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仕事内容 | コンサルティング営業 あなたの提案が店舗経営の今後を左右します。≪伊藤忠商事の出資企業で、店舗開発の支援をしませんか≫ 都内のカフェやレストラン、居酒屋、ネットカフェなどの店舗経営コンサルティングを手がけている当社。お任せするのは、店舗オーナーである経営者やFCチェーン本部に対する、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案です。 配属部門の提案領域は、店舗譲渡・買取、中小企業のM&A、FC展開している企業の加盟店開発の支援です。特に新規出店をお考えの経営者と、不採算店舗の売却をお考えの経営者をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメイン。成功報酬型の料金形態です。尚、顧客が抱えている課題が、人材採用や仕入れなど担当領域以外に関することであれば、他部門に引き継ぎます。 ◎営業手法は? 最初は新規電話や飛び込みでアプローチ。その後、事例を伝えたり、悩みをヒアリングしたり。関係を構築し続けます。 ◎営業上で大切なポイントは? 経営上の課題をお話いただけるような関係を築くこと。決算書を見せていただき、戦略立案ができるようになるには1年はかかるでしょう。 |
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応募資格 |
大卒以上
■営業経験をお持ちの方 ⇒「もっと経営者への提案に注力できる営業がしたい」という方、歓迎! ⇒大卒以上 |
募集背景 | 出店ニーズが拡大している今、当社もまた事業拡大のチャンス。 店舗運営に関する総合的なコンサルティングを手がけてきた当社。不動産価格の下落により、飲食店の新規出店が加速しており、中でも店舗開発サポートに対するニーズが拡大しています。そこで店舗譲渡や売却、M&Aを担う組織の人員が不足。今の体制では対応しきれていないため、増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 【転勤はありません】
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 8:50~17:50(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験やスキルによって、加給優遇いたします。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆冬期休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(7月、12月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
配属部署・教育制度 | ビジネスソリューションユニットへの配属です。現在、3名のスタッフが活躍しています。30代後半のユニット長のもと、26歳のスタッフと今年入社したばかりの新卒社員で構成されている若い組織。あなたには将来的に、若手2名の先輩営業として人材育成などにもチャレンジしていただきたいと思っています。 入社後は、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。マネージャーの商談に同行するなど、少しずつコンサルティング能力を身につけていってください。1年後には、担当企業のビジネスパートナーとして活躍できるように教育していくつもりです。これまでに培った新規開拓に向けた営業力を活かし、ワンランク上のビジネスパーソンとして成長してくれることを期待しています。 |
会社名 | リーテイルブランディング株式会社 |
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設立 | 2000年8月 |
代表者 | 代表取締役(CEO) 秋元 之浩 |
資本金 | 3億9118万円 |
従業員数 | 40名(2013年12月現在) |
売上高 | 58億6900万円(2014年3月期見込) 42億1000万円(2013年3月期実績) 30億1400万円(2012年3月期実績) 24億5900万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 1: 企業・事業におけるM&A仲介 2: FCシステム構築・加盟開発 3: 不動産物件仲介・立地診断 4: 店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監理 5: 商業施設を多店舗展開している(フランチャイズ等の)本部機能強化支援・経営コンサルティング 6: ブランド戦略(マーケティングリサーチ・CI/BIの構築・MD)支援 7: 店舗への商品流通(食材・設備・什器・備品・消耗品・商品等)全般の供給最適化支援 8: 店舗資産管理(情報処理サービス・メンテナンス・清掃・店舗保険・衛生管理) 9: その他上記に付随する業務 |
事業所 | 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F |
企業ホームページ | http://www.retail-branding.co.jp/ |
リーテイルブランディング株式会社のコンサルティング営業(186045)の転職・求人情報は掲載を終了しています。