教育コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/08/02 - 2011/09/05)
正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK転勤なし
大学における教育変革期の今、共に歩みを進めるサポーターとして。
大学は、学生をいかに育てるべきか。
学生は、大学でいかに学ぶべきか。
誰もが大学へ入学できると言われる全入時代。
大学における教育は今、変革期を迎えています。
大学内において教育支援を行なう当社。正課授業・課外授業の双方を依頼いただき、
大学の特性やその目的に応じて授業を開発、提案してきました。教育コーディネーター
は、大学・講師・当社の営業や開発と共に授業づくりから携わります。
1000名を超える登録者の中から最適な講師を選出。最も現場に近い存在として、状況把握力や課題発見力が求められるでしょう。「学生たちが、活き活きと学び出す授業にはどのような仕掛けが必要だろうか」という視点を常に持ち、プロデュースしていきます。
既に、関西の大学とは7割以上の取引実績があります。「情報を活かし、自ら考え行動する」という、社会で生きていくために本当に必要な力を学生が身につける。
そんな教育の実現を大学で成し得たとき、この国の未来も大きく変わると信じています。
募集要項
仕事内容 |
教育コーディネーター 創意工夫しながら業務を進め、社会に貢献しませんか?
大学・登録講師・当社の営業や開発メンバーと共に、大学構内における正課・課外授業の開発と運営を進めます。中でも最も現場に近い存在として運営を進行するのが教育コーディネーターです。大学の状況や目的を把握し、成果を出すために最適な授業をつくります。
講師は1000名以上の登録者の中から選び出します。同じ専門分野であっても、大学と学生に合わせた最適な選定が必要。状況把握と課題設定をしっかりと行ない、講師とそれらを共有しながら運営してください。
≪仕事の流れ≫ ▼営業・開発メンバーと共に提案する授業内容を打ち合わせ。 ▼目的や状況に適した講師を選定。 ▼授業の実施(同席することもあります) ▼振り返り(アンケート実施、資格取得率や成績の集計等、効果を検証します) ▼当社営業・大学へ検証内容を伝達。次回改善へとつなげます。
≪複数の授業を並行して担当します≫ ■正課授業(大学の正規課目) ・情報系課目 ・キャリアデザイン 等 ■課外授業(短期講座等、正規外の課目) ・資格対策講座 ・就職対策講座 ・インターンシップ事前講習 等 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 ≪未経験、第二新卒歓迎!≫ ■社会人経験があり、PCスキル(Excel、Word)をお持ちの方
~こんな方にピッタリの仕事です~ ★大学教育・就業教育に興味がある。 ★段取りが得意。 ★工夫しながら仕事を進めたい。 ★相手の立場や状況を気遣うことができる。 ★「人の役に立ちたい。社会に貢献したい」という考えを持っている。 ★業務効率を考え、優先順位をつけて業務を進められる。
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募集背景 |
大学の教育が変わることは、日本の未来が変わること。
注力事業の一つ、第一営業本部では、大学を中心とした教育機関へ向けた教育支援を行なっています。その一つが校内における正課・課外授業の実施運営。取引大学・ご依頼いただく授業数ともに増加しています。今後も質の高い授業を提供していくために、陰でサポートしプロデュースする「教育コーディネーター」を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員、契約社員、アルバイト ※正社員には3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビルディング6F ※転勤はありません。U・Iターンの方歓迎。
交通
地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩1分 各線「梅田駅」・JR「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:30 |
給与 |
【正社員・契約社員】月給23万円以上 ※経験・能力によって加給優遇します。
【アルバイト】時給1000円以上 ※勤務時間については相談に応じます。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(5月・11月) ◆賞与年1回(7月)*正社員・契約社員のみ ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 |
配属部署・教育制度 |
「第一営業本部」の一員としてご活躍ください。現在、営業は10名(男性5名・女性5名)。そのサポート役として活躍する、教育コーディネーターが2名(女性)います。その他、コーディネーターを補助するアルバイトメンバーも活躍中です。ポジションや職種に関係なく、誰もが気軽に意見を交わすことのできる風土。営業メンバーとも積極的にコミュニケーションをとっています。
OJT研修を実施します。最初の数ヶ月は先輩社員がサポート。少しずつ仕事の流れをつかみ、営業メンバーから頼りにされる存在としてご活躍ください。社歴や年齢に関係なく、アイデア・意見が受け入れられやすい職場です。創意工夫をしながら、業務を進めていきましょう。 |
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