| 仕事内容 | サービスプランナー 企画だけじゃありません。提案・交渉・調整も大切な仕事です。≪企画者への第一歩を踏み出そう≫ サービスプランナーの仕事は、当社の総合福利厚生サービスを利用する540万人の会員様が喜ぶサービスプランを生み出すこと。具体的には、当社と提携している映画館、テーマパーク、レンタカー、育児施設…などで適用されるサービスプランです。会員様に感動を与え、1人でも多くの方に利用していただけるよう力を尽くしていきましょう。 サービスを組み合わせたり、値段を低く設定したり、サービス内容を考えたり、他の企業とコラボさせたキャンペーンをつくったり、ブームにあわせたイベントを開催したり…。季節や流行を捉えながら、会員様が興味を持ってくださることは何か、常に考え続ける仕事です。 企画した後は自ら提携先の企業に提案し、交渉します。会員様が求めているサービスを作り出すことがミッションなので、簡単に折れてはいけません。提携先企業のメリットを伝えながら、交渉していきましょう。その後は、社内でも調整業務を行います。 他にも会員様向けのメルマガ作成や、自分が企画したイベントの運営なども行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
30歳まで ≪職種未経験者歓迎≫ ■アイデアが形になる仕事に就きたいとお考えの方 ※20代が中心となり活躍する職場です。 ※学歴は不問です。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。 |
| 募集背景 | 会員数は540万人を突破。まだまだ増え続けています。 福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。設立15年で会員数が540万人を超え、売上高も順調に推移しています。今後もお客様に喜ばれるサービスを提供していきたい。そこでサービスラインナップの拡充に尽力する人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
400万円（入社1年目）
|
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇、社員持株 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分） ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは、1300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| サービス部が生み出した企画例 | ◎企業対抗スポーツ大会 ⇒会員企業様同士での野球、フットサル、ゴルフ等の大会を毎年行っております。 ◎ベネ！PON ⇒会員様向けの共同購入型クーポンを販売しております。 ◎東日本大震災被災地復興支援フリーマーケット ⇒会員様向けにフリーマーケットを開催。収益は全て義援金として寄付。 |
| 配属部署・教育制度 | サービス部への配属になります。サービス部は約70名の組織。男女比は3：7。担当分野ごとに3つのグループに分かれています。詳細は以下の通りとなっています。グループは希望と適性にあわせて、決定します。 【1】宿泊グループ 【2】サービスグループ（レジャー、リラクゼーション、スポーツなど） 【3】メディアプロモーショングループ 入社後1週間は本部の研修と先輩同行で、当社の事業内容や、知識を身につけていただきます。入社2週目からは、部署へ配属となり、OJTで進めていきます。わからないことがある場合は、先輩に確認しながら進められるので、安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）のサービスプランナー（186170）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。