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マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)回路設計(185977)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

回路設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/28 - 2011/07/25)

回路設計
正社員転勤なし上場企業
自ら手を動かして試作もできる。「ものづくり」本来の楽しみを。
東証二部上場のマミヤ・オーピー。パチンコ店向けカードユニットや紙幣識別機などを主力とした電子機器の製造、販売を手がけています。業界シェア約50%を占める業界大手との長期にわたるOEM取引を行ない、2011年の利益率は11.8%。安定的に高水準の業績をあげ続けています。

当社の設計の特徴が、イチから全工程に携われること。顧客との仕様決定から、設計、部品選定、試作、検証、量産まで。完成品ができるまでの一連の流れをお任せします。

一工程だけではないので、大変なこともあるでしょう。ですが、その分、製品を自ら造りあげていく「ものづくり」の醍醐味は大きなもの。特に手を動かして試作しているときには、「昔、ものづくりを志したころの楽しさを思い出した」そんな技術者からの感想も聞かれるほどです。

今回の募集では、20代の若手を指導し、当社の技術力をより一層高めていただける方を求めています。安定した環境で、「ものづくり」を楽しみながら、会社の中核を担うメンバーとして活躍する。そんな働き方を用意しています。

募集要項

仕事内容
回路設計
安定した需要のある製品を扱っています

■完成品ができるまでの「ものづくり」に一貫して携わります
パチンコ店向けカードユニットや紙幣識別機などの製造を行ない、利益率11.8%の安定業績をあげる当社。仕様決定から設計、部品発注、試作、検証、量産までの一連の流れをお任せします。

■携わる業務の流れ
▼OEM先をはじめとした顧客との仕様決定
▼基本・詳細設計
▼開発見積りの作成・営業への提出
▼部品選定・購買への発注
▼試作品の作成・評価・試験
▼量産化対応

⇒納品後にサービス部門からの要請により、使用現場での検証に出向くこともあります。

■扱う製品
特定の製品に固定することなく、機械・回路・ソフト設計でチームを作り開発していきます。1人の設計が同時に受け持つのは2~3アイテム。開発期間は半年~1年が中心です。

⇒ゆくゆくは今回採用する方の経験やスキルを活かし、既存製品に新たな機能を追加するなどの応用を考えています。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■CPU周辺の回路設計経験者(製品・分野は不問)

※オシロスコープなどの測定器の使用経験がある方は歓迎します。
※20代社員の教育をお任せしたいと考えておりますので、後輩指導の経験がある方やリーダーの役割に対して意欲のある方を歓迎します。
募集背景 若手を牽引する設計経験者の方を募集します

現在、当社の柱となる製品はパチンコ店向けカードユニット。安定的に需要が見込める製品で、業績も好調に推移しています。この安定基盤のもと、第二の柱となる新しい製品を生み出すことが将来の目標。そのためにも、現在20代6名と若手が多い組織を牽引し、技術力をより一層高めていただける方を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇・給与などに変更はありません。
勤務地・交通
■技術開発センター
東京都品川区西五反1-23-9 りそな五反田ビル6階
交通
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:35
※月平均の残業時間は20~30時間です
給与 月給20万2200円以上 ※別途、住宅手当を全員に支給します。
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
年収例
◎31歳/413万円
◎33歳/433万円
◎35歳/450万円
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝日
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■リフレッシュ休暇、誕生日休暇

※年間休日123日(2010年実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月/昨年度実績3ヵ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当、出張手当
■住宅手当(世帯主・単身者:月1万9500円/その他:月1万3500円)
■家族手当(配偶者1万円、子供:3000円/人※上限5名)
■役職手当、職能手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
■制服支給
配属部署・教育制度 全社での平均年齢は35.7歳、中途入社は51.4%。長く働いている社員が多く、定着率が高いのが特徴です。開発部門全体では49名。配属先となる回路設計課には、43歳の課長と60代1名、40代2名、30代3名、20代6名が在籍しています。入社される方には、今までに培った経験を活かし、新卒4名を含む20代社員の教育、指導もお任せしたいと考えています。

入社後まずは、人事課による就業規則や会社組織などについての講習を受けていただきます。その後は、配属部署にてOJTで当社の仕事の流れや製品の特徴に関して身につけていただく予定です。

会社概要マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)

会社名 マミヤ・オーピー株式会社(東証二部上場)
設立 1948年2月23日
※創業1931年9月
代表者 代表取締役社長 矢﨑 登
資本金 39億5874万円
従業員数 115名
売上高 ≪連結≫
185億300万円(2011年3月期実績)
151億9000万円(2010年3月期実績)

≪単体≫
144億円(2011年3月期実績)
122億2100万円(2010年3月期実績)
経常利益 ≪連結≫
17億1100万円(2011年3月期実績)※利益率9.2%
12億9500万円(2010年3月期実績)※利益率8.5%

≪単体≫
17億200万円(2011年3月期実績)※利益率11.8%
11億4200万円(2010年3月期実績)※利益率9.3%
事業内容 ■電子機器の製造販売
パチンコ台間機、薄膜膜厚計、券売機、紙幣搬送システム、紙幣識別機、メダル、硬貨払出機、映像端末機
事業所 ■本社:東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル
■技術開発センター:東京都品川区西五反田1-23-9 りそな五反田ビル
■上野事業所:東京都台東区東上野2-24-1 トータテ上野ビル
関連会社 ■マミヤ・オーピー・ネクオス株式会社
■ユナイテッドスポーツテクノロジーズ・LP.
■マミヤ・オーピー(バングラデシュ)Ltd.
■エフ・エス株式会社
企業ホームページ http://www.mamiya-op.co.jp/
個人名の表記について
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