仕事内容 |
営業 より良い会社づくり、より良い組織づくりに、貢献してほしい。
★エンジニアの働きやすい環境づくりや顧客満足度向上のため、現場の“本音”に耳を傾ける仕事です。 お任せするのは、自社のエンジニアに対するフォロー業務です。クライアント先に訪問して直接話を聞きます。組織・サービスへの要望などを集約し、改善案をクライアントに提案することが新しいビジネスに繋がり、エンジニア・クライアント双方に感謝される仕事です。特段難しく捉える必要はありません。相手の話を親身に聞くことができれば大丈夫。一般的な営業とは一味違った切り口から、ニーズを掘り起こしてください。
――仕事の流れ―― ▼担当するクライアント(約10社)に対して定期的に訪問します。 ▼まずは担当者から、自社エンジニアの近況をヒアリングします。 ▼その後、エンジニアと「何か困ったことは?」など面談をします。 ▼何か問題点があれば、クライアントの担当者へフィードバック。 ▼人員増加といった、次のビジネスへと繋がる提案を行ないます。
※提案には、当社のエンジニアが同行します。 ※目安としては、1日あたり2件~3件程度の訪問。 ※ゆくゆくは、新規営業やエンジニアの採用面接も担当していただきます。 |
応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ≪第二新卒歓迎!≫ ⇒何かしらの営業経験をお持ちの方 ※人の役に立つことが好き!人の話を聞くことが得意!という方
≪こんな方にはピッタリかも!≫ ・誰かの役に立つことが好きな方 ・よく友達から相談されるという方
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募集背景 |
より一層手厚いサービスを目指して、営業部門を強化します。
インフラ・ソフトウェア・サポート事業を展開している当社。特に富士通グループとの結びつきが強く、直接取引を実現しています。そんな当社は今後、エンジニアの働きやすい環境づくりや、更なる顧客満足度向上を目指しています。そこで、現場のフォローをしていただく、営業担当者をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区池袋2-9-4 池袋MSビル8F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※現在は、月に20時間~30時間程の残業があります。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
―≪年間休日120日以上!≫― ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後・育児休暇 ◎介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年1回 ◎賞与年2回(7・12月)、決算賞与(業績による) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎住宅手当 ◎扶養手当 ◎営業手当 ◎功労金制度 ◎各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ◎提携ITスクール特別割引制度 ◎トーマツ イノベーションクラブ(外部研修、eラーニング) |
配属部署・教育制度 |
営業課への配属となります。現在、営業課には32歳の男性2名が所属しています。上司となる佐藤は、約60名のエンジニアを担当しており、1日に2~3件ほどのクライアント先に訪問して、フォローを行なっています。なにかわからないことがあれば、この2名に質問してください。どちらも別業界からの転職組なので、アドバイスも的確。安心してスタートできる環境が揃っています。
基本は、上司となる佐藤についてOJTを通じ学んでいただきます。入社後はまず事業や業務フローの説明を受けてから先輩同行。実際のフォロー方法・営業現場をみることで、雰囲気に慣れていただきます。その後、約30名のエンジニアを引き継ぐなかで業務を覚えていってください。わからないことがあれば先輩に聞くとともに、技術部門のスタッフにアドバイスを求めることも可能です。 |
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