| 仕事内容 | 営業 マーケット開拓に、営業経験を活かしてください！例えば、日帰り温泉、海外旅行ツアー、人気レストラン、リラクゼーションのスパ・エステ…など。これらの施設・サービスを低価格で利用できる企業向けの【福利厚生サービス】、【インセンティブサービス】、クレジットカードなどの【会員特典サービス】を広めていただく仕事です。 ◆開拓精神のある方をお待ちしています！ 【福利厚生サービス】、【インセンティブサービス】、【会員特典サービス】のいずれかを担当。 各人の適性を踏まえて、配属先を決定します。 新しいお客様へのアプローチ、既存のお客様への別サービスの提案などを推進してください。 ◆アイデアを出せる方が活躍できます！ 基本的に、企業様へのアプローチ方法は営業一人ひとりに一任。 「どのようにメリットを伝えるか？」「どんな用途で使っていただくか？」 提案のためのアイデア・ノウハウを求めています！ ◆将来的には、リーダー・チーム長を務められる方を歓迎！ 営業組織強化にむけて、優秀な方は機会をみて積極的にポジションをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒者歓迎≫ ■営業経験をお持ちの方 ※アグレッシブな20代が中心となって活躍している会社です！ ※サービス精神と行動力の伴った方をお待ちしています！ 【次のような方がご活躍いただけます】 ・ 明るく元気な組織で働きたい方 ・ チームメンバーと切磋琢磨して、共に成長したい方 ・ 目的達成に向けてフレキシブルな対応ができる方 ・ 言われたことをするだけ仕事では物足りない方 |
| 募集背景 | 営業の最前線で、ご活躍いただく方の採用です！ 福利厚生のアウトソーシングサービスをメインで手がけているベネフィット・ワン。設立15年で会員数が540万人を超え、売上高も順調に推移しています。今後も、お客様に喜ばれるサービスを提供したり、創っていきたい。その実現に向けた組織強化のため、営業メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F 交通
▼本社
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分 東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点前にあるビルになります。 ▼名古屋支店 JR「名古屋駅」よりダイレクトイン |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
年収400万円（新卒入社1年目）
年収480万円（新卒入社4年目） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ～充実の福利厚生をご用意しています～ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇、社員持株 ■カフェテリアプラン（ポイントは年間最大30万円分）、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます。 ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、1300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 転職者の声（入社1年目・営業／25歳） | 【以前務めていた企業】 ・大阪にある化学品の商社 【退職理由】 ・ルート営業に物足りなさを感じるようになってきたから。 【転職先に求めていたこと】 ・もっと仕事に打ち込み、力をつけられそうな仕事ができること。 ・無形の価値を提供する仕事ができること。 ・若手でもどんどん仕事を任せてもらえること。 【ベネフィット・ワンに惹かれた点】 ・社員の平均年齢が若い。 ・みんな、ベンチャースピリッツを持って働いていたこと。 ・社内ベンチャーコンテストで、起業もできること。 【転職した感想】 現在は主体的に仕事に取り組める環境で、新規顧客獲得に奔走する充実した毎日を送っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆『営業部』、『インセンティブ事業部』、『CRM事業部』、いずれかへの配属となります。 営業部は総勢約60名、男女比は6：4、平均年齢は28歳 ≪社内はどんな様子か？≫ チームワークは抜群！例えば、各々が身につけたノウハウやアイデアをミーティングで共有。優れた意見を発信したメンバーを賞賛する風土があります。また、仕事が終わるとみんなで食事に行くなど、わきあいあいとした雰囲気です。 ◆段階を経て、当社の営業スタイルを身につけていただきます！ 入社後1週間まで…本部の研修により、当社の事業内容や商品知識を学ぶ。 先輩同行により、実践の中で学んだことを復習してください。 入社2週目から……部署へ配属となり、OJTで営業活動を進めていきます。 わからないことがある場合は、先輩に確認しながら進められるので安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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