仕事内容 |
コーディネーター ◆お客様からも、求職者からも信頼されるコーディネーターに。
『やさしい手』は、介護スタッフやハウスキーパー志望の方に向けた人材紹介事業を手がけています。あなたの仕事は、介護やハウスキーピングを必要としているお客様と、それらの仕事に就きたい求職者とを結びつけること。当社ならお客様と求職者の双方と直接関わることができます。
≪仕事の流れ≫ ▼お客様への対応 DMやチラシを見てご連絡くださった方や、ケアマネジャーから紹介されたお客様と連絡をとり、ご要望を伺います。ケアマネジャーの元には、月に2~3回程度訪問します。
▼求職者の面接 キャリアカウンセラーとともに、求職者のスキルチェックを行ないます。さらに、給与や就業期間など、要望をヒアリング。お客様との相性を見極めるため、“人柄”を特に重視します。
▼求職者にお客様を紹介 求職者とお客様の双方のニーズ、及び相性を総合的に判断した上で、仕事を紹介。後日、お客様との面接をセッティングします。
▼お客様を定期訪問 紹介したスタッフの就業状況やご要望など、ヒアリングに伺います。
▼教育研修 お客様の満足をより高めるためにサービスレベルの向上を図ります。 研修内容から講師の選定まで手掛けます。
・その他請求業務も行います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【未経験・第二新卒の方、歓迎!】 ※人と接する仕事がしたい方、大歓迎です!
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募集背景 |
◆組織強化のため、新たなメンバーをお迎えします。
福祉・介護の分野において、人材紹介事業を展開する当社。今後の成長に向けて組織強化を行なうべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。今回は、1名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル4F ※「池尻大橋駅」より徒歩1分。渋谷から一駅なのでアクセスは抜群です。 ※転勤はありません。
交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩1分
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均174時間 |
給与 |
日給月給制 20万円以上 ※年齢・経験等を十分考慮し、お互いが納得できる形で決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)※月1~2回休日出勤がある可能性あり。その場合は、平日に振替休日を取得できます。※年間休日124日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇分の日数合計)■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(上限月3万5000円)、各種社会保険完備 ■一般財形貯蓄制度、退職金制度 ■資格手当(ヘルパー2級/5千円) ■時間外手当(100%支給)、家族手当(配偶者/月2万円・扶養家族1人につき/月4千円)、住宅手当(世帯主のみ/月2万円) ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ・ホームヘルパー1級・2級 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士・ケアマネージャー受験対策講座 |
配属部署・教育制度 |
コーディネーターとして活躍しているのは、20名。男性7名、女性13名が所属しています。30代後半~40代前半のメンバーが多く活躍中。1年ほど前に、27歳の女性メンバーが中途で入社しました。メンバーのほぼ全員が中途入社です。前職は、不動産の営業や事務スタッフ、派遣スタッフなど実に様々。チーム制をとっており、連携を重視し、お互いに協力しながら仕事を進めています。ボーリングやダーツなどに行くこともあり、プライベートでも仲の良い職場です。
入社後は、会社全体の研修に参加していただきます。その後、現場に配属。先輩スタッフによるOJTとなります。基本的には、実務を通して仕事を覚えていく、という流れです。
≪入社後の流れ≫ ■1ヶ月目 業務の流れ、お客様、求職者の情報を覚えていきます。ロールプレイングを通じ、面接方法やコーディネーター業務を身に付けましょう。
■2ヶ月目 お客様への定期訪問に同行。求職者との面接に同席し、面接する上でのポイントなどを掴みます。
■3ヶ月目 いよいよ独り立ちです。コーディネーターとして、お客様と求職者とのマッチングを図ってください。 |
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