仕事内容 |
コンサルティング営業 企業のブランディングプロジェクトを、全てお任せします。
◎“はたらく人々を幸せに”をコンセプトに、企業ブランディングのトータルコンサルティングを行ないます。 ◎仕入・販売価格は自ら設定。粗利に応じて賞与額が決まるため、大幅収入アップが可能です。 ◎ブランディングプロジェクトのマネージャーとしてデザイナーをまとめながら、顧客の課題解決に臨みます。
【仕事の流れ】 <企画提案>⇒<プロジェクトの立ち上げ>⇒<進行管理>⇒<納品>⇒<アフターフォロー>
【具体的には】 ▼ベンチャー企業を中心とした企業へ連絡をし、アポイント獲得。 新規営業がメイン。開拓先のリストづくりからアプローチ方法まで自分の判断のもと進めます。 ▼ニーズや課題をヒアリングし、プレゼン資料作成とデザイン提案。 デザインと機能性を兼ね備えたオフィスやHPをプロデュースしましょう。 ▼進行管理を実施。 社内外のデザイナーや協力会社スタッフを取りまとめ、制作・施工の管理をします。
◎目標設定も上司と相談のうえ、自らの判断で決定。上司は、あなたの設定した目標に合わせてプロセス管理を行ないます。
◎私たちが目指すのは、クライアント先の社員がモチベーション高く働ける環境をつくること。“働く人の幸せ”を第一に考えた提案をしてください。 |
応募資格 |
学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方 ⇒経験年数は不問。法人営業や新規営業の経験をお持ちの方は優遇します。 ※学歴不問、第二新卒者歓迎!
=社長の中村より= 人を育てることが私の仕事だと思っています。ヴィスの社員にはビジネスパーソンとしてはもちろん、ひとりの人間として大きくなってほしい。ですから「若いときこそ厳しい環境で成長したい」という方には、とても良い環境です。また仕事の成果は給与にダイレクトに反映します。働くことを通じて自分を磨きたい方に是非お会いしたいですね。
⇒例えば以下のような方、歓迎します! ・営業力に自信がある。 ・相手の立場になってモノゴトを考えられる。 ・約束は守るなど、基本的な部分を大切にする。 ・情熱を持って仕事に取り組める。 ・TPOを常に心がけて行動する。 ・諦めず、最後まで粘り強く努力する。
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募集背景 |
「はたらく人々を幸せに」。唯一無二の想いを実現するために。
オフィスやロゴ、WEBページのデザインなど、企業ブランディングをトータルに手がけられることから、11年連続で増収を果たしているヴィス。企業で働く従業員がモチベーション高く働けるオフィスづくりを目指しています。この想いをより多くの方に伝えていくべく、組織を強化することに。次世代のリーダーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋いずれかの配属となります。ご希望を考慮しますので、お聞かせください。 ■東京オフィス/東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル2F ■大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル10F ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅4-23-13 大同生命ビル2F
交通
東京オフィス/JR山手線・京浜東北線「新橋駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分 大阪オフィス/市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分 名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
みなし労働制 1日8時間 |
給与 |
固定給制 月給 22万円以上+賞与(粗利益額に応じて支給額を決定) ※営業職の平均年齢は29歳で、平均年収は600万円です。 ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して、決定したいと思います。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年4回 ※売上実績に応じて、支給額を決定します。当社規定の粗利益額を満たしたら、粗利益額の一定割合を 支給。加えてチーム目標の達成、エリア目標の達成、全社目標の達成に応じて、支給額がアップします。 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆社員旅行(これまでグアム・台湾・バリなど海外へ行ってきました。) ◆資格支援制度 ◆皆勤手当 ◆チーム福利厚生制度 ※その他ヨット部、ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。 |
勉強会について |
★幅広い知識を培うことができるよう、社員育成にも注力しています! ――――――――――――――――――――――――――――― 家具メーカー、建築関係の会社、防災やセキュリティ関連の会社、ネットワーク関連の会社…様々な企業にお願いをして、勉強会を開催してもらっています。それぞれの得意分野の知識を伝授してもらえる環境です。また、すでに終了している勉強会に関しては、DVDで閲覧可能。あなたも必要に応じて、知識・スキルを習得していただけます。 |
配属部署・教育制度 |
コンサルティング営業は、現在37名(東京23名、大阪10名、名古屋4名)。平均年齢は29歳で、中途入社率は60%以上です。その他、オフィスデザインを手がけるインテリアデザイナーや、HPやパンフレット、ロゴを手がけるグラフィックデザイナー、事務スタッフで構成されています。定着率の良さが自慢です。
=『縦』ではなく、『丸』の組織= ヴィスが目指すのは、上が仕事を押しつける『縦』の関係ではありません。社長とメンバーの立ち位置は同じ。個々が主役の『丸』の組織が理想だと考えています。役職など関係なく、メンバーで支えあって共存する。それぞれが自らの考えを大切にし、力を発揮できる環境をつくっています。
入社後は、社内勉強会を通して仕事をお教えします。わからないことがあれば、何でも積極的に聞いてください。また、社長への質問も大歓迎です。当社では毎朝ミーティングを開き、一人ひとりのいいところ、改善すべきところを話し合います。その場では社長と直接仕事について話すこともあるので、もし悩みがあれば何でも相談してください。 |
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