仕事内容 |
ビル・マンションのマネジメントスタッフ ビルを管理して、収益性を高める提案を手掛けてください。
<学歴も経験も年齢も一切関係ナシ。あなたの頑張りで、昇給・昇格を実現できます。> 六本木・麻布を中心とした高級マンションや商業ビル、オフィス…都内を中心に関東圏のビルマネジメントをお任せします。有効かつ経済的にビル・マンションをマネジメントするには何が必要かを考え、人々の快適なくらしを支えてください。
■ビル管理 複数のビルを管理します。協力業者と連携しながら電気点検、消防設備点検、エレベーター点検などのスケジューリングを行ない、オーナー会社や不動産賃貸の管理会社への報告・提案を行ないます。
■常駐型ビル管理 大型ビルの防災センター等に常駐して、集中的に当該ビルの管理を行ないます。日常清掃員の管理や定期清掃時の立会い、各種点検のスケジューリング、オーナー会社への報告及び提案を行ないます。
☆チームで役割分担しながら10~15棟を担当。停電や雨漏りなど突発的なアクシデントの際には、自らメンテナンスを行なうことも。もちろん専門的な部分は技術スタッフがサポートします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 未経験・第二新卒歓迎! ☆意欲重視の選考☆ 面接では、たくさんの方にお会いしたいと考えています。 「実力をしっかり評価してほしい」「新しいことにチャレンジしたい」など、面接ではハードベースに入社してどんなことを実現したいか是非お聞かせください!過去はいっさい問いません。
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募集背景 |
管理するビル・マンション数が増加。新たなチカラが必要です。
設立当初から大手不動産会社との取引があり、安定的にビル管理のニーズがあります。本年8~9月には、東京・神奈川にて大型物件10棟の管理もスタートし、増収増益も確実。組織をさらに強化するために、増員募集をします。支店の発展・強化により、新たなポジションも増えていきます。キャリアを当社で築いてください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3~6ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
■本社:東京都港区西麻布3-2-12 西麻布ソニックビル6F ■東北事業所:宮城県仙台市青葉区国分町1-8-13 仙台協立ビル4F-2
※仙台勤務を希望の方は、相談に応じます。
交通
【本社】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」A-1出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩10分
【東北営業所】 地下鉄 南北線 「広瀬通駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ☆ほとんどのメンバーが19時頃には退社をしています。プライベートの時間を充実させることができるので、 メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ☆活躍した分はしっかり評価します。これまでに、毎月給与がアップしたメンバーも。また、半期に一度の人事面談でも昇給のチャンスあり!是非、自分の成果をアピールしてください。 |
休日休暇 |
――年間休日 124日!―― ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(8月、12月)※業績により支給 ■交通費支給(月3万円迄) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(100%支給)、役職手当、退職手当(3年以上勤務の方) ■等級手当(1等級~10等級)、職級手当(上限無し) ■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5000円) ■社長賞(毎月、受賞者には3万円のボーナス!※該当者がいる場合のみ支給) ※昇給、賞与、等級手当は試用期間終了後の適用。
◎資格手当も充実!一例を紹介します。 ◆防火管理者(甲)/月2000円 ◆電気工事士2級、危険物取扱者(甲乙)/月5000円 ◆二級建築士、電気工事士1級/月1万円 ◆電験3種/月2万円 ◆ビルクリーニング技能士、宅地建物取引主任者、社会保険労務士/月3万円 ◆電験2種/月4万円 ◆税理士/月5万円 ※資格手当は試用期間終了後から適用。またその資格が実務にて活かせる部門へ配属になった際に支給。 |
独自のサービスにいち早く着手しています。 |
【予知保全】 万が一トラブルが発生したら対応するという従来のやり方に捉われず、トラブルを未然に防ぐための「予知保全」にチカラを入れています。定期的かつ継続的に設備のチェックを行ないデータ化することで、ちょっとした異常なども事前に発見することができるというワケ。常に快適な生活環境を保つことができるのです。
【機動巡回サービス】 管理物件のあるエリアを、技術スタッフが自動車で巡回するサービスです。工具を積んでいるため、突発的なアクシデントが起こればすぐに直行。トラブルをスピーディに解決できます。業界に先駆けて、当社がいち早く取り入れたサービスです。リスクマネジメント、フォロー体制にも自信があります。 |
配属部署・教育制度 |
本社業務本部への配属になります。
現在23名が所属。メンバーのほとんどが未経験からのスタートでした。課長職や係長職に就いている社員はいずれも20~30歳代。年齢、性別、関係なしに成果主義の会社です。実績を残せば誰にでもチャンスを与えていきます。そのチャンスを活かし、入社1年で所長に就任した社員や、当社での経験を活かし独立したものも。仕事を自らのキャリアステップとして、前向きに仕事に取り組むメンバーが集まっている会社です。
入社後は先輩社員のOJTで仕事の流れを掴んでください。実務を通して実践的なスキルを身につけることができるので、日に日に出来ることが増えていく実感があるでしょう。独り立ちまでは早くて半年。 |
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