- 【事業内容】
- 飲料水の製造・販売
勤務地
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仕事内容 | 営業 チームメンバーと協力しあえるから、成功した時の達成感は格別!★商品知識も接客も基礎から学べる、10日間の導入研修アリ。実務も安心のチーム制♪ ★新規電話・飛び込み営業・外回りナシ。催事場を訪れたお客様へのご案内です。 ★顧客数41万件!特許取得の自社製品。自信を持ってオススメできます。 ショッピングモール、アウトレットモール、ホームセンター等の中にブースを設け、安全でおいしい水を、いつでもお手元においていただける生活をご提案します。当社が製造する天然水はすべて国内で採水・殺菌しており、容器もウォーターサーバーも安全・衛生面を追求した特許製品。毎日飲む水だからこそ、品質に気を使う人は年々増えており、興味を持ってくださるお客様が多いんですよ。 現場に出る前に、まずは座学やロールプレイングから始めますのでご安心ください。現場では必ず2~3名のチーム単位で業務を行ないます。チームワークを活かして頑張りましょう。 ★まだちょっとスキルが不安… → 『教育制度』をご覧ください。 ★商品のこと、もっと知りたい! → 『商品紹介』をご覧ください。 ★キャリアプランはどうなってる? → 『配属部署』、『転職者インタビュー』をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳まで ★未経験、第二新卒歓迎! 未経験スタート、同期入社、20代の仲間がたくさんいます。 (※年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎業界知識、営業経験、転職回数は問いません。当社でイチから頑張っていきたいという方を応援します。 ◎人物面と意欲を重視し、応募資格を満たす方全員と面接します。 【こんな方にお会いできると嬉しいです】 ・新しい職場でイチから頑張りたい。 ・人と話すのが好き。チームワークを活かして働きたい。 ・自分たちが育てた事業部で、仲間たちと業界トップを目指したい。 |
募集背景 | 新しい事業部のルールも風土も、自分たちの手でつくりませんか。 設立23年の経営基盤をもつ当社は、6年前から天然水・ウォーターサーバーのメーカーとして事業を拡大し、着実に成長を続けてきました。3月に立ち上げた東京支社は、全国展開を目指すための第一歩です。少しずつ稼働しはじめていますが、本格的な活動はこれから。スターティングメンバーを、あと40名採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京支社/東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F ※転勤なし。
⇒【東京23区、その他東京都内、神奈川、埼玉、千葉】の催事場での勤務です(ショッピングモール、アウトレットモール、ホームセンター内 など)。 ※東京支社は3月にオープンしたばかり。80坪の広々としたオフィスです。 ※慣れてくれば、週1回のミーティング以外は直行直帰OK♪その場合も交通費は全額支給します。 交通
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
※その他、催事場によって異なります。 |
勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) ※現場によって多少異なります。 |
給与 |
月給23万5000円以上+インセンティブ ※頑張りをきちんと反映します。インセンティブ他、臨時ボーナスをGETするチャンスも! ※基本給与額は、経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(月・火) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別・慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■社員旅行(2010年/ハワイ、2009年/ベトナム、2008年/香港・マカオ) ■インセンティブ制度 ■表彰制度 ■各種キャンペーン(たとえば、前月より成約数アップで臨時ボーナスGETなど♪) |
商品紹介 | 当社の天然水は、最先端の設備とクリーンルームを備えた自社工場で製造しています。また、最適な状態でお飲みいただけるように、お客様には専用ウォーターサーバーを無料でレンタル提供しています。 【特許製品1:ボトル】 素材・機能・デザイン等あらゆる角度から研究を重ね、健康と環境へ配慮したボトルを独自開発しました。 【特許製品2:サーバー】 ウォーターサーバーは空気が入らなければ水が落ちない構造で、タンクに生活環境菌が入ってしまいます。当社が開発した「無菌エアーシステム」内蔵のウォーターサーバーは、空気がクリーンフィルターを通過し、 天然水の劣化を防ぎます。 http://www.cosmowater.com/ |
配属部署・教育制度 | 東京支社 コミュニケーションセールス(CS)部門への配属となります。ほぼ全員が20代で、入社時期も近いため打ち解けた雰囲気。順次増員して60名体制にする予定です。まだこれからの組織ですから、仕事の進め方などのルールづくりにも参加してくださいね。積極的に意見・提案してほしいと思っています。 ★キャリアプラン 頑張りに応じて、チーフディレクター ⇒ サブマネージャー ⇒ マネージャーへと昇格していきます。また、今回募集する一期生は、東京支社の中心メンバーであり将来の幹部候補。全国展開など組織が大きくなれば、 上位のポジションもたくさん生まれてきます。当社を率いる存在としての活躍を期待しています! まずは10日間の研修を実施します。自社製品ですから、商品知識をしっかり学べるところがメーカーの強み。教育担当は業界で10年以上の経験を積んできた社員で、培ってきたノウハウを惜しみなくお伝えします。 ▼座学研修で、商品や接客の基礎知識を習得。 ▼接客のロールプレイングで、仕事の進め方を覚えます。 ▼現場研修。先輩社員の仕事を1日かけてじっくり観察。 ▼実務に挑戦。業務における各ステップを1段ずつクリア。 ▼自己評価と上司の評価をもとに、1日かけて振り返り。 ▼振り返りをもとに、再び現場で接客します。 以降も月1回の頻度でミーティングを実施。不安を解消してスキルアップに繋がるようにサポートします。 |
会社名 | 株式会社コスモライフ |
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設立 | 1988年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 荒川 眞吾 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360名(2018年2月現在) |
事業内容 | 飲料水の製造・販売 |
事業所 | <東京支社> 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F <新宿事務所> 新宿区西新宿7-10-6 西新宿小林ビル8F <本社> 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 <大阪支社> 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F |
企業ホームページ | https://www.cosmolife.co.jp/recruit/ds/index.html |
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