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茨進グループ株式会社スクールコーディネーター(18577)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スクールコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/14 - 2003/12/11)

スクールコーディネーター
正社員職種未経験OK
次世代の予備校を、成功へ導くために。あなたの“マインド”が活かされる。
これまで30教室の経営を成功へ導いてきた茨進グループ。その確かな実績をもとに、今新しい事業を立ち上げようとしています。それは、代ゼミの有名講師が行なうビデオ講義を、生徒の学習レベルに合わせて提案していくというサテライン予備校です。

その第一号校となる「マックスハイスクール」がオープンするのは2004年の2月。あなたにはこの新しい事業を支える責任者のひとりとして、教室の運営管理全般を手掛けていただきます。

生徒を集めるために一番効果的な宣伝広報は何か・・・
周辺の競合とどのような差別化を図っていくか・・・
生徒が確実にチカラをつけるためには、
どんなタイミングで何の講座を提案していけばいいのか・・・

新しい企画は自由に発案し、挑戦していただいて構いません。経営者マインドをお持ちのあなたには、どんどん新しい企画をカタチにしていただきたいのです。今までにないスタイルの予備校を成功へ導く、そんなビジネスステージで活躍してみませんか。

募集要項

仕事内容
スクールコーディネーター


≪教育者としてではなく、ビジネスとして手掛ける教室運営≫
お任せするのは2004年2月にオープンする「マックスハイスクール」という当社の新事業。代ゼミの名門講師による講義ビデオを利用した“サテライン予備校”と呼ばれる新しいタイプの予備校です。これまでサテラインゼミを活用した「茨進ハイスクール 代ゼミサテライン予備校」7校を全国トップクラスの成功校へと導いてきた実績はありますが、サテライン予備校のみに特化した業態は初めての試み。この新事業を成功へ導くために、教室運営に必要なことをすべて手掛けていただきます。具体的には・・・

◎受講講座の提案
⇒担当生徒の学習状況や今後の目標をきちんとヒアリングした上で、必要な講座を提案していただくお仕事です。なお、生徒への連絡手段としてe-mailおよび携帯メールも活用していただきます。また、保護者への報告も大切な仕事のひとつ。子供の現状を伝えた上で何か課題があればそれを解決するようなソリューションを提供していただきます。

◎教室の運営管理
⇒マーケットリサーチからはじまり、生徒確保と教室の業績向上に向けた宣伝広報、新しいサービスの企画立案から実行まで。この新事業を成功させるために必要なことをすべて手掛けていただきます。教育者としてではなくビジネスパーソンとしての視点を持ち、教室の経営・運営に深く関わってください。
応募資格 大卒以上 25歳~30歳位まで
◎新しいビジネスや経営に興味をお持ちの方。
※塾業界・講師経験は一切必要ありません。
◎提案力や交渉力に自信をお持ちの方。
◎人の悩みに対して親身になり、課題を解決するような提案ができる方。

≪活かせる経験≫
営業、販売・接客など、顧客と接する仕事の実務経験。業界は不問。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
【マックスハイスクール】埼玉県川越市
★2004年2月にオープン予定!当社新事業の第1号です。
※教室がオープンするまでは、教育本部(茨城県)で研修を実施します。
交通
【マックスハイスクール】
・ JR・東武東上線「川越」駅より徒歩約5分
・ 東武東上線「川越市」駅より徒歩約5分
・ 西武新宿線「本川越」駅より徒歩約5分

【教育本部】
・ JR常磐線「牛久」駅より徒歩約1分
※配属先である「マックスハイスクール」が新設中のため、2ヶ月間の研修は教育本部で実施します。住居移転が伴なう場合は当社でサポートいたしますのでご相談ください。
勤務時間 ≪2交替制≫ 9:20~18:00 または 15:20~22:00
※実働8時間
給与 固定給制 月給18万8700円以上 + インセンティブ
※なお、上記金額はあくまで最低保証額になります。あなたの経験やスキルを考慮し、前給を上回るように調整したいと思います。(上限:年収800万円)
※インセンティブは、教室運営における個人業績に応じて当社規定より支給します。

【給与例】35歳・入社2年目/年収500万円(諸手当含む)
休日休暇 週休2日制(日・月:ただし、月1回の月曜出社あり)
祝日、秋季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)、賞与年3回(5月・9月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給、車通勤可、駐車場有り
※車通勤の場合は、任意保険の補助制度があります。
■役職手当、出張手当、残業手当、住宅手当(独立生計の場合:2万5000円)、家族手当(一人当たり:1万円)
■インセンティブ制度、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度
■社員旅行(旅費は当社負担)
配属部署・教育制度 2004年2月にオープン予定の川越校は「マックスハイスクール」の第1号!代ゼミ名門講師の講義ビデオで学んでいくという新しいスタイルの予備校です。メンバーは校長と数名のスクールコーディネーター、そして事務スタッフ。講師はいません。この新事業を必ず成功させるためにも、全員一丸となって仕事に取り組んでいただきたいと思っています。

教室運営をお任せするために必要な知識を、しっかりとお教えします。期間は「マックスハイスクール」が開校するまでの約2ヶ月間。茨城にある教育本部で研修を実施します。

◎教務責任者が教える現在の受験制度
※入試制度は頻繁に変化するため、常に最新の情報を入手していく必要があります。実務に入れば自然と情報が集まってくるのですが、最初は教務責任者がしっかりとお教えしますのでご安心ください。試験日程や受験者用資料の読み方などの知識を身に付け、受験を目指す学生にしっかりとしたカウンセリングを行なってください。

◎校舎運営責任者が教える教室経営ノウハウ
生徒や保護者への提案方法、業績管理や広報の手段など。教室を運営する上で必要なノウハウを校舎運営責任者がお教えします。とはいえ、「マックスハイスクール」は当社にとって新しい事業スタイル。実務を通じて疑問や改善点が生じた際は、その都度一緒にソリューションを考えていきましょう。

※教育本部までの交通費はすべて支給いたします。なお、研修期間中に住居移転が伴なう場合は当社でサポートしますのでお気軽にご相談ください。

会社概要茨進グループ株式会社

会社名 茨進グループ株式会社
設立 昭和62年
代表者 代表取締役 斉藤 正志
塾長 福田 淳
資本金 2000万円
従業員数 181名(正社員:56名 時間内講師:125名)
※平均年齢:26.4歳
売上高 2004年3月予想 11億円
2003年3月実績 9億5000万円 (※対前年比:117.2%)
2002年3月実績 8億1000万円
事業内容 教育サービス産業:現在は4タイプの学習塾・予備校30教室を茨城県に展開。県内トップクラスの生徒数・規模を誇っています。そして今後は「マックスハイスクール」という新しい予備校をオープンし、首都圏周辺への展開を計画中。
事業所 【教育本部】
茨城県牛久市中央5-18-1

【教室展開】
「マックスハイスクール」埼玉県川越市脇田本町26-10(※2004年2月オープン予定)
「茨城進学ゼミナール」7教室
「いばしん個別指導学院」15教室
「茨進ハイスクール 代ゼミサテライン予備校」7教室
「Kids脳力開発倶楽部ぴいる」1教室
主要取引先 代々木ゼミナール
企業ホームページ http://www.ibashin.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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