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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | フラッシュメモリ評価技術開発 メモリの性能・信頼性を司る、評価のスペシャリストへ。フラッシュメモリの評価業務を専任で担当していただきます。メモリ評価専門のセクションを設けている東芝。メモリの開発・量産プロセスを広く見渡し、性能・信頼性向上の観点から意見を出すのが東芝の評価技術者です。専門技術に磨きをかけ、評価のスペシャリストとしてご活躍ください。 ≪主な業務≫ ■フラッシュメモリの製品信頼性評価および評価技術開発など |
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応募資格 |
学歴不問
■メモリの評価経験、もしくはテスターのプログラム作成経験をお持ちの方 ※メモリの製品評価業務を担当していた方、メモリの信頼性に関するノウハウをお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | メモリ技術者の積極採用をスタート。 半導体需要が上昇する今、次世代製品の開発を見据えてメモリ技術者の積極採用をスタートすることになりました。この分野のパイオニア企業の一員となって、最先端の製品開発に挑みたいという方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
マイクロエレクトロニクスセンター 大船分室/神奈川県横浜市
交通
JR各線「大船駅」より徒歩7分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイムは、配属先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万5500円以上 ※上記は2011年度大卒初任給で、最低給与額となります。経験・能力を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、通勤手当(全額支給)、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資、持株会、保養所、総合病院、各種体育施設、家族社宅、独身寮など |
転職者の声 | 前職では、SRAM/DRAMの評価を担当していました。10年ほど経験を積み、新しい製品に携わってみたいという気持ちが芽生えるようになって選んだのが東芝です。メモリ分野でSRAM/DRAMの次といったら、もうNAND型フラッシュメモリでしょう。培ってきたメモリ評価技術にさらに磨きをかけていくには、最高のフィールドだと思います。実際に入社してみて驚いたのは、新しい技術に挑もうとする意識が非常に高いこと。こうした先取の気質が根づいた環境があったからこそ、NAND型フラッシュメモリを生み出すことができたんだと、身にしみて感じています。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
株式会社東芝のフラッシュメモリ評価技術開発(188210)の転職・求人情報は掲載を終了しています。