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P&G(Procter & Gamble International Operations Pte Ltd.)マーケティング(アシスタントブランドマネージャー)(186748)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マーケティング(アシスタントブランドマネージャー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/12 - 2011/08/08)

マーケティング(アシスタントブランドマネージャー)
正社員職種未経験OK
アジアで勝負したい人材、求む!
前職は不問。P&Gが、アジアで活躍するCEOやマーケターを目指す人材を募集します。

『今の仕事にはそこそこ満足しているけれど、
 5年後、10年後になりたい自分になれているかどうか不安だ。
 夢を達成するには、今こそ大きなステップチェンジが必要だと思う』
そうお考えのあなたを、グローバルに活躍できるCEOやマーケターに育てあげます。

P&Gのアジア戦略の主要拠点のひとつであるP&Gシンガポールが、
世界的に見たアジア市場の重要度の高まりにより、今回の募集を開始しました。
入社後は、早い段階で多国籍チームのリーダーとしてご活躍いただきます。
成長著しいアジア市場で、ブランド経営にあなたのリーダーシップを発揮してください。
前職は不問。未経験からグローバルに活躍する人材へと成長していけます。

あなたも、世界で通用するCEOやマーケターを目指しませんか。

募集要項

仕事内容
マーケティング(アシスタントブランドマネージャー)
◆“マーケティング大学”P&Gで世界で通用するマーケターに。

日本を含むアジア市場でビジネスを成長させるためのマーケティング戦略・プランの策定と、ブランド経営(ブランド・マネジメント)を担当していただきます。急成長するアジアの消費者の生活を理解し、アジア市場の消費者の生活を向上させるブランド・商品づくりを、複数の部署の中心となってリードしていく存在です。

【1】ブランドづくり(ブランド・マーケティング)
アジア諸国の消費者の生活に密着して潜在的ニーズを理解し、国境を超えてより多くの消費者に、より大きな満足や驚きを提供し続けるブランドをつくり、長期的に成長させていく。そのために、消費者へのメッセージをどのように届けるかを戦略的に考え、包括的マーケティングプラン(TVCM、雑誌広告など)を策定、実行します。

【2】ブランドの経営(ブランド・マネジメント)
短期・中期・長期のブランド目標設定と経営戦略の策定を行ないます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 ≪マーケティングの経験は問いません≫
■戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導けるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方
■英語の読み・書き・会話ができる方(TOEIC800点以上もしくは同等のコミュニケーション能力をお持ちの方)

※2011年12月までにご入社いただける方を求めています。
※新卒採用も含め、過去1年以内に弊社の選考に応募されたことのある方は、応募をご遠慮ください。
※第二新卒者歓迎!
募集背景 ◆職務経験は問いません。ポテンシャル採用を行ないます。

当社は、成長力の高いアジア地域の戦略を考える主要拠点のひとつ。世界的に見たアジア市場の重要度の高まりにより、その中で活躍できる人材の積極的な採用活動を開始しました。今回募集するポジションは、ブランド経営にリーダーシップを発揮し、将来的にマネジメントレベルを目指すことになるポジションです。
雇用形態
正社員

正社員 ※Procter & Gamble International Operations Pte Ltd.での現地採用となります。
勤務地・交通
■シンガポール Novena Square オフィスタワー
交通
■MRT地下鉄「Novena Square駅」より徒歩3分(駅直結)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムは部署によって異なります)
※標準労働時間/8時間
給与 年俸制 8万4000シンガポールドル以上
※今までのご経験を考慮し、規定により初任給を決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇(15日~20日)
福利厚生・待遇 ■ビザ(労働ビザ及び永住ビザ)サポート
■移住サポート(※)(航空券、家財道具運搬、雑費支出補助、仮住居サポート)
■移住後の仮住居サポート(※)
■シンガポールオリエンテーショントリップ(移住前の下見)
■病休(14日、入院の場合60日)、慶弔休暇制度、結婚休暇
■持ち株補助、長期障害所得保障制度、死亡所得保障制度
■医療費補助(※)、入院手術補助(※)
★(※)に関しては、条件・上限があります。
配属部署・教育制度 1920年代から本格的なマーケティング活動を始めたP&Gは、業種・業界を超えてパイオニア的存在として知られています。経営の中心にはいつもマーケティングがあり、豊富な経験とノウハウを保有しています。こうした理由から、P&Gは“マーケティング大学”とも呼ばれているのです。

■ジェネラルマネージャーの多くがマーケティング部門の出身です。
世界中のP&Gで見ても、ジェネラルマネージャー10名のうち7~8名がマーケティングの出身です。P&Gは経営の根幹にマーケティングをおくため、マーケティング部門出身のジェネラルマネージャーが多いのです。

P&Gはトレーニングカンパニーであり、人財育成のための投資を惜しみません。そのため、トレーニングはすべて業務時間中に行なわれます。世界に通用するプロフェッショナルを育てるため、各自の成長段階に合わせた様々なトレーニングを行なっているのです。上司や先輩となる社員が教える側の意識を強く持つことも求められます。これもP&Gの大切な企業文化の一つです。

※P&Gのトレーニングは以下の通りとなります。
【1】コーポレートトレーニング(全社的な研修)
【2】ファンクショナルトレーニング(職種別研修)
【3】OJT(ON-THE-JOB-TRAINING)

会社概要P&G(Procter & Gamble International Operations Pte Ltd.)

会社名 P&G(Procter & Gamble International Operations Pte Ltd.)
創業 2000年6月
代表者 Deb Henretta
従業員数 1500名
※30ヶ国の社員が活躍する国際色豊かな職場です。
売上高 790億ドル(2010年6月期実績) ※世界約80ヶ国に展開するグループの連結です。
事業内容 ■PROCUREMENT OF MATERIALS & FINISHED GOODS, INCLUDING RESEARCH & DEVELOPMENT, FINANCIAL SERVICES, & MANAGEMENT
事業所 ■Tuas Plant and Singapore Customer Service Centre
関連会社 ■Procter & Gamble Asia Pte Ltd
■Procter & Gamble Singapore Pte Ltd
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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