株式会社エージェントの営業（幹部候補）（188016）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

採用する方には既存顧客のフォローはもちろん、新規顧客を獲得し、会社の成長に貢献して欲しい。重要なミッションを託すからこそ、選考で重視するのは意欲や「将来こうなりたい！」という目標。学歴も知識も経験も問いません。意欲がある人をイチから育てます。

いずれは役員として会社をひっぱっていって欲しいとも思っています。そんな期待の募集だから、社長自ら仕事を教えることにしました。電話の掛け方からトークの仕方、提案方法など…。仕事のイロハをイチからレクチャーします。

新規顧客の開拓は簡単じゃない。冷たい対応をされて心が折れそうになることはしょっちゅうです。結果もすぐにはついてこない。それでも、地道にやれば成果は出ます。多くの成功体験を持つ社長の営業ノウハウも身に付く。経営視点を得るチャンスも多々あります。

営業ノウハウも経営視点も仕事の楽しさ、そして厳しさも、すべて社長から学びましょう。
会社のトップが教育担当なんて、そうありません。