。受験料の全額補助に加えて合格時の報奨金を支給しています。 ★階層別研修 リーダー研修・マネージャー研修などのコースがあり、マネジメント力や交渉力などを高めることが可能。 ★社外セミナー 最新技術や、次に参加するプロジェクトに必要な業務知識などを補っていただけます。もちろん費用は全額会社負担。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
株式会社システムフロンティアの社内SE（管理職候補）（189338）の転職・求人情報は掲載を終了しています。