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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

マンション経営の提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/29 - 2011/08/11)

マンション経営の提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
正社員。月給24万円。アドバイザー資格の取得も目指そう!
     「マンションを経営してみて、安定した家賃収入を手にしませんか?」
     「じつはマンション経営は、節税にもなるんですよ?」
     「月1万円で、大切な資産となるマンションを購入しませんか?」

     ――といった風に30~50代のお客様に電話で提案していく営業です。
     たとえば、住宅ローンについて、資産運用について、不動産について、
     積極的に覚える姿勢があれば大丈夫。本人のやる気・意欲次第では、
     『住宅ローンアドバイザー』など不動産に関わるような資格の取得を
     目指すこともできるんです。※実際に資格保有者が在籍しています!

     エステティシャンや整体師など営業未経験だった方が活躍しています。
     転職回数・ブランクは気にしません。フリーターや派遣社員だった方も、
     ご応募いただくことができます。今回は月給24万円、正社員での募集。
     「正社員で働き、しっかり稼ぎたい」そんな前向きな姿勢を重視します!

募集要項

仕事内容
マンション経営の提案営業
複数のメリットを持つ不動産投資を提案します。

★飛び込み営業は一切ありません!あつい夏こそ社内で電話をしてから訪問!
★入社半月で契約を取ったメンバーもいます。“コツ”を先輩が教えます!
★自由な社風が特徴!スケジュール管理や仕事の進め方は個人に委ねます!

▼どんなものを営業していくの?
2000万円前後のマンション経営用物件(都内中心)を提案。「安定した家賃収益がずっと確保できる」といった購入メリットを伝えていきましょう。

▼提案しやすい商品なの?
デザイナーズマンションもあり、入居率の高さが自慢。興味を持っていただきやすいです。マンション経営用物件で約20年のノウハウがある当社。不動産や金融、資産運用に詳しい社員も多数在籍。お客様一人ひとりに合ったマンションが提案できます。

▼仕事はどんな風に進める? ~電話営業~
30代~50代前後の方々に電話をし、訪問。詳しい説明をしながら必要性を理解していただきます。まずはお客様と親しく話せるように関係をつくっていきましょう。

▼仕事はどんな風に進める? ~商談~
最初は先輩が同席するのでご安心を。先輩がどんな風に商談しているか身近で勉強することができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

【未経験・第2新卒者歓迎】
■学歴・転職回数・ブランクは問いません。
◎「正社員で腰を据えて働きたい」、「地道に成長をしていきたい」という方歓迎!
募集背景 時代のニーズが急上昇、今を第二創業期と捉えた増員です。

現在の経済状況を背景に投資用不動産へのニーズが高まっています。そこで今を躍進の時と考え、複数名の増員を図ることとなりました。未経験の方でも「自分の未来への希望にモチベーションを燃やし続ける」そんな成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区北大塚1-19-12 大塚ゼネラルビル
※転勤はありません。
交通
JR山手線、東京都電荒川線「大塚駅」北口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:30
給与 月給 24万円+インセンティブ
★月3回も給料日がある!?
⇒毎月25日に【月給】、1日に【賞金】、10日に【歩合給】を支給!
★昇進・昇給は随時行なうのですぐに給与アップすることも!

▼インセンティブについて
1人で成約を決めた場合、契約価格の1.2%以上を支給します。
(例)2000万円の物件の場合 2000万円×1.2%=24万円
年収例
25歳/620万円
33歳/1200万円
※あくまでもモデル年収です!
休日休暇 ◆週休2日制(毎週月曜日・第1日曜日)、祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ――社員が働きやすく、暮らしやすい環境を整えています――
◆昇進・昇給随時 ※実績はすぐに評価に反映します。
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆住宅補助手当(月1万円/グループ管理物件入居の場合)
◆資格手当(宅地建物取引主任者:月3万円)
◆月間売上優秀者への報奨金・連続契約への報奨金など
月収例をご紹介します 同月内の2件目以降の成約は、2件目1.5%、3件目1.8%、と0.3%ずつ歩合率が上がります。成果をあげるほど、高い歩合が返ってくる環境です。

【月収例】
入社1年目 月収89万円(基本給30万円+インセンティブ24万円+各種賞金35万円)
配属部署・教育制度 ――営業部門への配属となります――
現在、20代や30代が主体の営業部。前職はサービス業や整体師など、さまざまな前職経験を持つメンバーがいます。

営業は個人的要素が強いものとなりますが、お客様にあった提案方法や考え方、そして、取り組む姿勢などのノウハウをどんどん学べます。

また、営業部を2課体制に分け、各々のチームが競い合っている点も互いによい刺激を得られる環境といえます。

――仕事をしながら営業ノウハウを身につける――
お客様一人ひとりによって状況は異なります。その方に合った提案を必要とする仕事であるため、実務を通して仕事をお教えする形となります。また、社内で不動産投資をはじめとした考え方や、電話や交渉にのぞむ姿勢、テクニックなど勉強会を開催しています。
ただ、実務を通してですから、何か小さなことでも疑問や質問が浮かんだ場合、自分から相談をする姿勢が求められるともいえます。

会社概要株式会社エスティア

会社名 株式会社エスティア
設立 1992年6月10日
代表者 代表取締役 鶴巻 通雄
資本金 3000万円
従業員数 20名
売上高 12億円(2013年3月期実績)
事業内容 ▼総合不動産業
(1)不動産によるアセットマネジメント&コンサルティング
(2)不動産のディベロップメント
(3)不動産の売買業務
(4)不動産の仲介業務

▼宅建業免許
東京都知事(6)第63218号
事業所 東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階
企業ホームページ http://www.estia.co.jp/
個人名の表記について
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