- 【事業内容】
- 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | システム導入コンサルタント 人事部の課題解決を支援するソリューションを提供する仕事です。企業の人事部を支援する『Lacrasio（ラクラスイオ）』は、人事業務システムとアウトソーシングを融合させたサービスです。人事担当者を定型業務から解放し、人事戦略や制度企画といった核となる業務に集中できるよう、環境を整えることがミッションです。 ▼導入が決まったクライアントへ、営業とともに同行 営業との商談段階で、おおまかな仕様、納期、コストなどは決定済み。人事業務の全体像や課題をヒアリングし仕様設計を詰めていきます。 ▼ソリューションの策定 課題解決に向けたソリューションを組み立て、納品までのスケジュールを策定。プロジェクトをスタートします。 ▼システムのカスタマイズ 各企業の人事制度に合わせてシステムをカスタマイズします。社内の他部門へシステム設定や業務プロセス構築を指示し管理するプロジェクトマネジメント業務が重要です。 ◎IT部門、オペレーション部門など、社内外の関係者との調整も多くなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
≪コンサルタント経験・人事業務の知識不問／大卒以上≫ ◎システム導入に関する一連の工程・流れがわかる方 ◎顧客への提案資料を作成したことがある方（Word、Excel、Powerpoint） ≪以下のような方が活躍できる仕事です≫ ■ITエンジニアとして、業務システムの開発に携わった経験をお持ちの方。中でも、仕様書通りに 仕事を進めるだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案していきたいという志向をお持ちの方。 ■入社時点での人事知識は不問ですが、人事に興味・関心があり、入社後、主体的に業務知識を 学んでいける方。 |
| 募集背景 | ますます導入案件が増えているため、体制を強化します。 人事業務と人事システムのフルアウトソーシングサービス『Lacrasio』を提供している当社。今期すでに大手企業3社との契約も決まっています。現在は、コンサルタント全員が常に2～3件の導入案件を並行して進めている状況です。さらに、サービスを拡充していくためにコンサルタントを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区小石川1-3-11 イトーピア小石川梅津ビル
交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩1分
都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩2分 JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00／標準労働時間 1日 7時間45分） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。 年収例
年収 530万円 （27歳／コンサルタント）
年収 650万円 （31歳／コンサルタント） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生祝特別休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 保養所（健康保険組合保養所を利用可） |
| 『Lacrasio』について | 人事労務を支援するシステムと、人事労務アウトソーシングを組み合わせた新しい形のサービスです。 従来のアウトソーシングサービスは、お客様が集めたデータを基に給与計算を行なうバッチ処理だけであることがほとんど。データ収集はお客様の仕事として残り、負担削減効果は小さいと言われていました。 そこでラクラスは、最新のクラウド技術を活用し、インターネットを介してアプリケーションソフトウェアを提供。データ収集から、データベース構築、給与計算と、人事業務を一括して請負うサービスとして『Lacrasio』を立ち上げたのです。企業に合わせたシステムのカスタマイズが可能であることからも、好評を博しています。 |
| 配属部署 | 現在コンサルティング部門には14名が所属。この仲間たちとタッグを組み、人事部の課題解決に取り組んでいただきます。 ▼代表プロフィール 慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士通に入社。日米で人事戦略に携わる。その後、ソフトバンクにてグループ全体の人事業務を統括。2005年に独立し、ラクラス（株）を設立。執筆活動にも積極的で、著書に『「ヒト」を生かすアウトソーシング』『SaaSはASPを超えた』『アメリカ企業の人事戦略』などがある。 |
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億9219万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 関連会社 | ＜株主＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 ※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上 |
| コーポレートアイデンティティ | ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。 ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。 近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lacras.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment |
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