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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | コンサルティング営業(ユニットマネージャー候補) オーダーメイド型の保険商品で、顧客視点に立った提案を。【同業からの転職者は、前職と比べて『平均1.7倍』の給与を手にしています】 お任せするのは、個人向けのマニュライフ生命保険の提案です。一定の成果を出せるようになった後、ユニットマネージャーとして組織マネジメントをお願いします。メンバーの採用・育成、営業戦略の立案・実行に携わり、組織全体での業績拡大、マーケットシェア拡大を図ってください。 当社の営業はパッケージ型商品を提案するのではなく、オーダーメイド型で保険商品を提案していくスタイル。まずはお客様のライフプランをお聞きしながら、それぞれの保険の目的を明確にすることが求められます。「万が一の備えなのか?」「資産運用が目的なのか?」「自然災害の備えなのか?」…一つひとつの目的を照らし合わせた上で、ベストな保険商品を提案してください。その後、お客様との長期に渡るフォローを続け一生涯をサポートしていきます。 ※また希望によってはハイプレーヤーとしてエキスパートコースを選ぶことも可能です。保険のスペシャリストとして専門性を追求できます。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■生命保険の営業経験者(国内・外資系は不問、代理店での営業経験も可) ※「パッケージ商品の提案」ではなく「オーダーメイド型の提案」をしたいという方、歓迎。 ※管理職に興味があるという方も、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 国内マーケットリーダーを目指すべく業界経験者を求めています。 現在8拠点による展開を早い段階で16拠点に増やし、シェア拡大を図っていく方針です。プロモーション活動を一切行なわない当社が認知拡大を図る上で重要になるのが、営業メンバーによる顧客との信頼獲得です。そこで今回は業界経験者を募ることで、営業力強化を図ります。管理職候補の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、富山、石川、福井のオフィス
※希望勤務地を最大限考慮。U・Iターン歓迎!転勤はありません。 【大阪】 大阪支社/大阪市北区中之島2-3-33 淀屋橋/大阪市北区中之島2-3-33 大阪中央支社/大阪市北区中之島2-3-33 大阪東/大阪市北区中之島2-3-33 船場/大阪市北区中之島2-3-33 南河内/富田林市喜志町5-1-2 和泉/泉大津市旭町20-1 【兵庫】 神戸支社/神戸市中央区雲井通4-2-2 伊丹/伊丹市中央6-2-12 姫路/姫路市南畝町2-53 【京都】 京都支社/京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 【奈良】 奈良/奈良市三条本町9-21 大和八木/橿原市内膳町5-2-15 【滋賀】 近江八幡/近江八幡市鷹飼町560-1 【和歌山】 和歌山/和歌山市中之島1518 【富山】 富山/富山市神通本町1-1-19 【石川】 金沢/金沢市鞍月4-133 【福井】 福井/福井市中央3-6-2 交通
勤務地により異なります。
※詳細は当社HP<http://www.manulife.co.jp/corporate/map.html>を参照。 |
勤務時間 | 9:00~17:00 |
給与 |
月給30万円~100万円 ※別途、賞与年2回を支給(査定あり) ※賞与以外に「マンスリー パフォーマンス ボーナス」を毎月1回支給(入社15ヶ月目以降。査定あり) ※経験・能力・前職年収に応じ、当社規定により給与額を決定。 ★お客様にとって、よりニーズに則した商品を提案できる環境です。 マンスリー パフォーマンス ボーナス(インセンティブ)の支給は、商品ごとに比率が変わるという ことがありません。お客様の状況を踏まえた上で、ニーズに則した商品を提案できる仕組みです。 年収例
970万円/入社2年目
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休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇(誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます) |
福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回(8月・2月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆資格取得時の一時金支給あり ◆海外研修あり ◆車通勤可能 |
マニュライフ生命保険の特徴 | 現在、積極的に認知度拡大を図っていますが、私たちは広告戦略によるプロモーション活動は一切しておりません。私たちにとって認知度拡大の役目を担うのはあくまで営業です。営業が直接お客様をサポートするなかで信頼を獲得し、その満足度によりブランドイメージを形成することを重視しています。そして、広告費を投入しない分、商品開発に注力するとともに社員の給与に還元する仕組みを整えているのです。こうした環境があるからこそ、独自の商品を展開でき、社員が確かな報酬を得られる経営モデルを確立できています。 |
配属部署・教育制度 | 関西リージョナルオフィス管轄エリアへの配属です。全員が中途入社でほとんどのメンバーが生保未経験者。そのため、周りのメンバーからは経験者として見られますし、当社の幹部候補としての活躍を期待される存在です。自らの経験を活かし、組織のお手本となるパフォーマンスを発揮していただきます。 個々人のレベルに合わせ、4段階のマネジメント研修をご用意。メンバーをまとめるリーダー的な役割を担うためのスキルを習得することができます。その他、専門知識を身につけるために国内・海外研修を実施しています。当社の研修において、例えばトップセールスしか参加できないような研修はありません。全ての研修を全員が受けることができ、全員が平等にスキル習得を図ることができます。 |
会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
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設立 | 1999年3月 |
代表者 | 代表執行役社長兼CEO ギャビン・ロビンソン |
資本金 | 564億円 |
従業員数 | 4317名(2013年3月31日現在) |
保有契約高 | 5兆2008億円(2013年3月期実績)※個人保険 5兆3609億円(2013年6月30日時点) 【保険料等収入】 5330億円(2013年3月期実績) |
事業内容 | ■生命保険業 私たちは、お客様が自分自身で経済的なニーズと目標を認識できるようにお手伝いし、そのニーズに合った目標達成のための具体的な計画づくりを支援します。私たちは、それらを“プランライト”という独自のファイナンシャルプランニングサービスにより進めていきます。お客様のニーズに合わせて、保険プランニング・生命保険・医療保険・資産計画・教育資金・老後設計などの幅広い商品とサービスを提供しています。 |
事業所 | 本社/東京都調布市国領町4丁目34番地1 営業拠点/全国101拠点 ※詳しい住所やアクセスは、【http://www.manulife.co.jp/corporate/map.html】をご覧ください。 |
企業ホームページ | http://www.manulife.co.jp/ |
マニュライフ生命保険株式会社 関西リージョナルオフィスのコンサルティング営業(ユニットマネージャー候補)(189001)の転職・求人情報は掲載を終了しています。