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日本ヒューレット・パッカード株式会社ソリューションアーキテクト(デジタル印刷機器のプリセールス)(186896)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ソリューションアーキテクト(デジタル印刷機器のプリセールス)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/12 - 2011/08/08)

ソリューションアーキテクト(デジタル印刷機器のプリセールス)
正社員
グローバル市場での実績を手に、国内シェア拡大を狙います。
デジタル印刷、ワイドフォーマットプリンター、ラテックスプリンター他、数々の製品群から構成されるHPのグラフィックアーツビジネス。顧客の多様なビジネスニーズに対応するため、HPが誇るテクノロジーにより総合的なソリューションを提供しています。

中でもデジタル印刷機「Indigo」は、ハイボリュームプリンティング市場において世界トップクラスのシェアを獲得。高品質な無版のオンデマンド印刷特性を備えた“デジタル・オフセット印刷機”として、商業印刷はもちろん、産業印刷でも高く評価されています。

グローバルにおいて確かな実績を築いた、HPのデジタル印刷技術。しかし国内での展開は、まだ今後の発展の余地がある状況です。そこで、PODの浸透や小ロット、可変印刷の普及により成長する日本のデジタル印刷市場を見据え、シェア拡大を狙いにいきます。

製品の提供に留まらず、顧客からのシステム要件に対してワークフローシステムを含めたEnd to Endソリューションを提案できる環境。ぜひ、キャリアの広がりを感じてください。

募集要項

仕事内容
ソリューションアーキテクト(デジタル印刷機器のプリセールス)
製品に留まらない、総合的なソリューションを提供してください。

顧客からのシステム要件に対して必要なEnd to Endソリューションを提案します。世界トップクラスの導入実績を誇るデジタル印刷機「Indigo」を軸に、HPの他の製品群と連携させた総合的なシステムを提供してください。営業をはじめ他部門のスタッフとチームで取り組みます。

■適切なプレスのパフォーマンス分析
■プリンティング・ワークフローシステムの設計、提案
■適切な後加工機の検証、提案
■HPソリューション製品の組み込み提案
■HP製またはサードパーティー製のビジネスソリューションの設計・提案

※全国の企業が対象となるため、出張の機会も多くなります。

【Indigoとは】
平均1μmの極小粒子による高い記録解像度を備えたHPエレクトロインキと、生産性・耐久性に優れたデジタルオフセット機構により、小ロット印刷から大量印刷まで幅広い印刷ニーズにオフセット・銀塩写真品質で対応可能。シート機とロール機の製品群に分かれ、一般商業印刷、可変情報印刷、フォトブック、書籍・出版、ラベル・パッケージに至るまで、用途・目的に応じた幅広い製品ラインアップがあります。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■プリセールスエンジニア、またはテクニカルコンサルタントの経験をお持ちの方
※印刷ビジネスアプリケーション・ソリューションに携わった経験のある方、および印刷業界・デジタルプレスビジネスに携わった経験のある方は特に歓迎します。
募集背景 国内デジタル印刷市場の拡大を背景に、事業を強化します。

ハイボリュームプリンティング市場において世界トップクラスの導入実績を持つ、HPのデジタル印刷機「Indigo」。この度、日本市場でのシェア拡大を目指すことになりました。それに伴い、システム提案、アーキテクトデザインを中心とする顧客へのコンサルテーション力を強化すべく募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都江東区大島2丁目2番1号
交通
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分
都営新宿線「西大島駅」徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」徒歩15分
勤務時間 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる)
給与 月給 22万9400円以上(大卒初任給実績)
※経験や能力等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※標準給与体系:ベース(固定給)+インセンティブ
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆通勤費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆厚生年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。
教育制度 OJT及び海外でのトレーニングあり。また、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社概要日本ヒューレット・パッカード株式会社

会社名 日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立 1999年7月
代表者 代表取締役 社長執行役員 吉田 仁志
資本金 100億円
従業員数 約3000名(2017年10月現在)
事業内容 コンピューター、コンピューター周辺機器、
ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
事業所 本社/東京都江東区大島2丁目2番1号
主要事業所/東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
日本ヒューレット・パッカード株式会社とは ヒューレット・パッカード・エンタープライズの日本法人が、日本ヒューレット・パッカード株式会社にあたります。
企業ホームページ https://www.hpe.com/jp/
個人名の表記について
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