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株式会社アスティア営業(187831)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/26 - 2011/08/29)

営業
正社員職種未経験OK
新卒社員を迎える気持ちで、イチから「専門性を備えた営業」に育てます。
▼新卒社員を迎える気持ちで、採用します▼
「今は知識も経験もないけれど、どんな時代でも生き残れる力をつけたい」と考えている方。当社が採用したいのはそんな意欲のある未経験者です。オリジナルマンション『アスティア』シリーズの企画・開発・販売を手掛ける当社。開発したマンションは既に全て完売。現在は景気の動向を見極め、物件の受託販売事業を中心に展開しています。入社後は新築のマンションを販売する営業をお任せします。

▼チームで成長を支援▼
この仕事で大切なことはお客様と信頼関係を築くこと。粘り強く知識を学ぶ意欲や、先輩から学んだことを素直にやり続ける行動力があれば、高い営業力と専門性を身につけられます。当社では3~4名のチームで1棟の販売を担当。チームには必ずベテランを一人配置し、新入社員の教育担当として、じっくりと営業ノウハウと不動産の知識を伝授してもらっています。結果、ほとんどの社員が入社約3ヶ月で成約に至っているのです。

私たちは責任を持って、意欲ある未経験者を長い目で育てます。

募集要項

仕事内容
営業
仕事の成果は、報奨金・昇給・昇格で、しっかり反映されます。

不動産営業は高額な商品を取り扱うため、必要な知識・スキルが多岐にわたります。一人前の営業になるためには時間と努力を要しますが、チームでの教育・正社員雇用・安定収入でしっかりサポートします。

入社後は大手・中堅ディベロッパーの分譲する新築マンションの販売を担当。モデルルームにいらしたお客様のご希望やライフスタイルに合わせて最適な住まいを提案。1日5組ほど、20~60代のお客様に提案をします。

<提案しやすいポイント>
◎販売しているマンションは駅から徒歩5分前後の好立地のため、お客様に人気。既存社員は1ヶ月に平均1件のご契約を頂いています。
◎3~4名で1棟の新築マンションの販売を担当。ベテランの先輩が傍にいる環境で、仕事に取り組むことができます。

★契約~お客様への鍵のお引き渡しを上司・先輩社員のサポートをうけながら行ないます。
★提案して終わりという仕事ではありません。契約後も生活やローンの相談にのり、お客様が新生活をスタートするまで深く関わります。
★マーケティングを兼ねて物件近隣にお住まいの方を訪問することもあります。
★今後、再び自社開発物件を販売する際は企画・開発にも携われます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 29歳まで≪未経験・第2新卒歓迎≫
★「正社員として働き、力をつけていきたい」という意欲のある方を歓迎します。
※2011年3月卒業の方も、ぜひご応募ください!
※長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
募集背景 第2創業期を迎えた今、将来のコアメンバーとなる方を募集。

オリジナルマンション『アスティア』シリーズの企画・開発・販売を手がけてきた当社。開発した分は既に完売。その後は景気の動向を先読みして自社物件の企画・開発・販売は一旦ストップし、現在は受託販売事業をメインに展開しています。今後新しく、自社物件を販売することも視野に入れ、将来を見据えて増員をします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内にあるモデルルーム
※希望を考慮した上で、決定します。面接時に希望をお伝えください。

■本社
東京都中央区銀座8-18-4 銀座フォルム21 8F
※基本的にはモデルルームでの勤務です。本社には週1回、朝礼と勉強会のために出勤します。
交通
モデルルームにより、異なります。

■本社
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩約3分
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上(一律支給の営業手当含む)
※安定した固定給を設定することで社員が長期的に働ける環境を目指しています。
※上記はあくまで新卒初任給であり、最低保証額です。当社規定により経験・能力を考慮のうえ決定します。
※このほか、営業成績に応じて3ヶ月ごとに報奨金の支給があります。
年収例
年収500万円/27歳(入社2年)
休日休暇 ■隔週休2日制(水曜日、隔週火曜日)
■有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇
■GW、夏期休暇、年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■報奨金制度(個人業績に応じて年4回支給)
■宅建手当(3万円/月)
■優秀社員海外研修旅行
■社員旅行あり
社長の労働観・仕事観 「人は、志の高さ・仕事の場の大きさ・思索の場の大きさに応じて成長できる」。この考えは、20代・30代を過ごした会社で学んだことです。特に新卒で入社した会社は本当に厳しく、毎月の大きな目標を達成するために、寝食を惜しんで働きました。法律、税制、金融、経済といったあらゆる分野を勉強しましたね。決して楽ではありませんでしたが、厳しさと向き合うことで自然と外部からも認められる人材になれたと思っています。だからといって、社員に同じ環境を押しつけるつもりはありません。私のノウハウを全て伝授できればと思います。実際、入社数ヶ月の新卒社員も既にかなり成長しています。
配属部署 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内にあるモデルルームで仕事をしていただきます。各現場では3~4名の営業が活躍中。20代から30代のメンバーがチームを組んで、協力して販売を行なっています。

入社後は、チーム内のベテランの先輩が営業ノウハウ、不動産・ローンなどの専門知識を教えます。現在、ある現場では3名の新卒社員とベテランの課長がチームを組んで、最寄駅から徒歩5分の新築マンションの販売を担当しています。入社時に知識、経験、スキルがなくても、先輩が成長を支援しますので、ご安心ください。

会社概要株式会社アスティア

会社名 株式会社アスティア
設立 2006年2月14日
代表者 代表取締役社長 園部 正則
資本金 8100万円
従業員数 15名
事業内容 ■不動産開発・販売事業
■不動産受託販売事業
■不動産仲介事業
■不動産分譲事業(『アスティア』シリーズ企画・開発・販売)

【宅地建物取引業 東京都知事(2)第85675号】
事業所 本社/東京都中央区銀座8-18-4 銀座フォルム21 8F
主要取引先 山田建設株式会社、セントラル総合開発株式会社、オリックス不動産株式会社、株式会社夢ハウジング、日神不動産株式会社、株式会社サンピア、株式会社アドミラルホームズ、住協建設株式会社
企業ホームページ http://www.astea.co.jp/
個人名の表記について
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