- 【事業内容】
- ■飲食サービス業 ■経営コンサルティング業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 店舗スタッフ(店舗経営責任者候補) 経営視点で店舗をプロデュースする仕事です。◆店舗運営を通じ、ヒト・モノ・カネ・情報をマネジメントする能力が身につく! ◆結果を出せば、様々な業務に挑戦でき、ステップアップできる環境です! ◆飲食コンサルティング事業も展開。今後も新規事業への参入を計画中! ◎ヒトのマネジメント 女性キャストや店舗スタッフの採用から、教育・指導、モチベーション管理までを行ないます。 ◎モノ(サービス)のマネジメント 当社で言うモノは、店舗でのサービス。ホール業務からスタートし、飲料・食料の仕入れ、イベントの企画などを手掛けます。ポジションが上がれば、営業戦略や出店計画にも携われます。 ◎カネのマネジメント 人件費などのコスト管理や、年間・月間の売上・利益の目標を設定します。 ◎情報のマネジメント 市場動向、顧客の求めるサービス、競合店の戦略などをチェックし、店舗戦略に活かします。 当社の店舗経営責任者は、売上目標額の設定を行ない、そのために必要な人員数やサービス内容など、全てのリソースを決定する権限があります。大きな責任感とやり甲斐を手にできるポジションです。 ☆ステップアップイメージ 店舗スタッフ⇒マネージャー⇒トップマネージャー⇒店舗運営責任者⇒店舗経営責任者 ※将来的には新規事業責任者、役員への道も開けています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪今までの経験や転職回数などは、一切問いません。≫ ■29歳まで ※未経験・第二新卒、歓迎。 ※学歴不問。 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。 <求める人物像> ◆成長意欲の高い方 ◆若いうちから責任のあるポジションに就きたい方 ◆一生懸命仕事に取り組みたい方 |
募集背景 | 組織の活性化を図るため、店舗経営責任者候補をお迎えします。 ナイトクラブ「Club Lalah」を運営する当社。今後は、サービス業という枠組みで他事業への展開も視野に入れています。組織の活性化と現店舗経営責任者の後任という2つの観点から、新たな人材をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(1ヶ月~3ヶ月の試用期間あり) |
勤務地・交通 |
本社(東京都港区)、大宮オフィス(さいたま市大宮区)、Club Lalah(さいたま市大宮区)
※3つの勤務地を行き来しながら業務に取り組んでいただきます。 ※入社後、店舗運営責任者を任せられるようになるまでは「Club Lalah」での勤務が多くなります。 本社/東京都港区赤坂6-18-3 アイビービル4F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-48-2 あひか第二ビル3F Club Lalah/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル1F 交通
本社/東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
大宮オフィス/各線「大宮駅」東口より徒歩4分 Club Lalah/各線「大宮駅」東口より徒歩3分 ◆都内から大宮へのアクセス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇新宿駅から約30分 JR湘南新宿ライン小金井行きに乗り、約30分後には大宮に到着。 ◇東京駅から約40分 JR山手線または京浜東北線で上野駅へ。その後、JR高崎線前橋行きに乗り、約30分後には大宮に到着。 |
勤務時間 | 交替制 実働8時間 |
給与 |
固定給 月給25万円以上+業績インセンティブ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※上記はあくまで最低保証額です。マネージャー以上には役職手当を支給。キャリアアップに伴い順次年収は上がり、役職が1つ違うだけで年収30万円~300万円の違いが出ます。 年収例
540万円/25歳・トップマネージャー
750万円/30歳・店舗運営責任者 1080万円/27歳・店舗経営責任者 |
休日休暇 | ■週休制(日曜)、祝日 ■夏季休暇、冬期休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■業績インセンティブ ■予算達成ボーナス ■役職手当 ■各種研修あり、寮紹介 ■レクリエーション実施 ⇒「楽しいこと大好き!」な従業員が多いため、社内イベントも多く開催されます。冬はスノーボード、夏はバーベキュー・ジェットスキー、他にも富士山に登山したり。とにかくイベントが盛り沢山です! |
活躍中のメンバーをご紹介 | ◆トップマネージャー(30歳) 前職は接客業。人当たりの良いサービスに定評がある。入社1年目で、店舗スタッフや複数の女性キャストのマネジメントを手掛け、現在はさらに幅広い業務を身につけるため、日々努力に励んでいる。 ◆マネージャー(25歳) 前職はアパレルショップの店員。入社半年後に、5名のメンバーのマネジメントを任される。トップマネージャーになるべく、現在は、「視野を広く持って働くこと」を自身のテーマとして掲げている。 |
配属部署・教育制度 | ■未経験スタートのメンバーが活躍中 社員は現在30名。女性キャストとアルバイトを含めると、120名です。社員の平均年齢は約26歳と、若手メンバーが多い組織。開店前も閉店後も、店内は明るく活気ある声が響いています。現社員の前職は、運送業のドライバー、カラオケ店スタッフ、芸能人の付き人、飲食店スタッフなどバラエティーに富んでいます。また、社員同士の仲が良いことも当社の魅力。飲み会やイベントなどをしばしば開催しています。 ■入社後は、実務を通して仕事を覚えます 現場で仕事をしながら覚えていくのが、業務内容を理解する一番の近道です。先輩スタッフがイチから教えるので、徐々に慣れていきましょう。 ■社員のスキルアップを支援しています 当社では、社員のスキルアップを図るべく社外の会員制教育講座への参加を推奨しています。経営層、管理職、若手など階層別向けの講座や、店舗経営に関わる、アルバイト・パート管理、リーダーシップの取り方、店舗の数字管理などの講座、一流ホテルの接客方法、他にも、ビジネススキルからメンタルヘルスに関係するものまで、幅広い種類をご用意。好きな講座を受講してください。就業時間内に参加することも可能です。 |
会社名 | 株式会社エープル |
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設立 | 2008年4月 |
代表者 | 代表取締役 生永幸嗣 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120名 |
売上高 | 11億4800万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■飲食サービス業 ■経営コンサルティング業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂6-18-3 アイビービル4F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-48-2 あひか第二ビル3F Club Lalah/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル1F Night Cafe Leger/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル2F |
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