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三菱ふそうトラック・バス株式会社社内システム企画(18890)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内システム企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/19 - 2003/12/15)

社内システム企画
正社員
世界トップブランドを目指すため、世界規模のシステム統合がはじまっています。
国内、アジアにおいてトップクラスの「三菱ふそう」。
世界で、トップクラスの「ダイムラー・クライスラー」。

ふたつのトラック・バスメーカーの提携により、2003年1月「三菱ふそうトラック・バス」は生まれました。双方のメリットを高次元で融合させ、トラック・バス業界における世界トップブランドを目指します。

本格的なグローバル戦略を進めるうえで、システム統合は欠かせません。そこで、2003年夏より世界中の拠点間のシステムを統合すべく新規プロジェクトがスタート。システムの国際化は、これからが本番です。

そこで、今回は社内システム企画スタッフを募集。現状の課題を抽出し、分析を行ない、システムを用いて解決へと導く。新しいプロジェクトだけに、見本があるわけではありません。常に自分たちで新たな道を模索することが求められます。そのため、経験を活かしつつ新たな技術・知識を積極的に吸収することが必要です。前向きにプロジェクトに取り組める方と共に、世界に向けて走り出していきたいと考えています。

募集要項

仕事内容
社内システム企画


グローバルなビジネスを展開するにあたって不可欠な世界規模のシステム統合プロジェクトに携わっていただきます。【購買、物流、経理、顧客管理、生産管理】といった分野の中から、あなたの経験・知識が活かせるものをお任せします。業務分析、業務改善提案、システム企画、システムへの実装、運用までをトータルに手がけることになります。開発そのものは、外部ベンダーが手がけていきます。

例えば、以下のようなプロジェクトをお任せします。
■グローバル購買システム企画・開発
■受注~納車までのプロセスコミュニケーション革新
■アフターセールスマネージメントシステム企画・開発
■サービスパーツシステム企画・開発  など

※今回はSAPによるシステム統合を進めていきます。ただし、経験をお持ちでない方も教育制度が整っていますので、活躍していただけるはずです。

※より効果的なシステム統合を進めるため、ドイツのダイムラー・クライスラー本社へ視察に出向くこともあります。
応募資格 大卒以上 35歳位まで
■以下いずれかの業務システムの開発経験者。
  【購買、物流、経理、顧客管理、生産管理】
■TOEIC 600以上は必須です。
■ERP経験をお持ちの方は、歓迎します。

◎開発経験はなくとも、ユーザーサイドでの構築・導入・運用経験をお持ちの方、歓迎します。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
■本社/東京都港区港南
■川崎製作所/神奈川県川崎市中原区
※希望を考慮の上、決定します。
交通
■本社
JR各線「品川駅」より徒歩5分

■川崎製作所
JR川崎線「新川崎駅」より徒歩15分、東急東横線「元住吉駅」より徒歩15分

※川崎製作所勤務の場合、クルマ通勤OK。
勤務時間 ■本社
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム10:45~15:30)
※標準労働時間帯 8:45~17:45

■川崎製作所
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間帯 8:00~17:00
給与 大卒初任給 月給20万円
院卒初任給 月給22万円
※上記はあくまでも初任給です。前職給与・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
※成果主義を導入。一人ひとりのがんばりを正当に評価し、給与へと反映させていきます。年齢、経験に関係なく誰にでも活躍のチャンスがあるフィールドです。

≪モデル給与≫
35歳・年収585万6000円+残業代+各種手当
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、夏季、有給
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※2002年度実績4ヵ月分)
■各種社会保険完備
■手当/通勤交通費補助、有扶、超過勤務
■制度/住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄、社内預金、再雇用、育児休業、持株会
■社員食堂、独身寮、社宅、社員クラブ、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 他
配属部署・教育制度 配属先はビジネスIT部。現在、25名が活躍中です。平均年齢は30歳、男女比は7:3です。経験や希望に応じて、本社、あるい川崎製作所のどちらかに勤務していただくことになります。どちらの事業所もチームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。

【本社】現在20名が所属。経理、顧客管理分野のシステム開発を行なっています。
【川崎製作所】現在5名が所属。購買、物流、生産管理分野のシステム開発を行なっています。

当社では一人ひとりの成長をサポートすべく、教育制度を充実させています。希望に応じて随時教育を受けることができますので、有効に活用して自己のスキルアップを図ってください。以下にその一例を紹介します。

・専門教育(業務時間内にSAPに関する社外講習を受講可能。費用は会社負担です)
・英会話教育(業務時間内に英語教育の時間を設けています)
・コンピュータ教育(Word、Excelなどのスキルアップ研修)
・通信教育
・国内外機関への研修派遣制度 など

会社概要三菱ふそうトラック・バス株式会社

会社名 三菱ふそうトラック・バス株式会社
設立 2003年1月6日
代表者 取締役社長兼CEO Marc Llistosella
資本金 350億円
※主要株主:ダイムラー社(89.29%)、三菱グループ(10.71%)
従業員数 約1万1000名
事業内容 トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
事業所 【本社】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号

【開発拠点】
川崎製作所・技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10
川崎製作所(第二敷地)/神奈川県川崎市幸区西加瀬50
喜連川研究所/栃木県さくら市鷲宿4300

【生産拠点】
川崎製作所/技術センター/神奈川県川崎市中原区大倉町10
中津工場/神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4001
関連会社 三菱ふそうバス製造株式会社
企業ホームページ http://www.mitsubishi-fuso.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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