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マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)組込みソフトウェア開発(185981)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

組込みソフトウェア開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/30 - 2011/10/27)

組込みソフトウェア開発
正社員転勤なし上場企業
完成品メーカーを志望する後輩がほしい今日この頃。 (29歳・組込み技術者)

やけに限定的な話をしてしまいましたが、要はものづくりを心から愛するような方(大げさですが…)と一緒に働きたいのです。

パチンコ店向けカードユニットや紙幣識別機など、れっきとした完成品メーカーである当社。一人のエンジニアが仕様決定からテスト・デバックまでの全工程に携わっています。そんな環境だからこそ、「自分の作った製品の行く末が分からないと気が済まない」という方や、「何かを丸ごと作ることにやり甲斐を感じる」という方に、ピッタリだと思うんです。

経験豊富なベテランと新卒メンバーが中心の組織なので、できれば私と年の近い方がいいなぁ…というのが本音です。社歴でいえば私が先輩になるわけですが、威張るつもりは毛頭ありません。ものづくりの面白さを共有できる方と働きたい。それが私の願いですね。

募集要項

仕事内容
組込みソフトウェア開発
完成品のものづくりに、丸ごと携わる醍醐味があります。

パチンコ店向けカードユニットや紙幣識別機などの組込みソフトウェア開発です。製品企画から要求仕様の作成、設計、コーディング、テスト・デバッグまでの全工程に携わっていただきます。入社後まずはコーディングやテスト・デバッグなどからスタート。業務の受け渡しや仕事の進め方など基礎的な部分を把握するところから着実に始めていただきます。

機械設計2名・回路設計2名・ソフト設計3名というのが、平均的なチーム体制。1アイテムあたり開発期間が半年~1年ほど。ソフト設計者は基本的に1案件ずつを受け持ち、年間では多くても4案件を担当します。簡単な仕様変更に関してはソフトだけで対応するケースもあります。

【設計業務の流れ】
▼OEM先をはじめとした顧客との仕様決定
▼構造設計・詳細設計
▼コーディング
▼テスト・デバック
▼量産化対応

※納品後にサービス部門からの要請により、使用現場での検証に出向くこともあります。
応募資格
大卒以上

■第二新卒者歓迎。派遣エンジ二アの方もぜひご応募を。
※最低限、コーディングの経験が必須となります。言語はC、VB、C#など。
※学歴は大卒以上となります。
募集背景 アイテム数の増加に向けて、技術者の増員を行ないます。

現在、当社の柱となる製品はパチンコ店向けカードユニット。安定的に需要が見込める製品で、業績も好調に推移しています。この安定基盤のもと、第二の柱となる新しい製品を生み出すことが将来の目標。開発プロジェクトが活性化しつつある今、組織体制の強化に向けて技術者の増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇・給与などに変更はありません。
勤務地・交通
東京都品川区西五反1-23-9 りそな五反田ビル6階 (技術開発センター)
※転勤はありません。
交通
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:35
※月平均の残業時間は20~30時間です。
給与 月給21万5700円以上(一律支給の住宅手当を含む)
※上記はあくまでも新卒初任給です。経験・能力・年齢を考慮して決定します。
年収例
25歳/年収319万5000円
27歳/年収337万1400円
29歳/年収361万9800円
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝日
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■リフレッシュ休暇、誕生日休暇

※年間休日123日(2010年実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績3ヵ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(世帯主・単身者:月1万9500円、その他:月1万3500円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円 ※上限5名)
■職能手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■制服支給
配属部署・教育制度 組込みソフトウェア開発を担当しているソフト部門には、計12名が所属。20代4名、30代3名、40代4名、50代1名です。新卒入社者が4名、中途入社者も8名活躍しています。長く働いている社員が多く、定着率が高いのが特徴です。

“教育制度”というほどかしこまった教育体制は正直ありません。とはいえ、半世紀以上にわたり事業を営んでいる当社には、勉強できる材料がいくらでもあります。たとえば、これまでの歴史の中で開発してきた製品の仕様書、量産図面…。既存のメンバーも皆、それらを有効活用して自身のスキルを磨いています。素材は揃っていますので、あとは自分次第。主体性を持って努力していきましょう。

なお、入社後まずは、人事課による就業規則や会社組織などについての講習を受けていただきます。その後は、配属部署にてOJTで当社の仕事の流れや製品の特徴に関して学んでいただく予定です。

会社概要マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)

会社名 マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)
設立 1948年2月23日
※創業1931年9月
代表者 代表取締役社長 矢﨑 登
資本金 39億5874万円
従業員数 115名
売上高 ≪連結≫
185億300万円(2011年3月期実績)
151億9000万円(2010年3月期実績)

≪単体≫
144億円(2011年3月期実績)
122億2100万円(2010年3月期実績)
経常利益 ≪連結≫
17億1100万円(2011年3月期実績)※利益率9.2%
12億9500万円(2010年3月期実績)※利益率8.5%

≪単体≫
17億200万円(2011年3月期実績)※利益率11.8%
11億4200万円(2010年3月期実績)※利益率9.3%
事業内容 ■電子機器の製造販売
パチンコ台間機、薄膜膜厚計、券売機、紙幣搬送システム、紙幣識別機、メダル、硬貨払出機、映像端末機
事業所 ■本社:東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル
■技術開発センター:東京都品川区西五反田1-23-9 りそな五反田ビル
■上野事業所:東京都台東区東上野2-24-1 トータテ上野ビル
関連会社 ■マミヤ・オーピー・ネクオス株式会社
■ユナイテッドスポーツテクノロジーズ・LP.
■マミヤ・オーピー(バングラデシュ)Ltd.
■エフ・エス株式会社
企業ホームページ http://www.mamiya-op.co.jp/
個人名の表記について
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