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株式会社アイ・エム・ジェイ(IMJ)企画提案営業(マネージャー候補)(187006)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画提案営業(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/15 - 2011/08/18)

企画提案営業(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
“どう売るか”ではなく、“どう解決するか”を考える営業。
お客様が、営業に期待するもの――
それは決して、“営業スマイル”や“値引き交渉”ではありません。本当に大切なのは、お客様の課題を把握し、正しいソリューションを提案できる力です。

そこで、IMJというフィールドを選んでみませんか。当社の最大の強みは、グループでの事業展開によってWeb・モバイル・エンタテインメント・広告マーケティングなど幅広い分野を網羅した総合力。Webインテグレーターとしてナショナルクライアントと培ってきた実績をもとに、多種多様なツールを駆使した提案ができ、ソリューションの幅も広がります。

例えば、お客様から「自社製品の売上げを上げたい」という声を頂いた時…
 ⇒Webとモバイルを連動させたキャンペーンを企画
 ⇒店頭とWebを利用したSPを実施
 ⇒映画の中に商品を登場させるプロモーションを実施

その方法は、あなた次第。あらゆるリソースを駆使し、クロスメディア型のソリューションを提案できます。その過程で、モノを売るだけの営業では決して身につかない、課題解決型の提案力が磨けるはずです。

募集要項

仕事内容
企画提案営業(マネージャー候補)
さまざまなメディアを駆使し、幅広いソリューションを。

クライアントの売上・利益を最大化させるため、新規/既存顧客に対して、複合化させたプロモーション戦略全般の企画立案がミッションです。Web・モバイルに留まらず、印刷ツール、イベント、キャンペーン、SPグッズ等、プロモーション効果を最大限に高めるための様々なツールに対して、数千万~数億円ほどの金額規模の案件受注を目指します。

また、上記と併せて、5名前後のスタッフをマネジメントし、チームとして数十億円の予算を獲得することもミッションとなります。


■戦略立案
ターゲット設定から競合との比較・分析、実際のプロモーション企画まで、マーケティングの全体最適をプランニング、提案します。「現状のヒアリング」「提案」「実施」「振返り」のPDCAサイクルを繰り返し、提案については、これまで培ってきたインターネットのノウハウを活用。また、TSUTAYAの実店舗等を利用したリアル広告マーケティングのノウハウなども活かしながら、クロスメディア、およびSEO施策提案、ネット広告プロモーションなど様々な提案を提供して頂きたいと思っております。
応募資格
学歴不問

学歴不問 社会人経験5年~15年程度
■営業経験5年以上
■スタッフ3名以上のマネジメント経験

==以下のような方を歓迎します!==
※広告代理店や出版社等で、オンラインプロモーションの企画業務経験がある方
※Webコンサル系の企業でKnowledge-System構築などを手がけた方
※自分の自由な発想で、新しい仕事にチャレンジしていきたい方
※インタラクティブメディアのノウハウを身に付けていきたい方
募集背景 次世代マーケティングをプランニングする、挑戦者を募集します。

インターネットが生活に根付いた現在、メディアもマス4媒体だけでなく、双方向時代に突入しています。コミュニケーションスタイルが細分化・複雑化する中、IMJはインタラクティブ・エージェンシーとして、次世代の新しいコミュニケーションデザインを図るべく組織力を強化中。今回はそれに伴う、営業の募集です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都目黒区青葉台
交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間8時間/日
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※目標制度により、半年毎に人事考課を実施。給与額も年2回見直します。
年収例
【モデル年収】
◎35歳(経験6年以上)/年収700万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日)、慶弔、特別(長期休暇制度、誕生日休暇など)
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当、住宅手当、職責手当、役職手当、上京手当、資格取得支援金
◆財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション

【評価について】
当社の評価制度では、個人の市場価値を高められるような視点を重要テーマと定めています。半期に一度の評価を実施しています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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