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株式会社スピードバイヤー候補(18535)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

バイヤー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/07 - 2003/12/04)

バイヤー候補
正社員職種未経験OK
バイヤー経験2年目の柳原は考えていた・・・。
「何か、ヒット商品はないものか」と他店の競合情報、市場の動向などを自分の足で調べて回っていた。ある時、偶然手にしたコーヒー豆。それが、ヒントだった。
「うまい!この味でこの価格。これは売れる!」
思い立った柳原は、自力で販売ルートを突き止め「何とかこの商品を自分の店でも取り扱いたい」と担当者と交渉。新規の販売ルートを開拓した。
この企画を早速、社内会議で提案。他部門のバイヤー、店舗の地区長、そして社長の前でプレゼンをした。
「大手コーヒーチェーン店の進出などで、市場のニーズはより嗜好性の高いコーヒーに集まっています。この商品はニーズに応えるだけの味と価格です」。
柳原の熱意で、企画は採用された。「よし!これで店に並べられる」
各店で、柳原が探し出してきたコーヒー豆の販売がスタートした。
結果は予想をはるかに上回り、爆発的な販売実績をたたき出した。
この成功で自信を得た柳原は「今度は、今までにないような商品を自分の手で見つけ出してくる」と意欲に燃え、すでに次の目標に向かって動き出している。

柳原のように次のヒット商品を発掘するのは、あなたかもしれない。

募集要項

仕事内容
バイヤー候補


株式会社スピードは、酒類・米・食品・100円均一を中心とした総合ディスカウントストアを運営する企業。バイヤーは、売れる商品を自らの目で探し出し、買い付けることが仕事です。その為には、市場の動きや流行を読み取る目と、エンドユーザーが持つニーズを敏感に感じ取る感覚が必要とされます。週1回行われる会議で、新商品を提案したり、各店舗を訪問しながら商品の売上や評判を聞き入れます。また、メーカーの商品会議に出席したり、卸売り業者との折衝も多くあります。

一店舗あたりの売り場面積は、300~500坪。店舗は近畿地区に20店舗。取り扱う商品数は7万~8万アイテム。酒類、米、加工食品、お菓子、冷凍食品、飲料水など様々です。仕入れ先は50社以上にものぼり、各社との折衝がバイヤーに任されます。

入社後まずは、店舗業務を経験し、半年をめどに店長への昇格を目指していただきます。店長の仕事は、店舗の売上向上のためのあらゆる業務。従業員の教育、シフト管理、商品の発注業務、商品の選定、陳列のレイアウト変更、商品の前出し、接客など。店舗運営の力が身に付けば、バイヤーとしての仕事をお任せします。
応募資格 学歴不問 20~32歳位までの方
業界・業種を問わず未経験の方、歓迎します。

■人と話すことが好きな方
■自分のアイデアや考えを行動に移すことができる方
■学生時代などにアルバイトでの接客経験がある方
■業界・業種を問わず様々なアルバイトを経験してきた方
■これについては誰にも負けないというような、こだわりの分野や商品がある方
■コミュニケーション能力がある。または、これから身に付けていきたい方

この中のどれか一つでも自分にあてはまるという方なら、十分活躍できる仕事です!
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
近畿地区の各事業所
(東香里・茨木玉櫛・豊中・樟葉北・樟葉西・鶴見・四条畷・交野・宝塚・京田辺・長尾・枚方公園・枚方・河内磐船・御殿山・高槻奈佐原)
※勤務地は希望を考慮いたします。
交通
勤務先により異なります。
勤務時間 9:00~21:00(交替制)
※実働1日8時間
給与 固定給月給20万円以上
この金額はあくまで最低保証金額です。あなたの経験・能力などを考慮し、話し合いの上決定しましょう。

【モデル給与】
入社3年目 バイヤー 月給22万円(月収35万円 諸手当含む) 
休日休暇 月6~8日(曜日ローテーション制)、
夏期・冬期休暇、有給休暇、誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■保険 健康・厚生年金・労災・雇用
■手当 繁忙期・新店舗出店時などに支給
■交通費 全額支給
■退職金制度、社内旅行有り
■マイカー通勤は相談に応じます。
次々と広がる事業 酒店は全国で19万店、近畿で1万2000~3000店あると言われています。しかし、その中で多店舗展開をしている企業は決して多くはありません。スピードでは、3年後に50店舗を展開することで、近畿地区の売上トップを目指しています。また、100円ショップの大手「ダイソー」をビジネスパートナーに、酒類だけでなく更なる事業拡大を図っていくことを計画中です。
現在、まだ30名規模の企業であるため、経営トップとの距離も近く、その経営哲学を学ぶことができます。社長の中村は、大学を卒業後にアパレル商社に入社。その後大手コンビニを経験して、会社を設立した創業社長。経営に関して学べることはたくさんあります。
配属部署・教育制度 酒類の買い付け担当をしている陣川バイヤーは、学生時代から居酒屋でアルバイトをしていた無類の酒好き。それが、高じてバイヤーになってしまった人物。社内には、個性豊かなスタッフが多くいます。
また、各店舗に在籍しているアルバイト・パートスタッフは平均15~20名。年齢は、18~45歳位までと幅も広く、どの店舗も非常に活気があるのが特徴です。これから入社されるあなたもすぐに馴染んでいただける環境です。

まずは、半年で店長に昇格することを目標にしてください。入社後、1ヶ月は地区長に同行し各店舗を経験。店舗業務、商品知識など基本的なことを覚えていただきます。その後、担当する店舗にて店長補佐として経験を積み、店長へ昇格。さらに、2~3店舗を管理する地区長を経験した後、バイヤーへとステップアップします。自ら仕事を覚える姿勢を持ち、成長していくことで昇格スピードはさらに早くすることができます。

会社概要株式会社スピード

会社名 株式会社スピード
設立 1999年1月
代表者 代表取締役社長 中村 明
資本金 4000万円
従業員数 32名(男性27名 女性5名)
※平均年齢29.7歳
※2003年9月現在
売上高 ・45億円(2002年12月期実績)
・70億円(2003年12月期見込み)
事業内容 酒・米・食品・100円均一を中心としたスーパーディスカウントストア「スピード」と「ダイソー&スピード」の運営
事業所 大阪府下を中心とした近畿圏内に20店舗
(東香里・茨木玉櫛・豊中・樟葉北・樟葉西・鶴見・四条畷・交野・宝塚・京田辺・長尾・枚方公園・枚方・河内磐船・御殿山・高槻奈佐原)
関連会社 株式会社 浅ヱ門
主要取引先 大創産業、菱食、イズミック、旭食品、伊藤忠食品、大正製薬、キリンビール、アサヒビール、サントリー
企業ホームページ http://www.super-ds-speed.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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