勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア 技術者の声を大切にしています。★経験を活かし、社内外の幅広い案件を手がけることが出来ます! スポーツ選手・芸能人に特化したブログポータルサイト、多機能グループウェア、PDMパッケージなどの自社サービス開発や、受託プロジェクトをお任せします。上流工程はもちろん、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスも!キャリアプランを考慮してアサインしますので、まずは夢や目標をお聞かせください。 ■自社サービスの開発 『ダイヤモンドブログ』、グループウェア『Diamond Portal(ダイヤモンドポータル)』、『Stragenic(ストラジェニック)』などの開発・機能追加・カスタマイズをお任せします。自社内でJavaを中心に開発します。 ■受託開発 お客様は、大手ネット通販サイトの運営企業や、大手メーカーなどさまざま。下記『主要取引先』をご参照ください。プロジェクトにはチームで参画し、期間は3ヶ月~半年ほど。自社内での開発も行なっています。多くの依頼があるため、希望されるお仕事がきっと見つかるはずです。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫ ■オープン・Web系の開発経験をお持ちの方 <こんな方にピッタリの職場です> ・幅広くいろいろなことに挑戦してみたい。 ・将来を見据えて働きたい。 ・頑張りを正当に評価されたい。 ・自分のアイデアをサービスとして形にしたい。 |
募集背景 | 社内外どちらも案件多数。開発力を強化します。 積極的な自社サービスの開発と幅広い分野における受託開発で、確かな実績を築いてきた当社。2004年の設立当初は3名だった社員も、今や120名にまで成長しました。今後も社内外で事業を展開していく予定です。そこで、今後の成長を見据え増員募集を図ることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社から6ヶ月間は契約社員とし、その後正社員での登用を行ないます。 なお契約社員の間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区銀座2丁目11番8号 デュープレックス銀座タワー2/11 12F
■東京都内のプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクトにより異なります。 交通
■本社/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分
東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分 ※他、プロジェクトにより異なります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/標準労働時間1日8時間) ※プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
月給35万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
年収 450万円/25歳/経験3年(残業代別途支給)
年収 550万円/27歳/経験5年(残業代別途支給) 年収 700万円/30歳/経験8年(残業代別途支給) |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(消化率ほぼ100%)、慶弔休暇、設立記念日(4月21日)、誕生日、結婚記念日 ★年間休日125日以上 ※結婚記念日や誕生日などのアニバーサリー時には休暇を取り、家族や恋人との時間を楽しむことが可能!プライベートと仕事を両立できる制度を整えています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆各種手当/時間外、役職 ◆資格取得補助(資格試験合格時に受験費用を会社負担いたします) |
中途入社の先輩たちから一言 | ■自社サービスを持っている企業なら成長力もあり、技術の幅も広いだろうと思って入社しました。 ■上流工程の経験も磨きたくて入社。今では、チームリーダーも任せてもらえています。 ■エンジニア出身の経営陣の方針にひかれて入社。みんなで会社を成長させていることを体感しています。 ■社員のチャレンジをサポートしてくれる会社。仲間意識が強くて、馴染みやすいですよ。 ■経営陣が技術者出身で、話が伝わりやすいです。正当な評価で、モチベーションもUP! ■フットサルやゴルフコンペなどで、仲間と交流できます。あなたの参加、待ってますよ! ■課題はまだまだある組織。でも、その解決に自分が関わっていけることが、魅力です。 |
配属部署・教育制度 | ≪平均年齢30歳、中途入社者が多い当社。若く、活気あるメンバーが活躍しています!≫ ビジネスソリューション事業部、システムインテグレーション事業部、いずれかへの配属となります。スキルと意向に応じて決めていきましょう。ほぼ全員が中途入社です。Javaでの開発経験11年のエンジニアや、自社製品を開発したハイスキルなエンジニアが活躍しており、彼らから学べる事も多いでしょう。 先輩社員が講師となり、セキュリティやスキルチェンジのための勉強会を開催しています。その時々で、内容も頻度もさまざま。自由参加ですが、社内で大変好評です。帰属意識が高く、自分も会社も成長させようと考える社員が多くいます。 また、会社も社員の向上心を大切にしています。技術向上のための費用負担は惜しみません!受講したい講習、取得したい資格などがあれば、どんどん申し出てください。積極的な行動には、会社としてしっかり応えていきます。 【技術書購入費負担】 技術向上のための書籍、各種ソフトなどを購入の際には、会社が費用を負担します。 【各種資格取得支援】 簿記講座、基本情報講座などを社内にて実施します。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
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