- 【事業内容】
- ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 法務 社内の頼れる存在として、ご活躍ください。あなたには、法務として契約書作成・チェック、審査、捺印管理、文書管理などをお任せします。様々な部署から問い合わせが入ってきますので、法的視点を持ってアドバイスをしていってください。当社の様々な福利厚生サービスを社内から支える重要なポジションです。 【具体的な仕事】 ※3名で分担して行ないます。 ▼契約関連業務 └契約書作成:新サービスの企画段階での、新しいフォーマットの契約書を作成。 └契約書チェック:法的に問題がないかチェックし、アドバイス。 ※1日あたりの問い合わせ数:3~5件 ▼審査 └新規で提携する施設や企業の利用規約に不備がないか確認。 ▼捺印管理 └社内で捺印申請があった書類をチェックし、社判、法人印を押す。 ▼文書管理 └決裁書など社内文書、契約書類の管理。 ▼個人情報関連業務 └プライバシーマークの更新業務(2年に1回)。 ▼各種法的手続きや法令遵守に向けての取り組み推進業務などもあります。 【仕事で関わっていく人】 □社内:全社員から法的な問い合わせ。主に契約関連。 □社外:顧問弁護士/法的に専門家の意見が必要な場合、相談をしながら対応。 関連会社/株主に対して、コンプライアンスや内部監査の報告。 |
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応募資格 |
大卒以上
■契約書作成や契約書チェック・審査の業務経験がある方 └総務や人事と兼任していた方もご応募ください。 ※学歴は大卒以上です。 |
募集背景 | 組織強化を図るため、法務知識をお持ちの方を募集いたします。 経営の効率化と福利厚生の充実を同時に実現するためのサービスを提供している当社。一社一社にあったサービスを提供するため、コンサルティングに注力しています。新たなサービスが次々と生まれるため、マニュアル化された業務は少なく、自分の知識と発想でスピード感のある対応が求められます。体制強化のための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京ヘッドオフィス】
東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第1ビル 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00) ※標準労働時間帯…9:00~18:00 |
給与 |
月給22万6500円+業務手当(月5万円) 【目安年収/400万~570万円】 ※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(夏季・冬季) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■財形貯蓄制度 ■401k確定拠出年金 ■福利厚生 WELBOX(宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用)、カフェテリアプラン、東急不動産持株会、フレッシュアップ休暇制度、東急共済組合、イーウェルKENKOプログラム、クラブ活動補助制度、育児休暇制度(くるみんマーク取得)、社外研修参加制度、失効年次有給休暇積立制度、東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度 |
配属部署 | 総務コンプライアンス部への配属となります。総務コンプライアンス部長とメンバー1人の計2名が活躍中です。初めて扱う事例がある場合には、周りのメンバーはもちろん、総務コンプライアンス部長が相談に乗りますので、積極的に質問してください。 |
会社名 | 株式会社イーウェル |
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設立 | 2000年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 二井 勝 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1215名 |
売上高 | 94億円(2018年3月期実績) 94億円(2017年3月期実績) 81億円(2016年3月期実績) 75億円(2015年3月期実績) 67億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供 |
企業ホームページ | http://www.ewel.co.jp/ |
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