仕事内容 |
店長候補 一人の経営者として腕を磨いていける環境です。
居食屋『和民』、語らい処『坐・和民』、JAPANESE CASUAL DINING『和民』での店舗運営業務(接客、スタッフ管理、売上管理、他)をお任せします。未経験者の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただき、経験者の方はまず当社のやり方に慣れていただきます。
≪具体的な仕事≫ ■スタッフ育成/■仕入・発注/■原価管理/■在庫管理/■売上管理/■利益管理
≪DFC(ダイレクトフランチャイズ)制度があるので、早期の独立が可能≫ 実際に今まで、全国で65名の社員が独立している制度です。入社後、実績を積んで研修生となったら1年間、DFC研修を受講。審査に通過すれば、業務委託として独立です。将来あなたが持つお店は、すでにある業態のFC店はもちろん自分で考えた店名で独立する道も開発中です。仕入れや店舗システムなどは、ワタミフードサービス(株)のサポートを取り入れて、安定的に店舗運営ができるような体制を整えているので、安心のスタートをきることができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者、第二新卒者歓迎≫ ■学歴不問 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています)
※外食業界で働いてみたいと思う方、大歓迎! ※飲食店や小売店での勤務経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
居心地の良い空間を提供し続けていくため。
日本中に食の幸せを届けるため、居食屋『和民』、語らい処『坐・和民』などの飲食店を展開する当社。更なる成長のため、既存店の大規模リニューアルをはじめ、新業態の開発なども積極的に展開していきます。そんな中、今後もよりたくさんの方に、居心地の良い空間を提供し続けるよう、今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間なし。 |
勤務地・交通 |
≪住宅補助、社宅制度あり≫ 北海道、東北、関東、甲信越、東海、中京、関西、中国、四国、九州にある各店舗(『和民』、『坐・和民』、JAPANESE CASUAL DINING『和民』の直営店) ※詳細はこちら【 http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/ 】 ※勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎です。
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勤務時間 |
シフト制/所定労働時間1日8時間 ※営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上(一律手当含む) ※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定します
≪月収例≫ ■24歳(一般社員、独身、社宅使用の場合)/月収24万2335円 ・固定月給:19万円 ・諸手当:超過勤務手当:5万2335円
■31歳(エリアマネジャー、既婚、扶養あり《幼稚園児》)/月収43万5000円 ・固定月給:37万円 ・諸手当:家族手当4万5000円、教育手当1万円、住宅手当1万円 |
休日休暇 |
◎週休2日制(月9日/ローテーション制) ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ≪年間休日107日≫ |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(職務昇格時) ◎賞与(年2回/5月、11月)《★1》 ◎社会保険完備、厚生年金基金 ◎超過勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当《★2》 ◎教育手当《★3》 ◎社宅制度(独身寮)《★4》 ◎住宅手当《★5》 ◎持家制度 ◎社内融資制度 ◎従業員持株制度 ◎ストックオプション ◎所得補償 ◎慶弔金制度 ◎医療保障制度 ◎団体定期保険 ◎保養所
《★1》賞与(インセンティブ) 年間支給平均額は、一般社員で基本給の2ヶ月分。店長以上は3~4.5ヶ月分。※4ヶ月目から評価対象。
《★2》家族手当 配偶者:月3万5000円、子供1人:月1万円、その他家族1人:月5000円
《★3》教育手当 大学、高校、中学、小学、幼稚園:一律 月1万円
《★4》社宅制度 会社指定マンションの家賃を50%会社が負担。※月8万円を超える場合、会社負担は4万円迄。
《★5》住宅手当 社宅を使用しない人が対象。月1万円。 |
キャリアアップを応援する制度 |
■DFC(ダイレクトフランチャイズ)制度 ⇒自分のお店を持ちたいという方を対象に、段階的に経営ノウハウを学んでいただく制度。 これまで65名が独立!(店舗数は100店)現在も44名が研修を受けています! 今年の10月には23名が新たに独立し、店舗累計は123店となります。
■FA(フリーエージェント)制度 ⇒入社3年後もしくは店長就任1年後に、ワタミグループ内企業への異動志願が可能となる制度。
■ベンチャー支援 ⇒自ら新しい事業を興したいという意欲を持つ社員を支援するための制度。 自ら新規事業のプランを立て、会社に認められれば、新会社の経営を任されるチャンスがあります。 |
教育制度 |
それぞれのスキルにあわせた各種研修を用意しています。
■中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修。 ■基本技術研修…各階層の役割にあわせた研修。 ■農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える研修。 ■アメリカ研修…アメリカのチェーンストアから最先端のフードビジネスを学ぶ研修。
他にも、以下の資格を取得することを目的に、外部の講習に参加することも可能です ※費用は補助いたします。 ■食品衛生責任者講習…食品衛生の知識 ■防火管理責任者講習…防火管理の知識 |
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