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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/17 - 2011/07/14)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
スターティングメンバーになれる今こそ、成功と高い報酬への最短距離を。
―日々挑戦し続けること。不況の今だからこそビジネスチャンスがある。
―人が二の足を踏む今だからこそ、成功と成長のチャンスは大きい。
不動産のプロフェッショナル4名でJ.Pレイサーマネジメントは2009年夏、スタートしました。

不況下、多くの人が安定を求め、大きなチャンスに手を出さなくなっています。そんな時、自分の可能性を信じ、新しい一歩を踏み出せるか否か。それが、近い将来手にする成功と報酬の大きさを変えます。

お任せするのは、お客様の高額な資産の運用提案。簡単な仕事ではありません。設立間もないため、組織をつくる働きも期待します。今では社員19名。こういった転職サイトを通じ、15名の新しい仲間も増え、昨年12月には設立1年半にして大阪駅前第4ビルへオフィスを移転・拡大しています。

人が躊躇する時こそ、成功と高い報酬への最短距離を選ぶ。新しい一歩を踏み出せる人材を、会社をともにつくるスターティングメンバーとしてお迎えします。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
未経験から、年収1000万を超える自分を目指す。

【20代後半で、年収1500万円も狙えます】
上場企業の役職者や医師、公務員、弁護士など、社会的地位の高いお客様に資産運用型分譲マンションをご提案します。女性のお客様も急増しています。

▼資産運用型分譲マンションとは?
お客様が部屋のオーナーとなり、人に貸すことで家賃収入を得るためのマンション。私的年金や節税対策など資産運用の目的を叶えていただけます。

扱う物件は、都心部一等地にある、資産性の高い分譲1K・1DKマンションが中心です。ファミリータイプと異なり長期にわたって資産価値が下がりにくい(入居希望者が安定的に存在する)のが特徴。お客様にとってリスクが軽減され、人気の高い商品です。

▼仕事の流れは?
まずは電話でのご案内。資産運用に興味を持つお客様に、アポイントをいただくことから始まります。お客様先は全国各地。簡単には成約に至りません。100件を超える電話も必要です。その覚悟さえあれば、業界の精鋭である先輩がしっかりとあなたをフォローします。電話のかけ方・お客様との関係性の築き方・商品知識まで詳しくお教えしますので、ご安心ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

《意欲を重視した採用を行ないます。全くの未経験からも、お越しください》
■社会人経験・営業経験・業界経験、不問です。
■第二新卒/未経験の方、歓迎します。
※どの先輩社員も最初は未経験でした。頑張り次第で、大きな成果と報酬を手にしています。

====== こんな方とお会いしたいと思っています =======
□絶対に叶えたい夢がある
□ハッキリ言って、稼ぎたい
□スターティングメンバーとして、組織づくりに携わりたい
□一流のプロフェッショナルとして相応しい知識とスキルを身につけたい

もちろん、経験・知識のある方は即戦力としてお迎えします。
募集背景 上昇思考のあるスターティングメンバー募集!

長年にわたり不動産業界で活躍し、経済の流れを読み続けている当社の社長。同じく業界内で活躍してきた仲間と共に、会社を立ち上げました。自社ブランドを持ち、不動産に関わるサービスをトータルに解決する企業となるために、意欲重視の採用を行ない、社員が学び続けられる環境づくりと人材育成に力を入れています。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の研修期間があります。
勤務地・交通
本社/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F【転勤なし、U・Iターン歓迎】
交通
地下鉄「東梅田駅」より徒歩2分
各線「梅田駅」より徒歩3分
JR「大阪駅」より徒歩5分
勤務時間 月・火・木・金/13:00~22:00
土・日・祝/10:00~22:00
※実働8時間/土・日・祝は休憩4時間となります。
給与 月給23万~35万円+歩合給 ※経験・能力により加給優遇します。
※研修期間(2ヶ月)
年収例
950万円/月給50万円+歩合給+賞与(係長・26歳)
1250万円/月給60万円+歩合給+賞与(課長代理・29歳)
休日休暇 ■週休制(水曜)
■GW長期休暇
■夏季長期休暇
■年末年始長期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時、賞与年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■ミニスポーツジム有
■単身用社宅制度
■宅建手当(月3万円)
■社員旅行(国内・海外)
採用チームより 今回の採用では、経験は一切求めません。大きな仕事をやり遂げ、仲間と共にその成果を手にするという強い意志、そして「なりたい自分」があるか否かを重視します。

営業スキルや知識は、入社後にしっかりお伝えします。ですが「お客様は営業の鏡」というのが私の持論。営業の人間性に応じて成約いただけるお客様も変化します。人間性を磨くことは、一見関係ないようで成果に直結しているものです。お客様とは何度も、何時間も話し込み、その内容は互いの人生観や悩みにまで到達することも多々あります。うわべのテクニックだけで信頼関係は築けません。高い報酬を手にするのはもちろん、「人として高みを目指したい」という意志を持ってください。
配属部署 社員数19名の当社は、大きく管理部門・営業部門に分かれます。営業部門の責任者は、業界大手でのセールス経験含め10年以上のキャリアを持ち、あなたの教育を担当する頼れる存在。それぞれの個性や性格に合わせた指導で、早期の成長を後押ししてくれます。他のメンバーも、他社で大きな成果を残してきた精鋭たち。20代前半から30代前半の元気なメンバーが男性、女性共に活躍しています。

人間関係はとても良く、日々真剣に仕事をする分遊びも真剣!2009年には社員旅行を決行。山城温泉へ行きました。去年の夏はハワイ、今年の春はシンガポールへ。あなたも次回はご参加ください。

会社概要JP株式会社

会社名 JP株式会社
設立 2009年7月
代表者 代表取締役 大芝 恒太
資本金 1億8000万円(グループ全体)
従業員数 35名
事業内容 ■不動産トレーディング
■不動産プロパティマネジメント
■不動産コンサルティング業務
■生命保険の募集に関する業務
■損害保険代理業務

<許可免許登録>
■宅地建物取引業 大阪府知事(3)第54818号
■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第817号
■建設業許可 大阪府知事(般-30)第149623号
事業所 本社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F
関連会社 JPレジデンス株式会社
JPトラスト株式会社
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会、公益社団法人 不動産保証協会、公益社団法人 近畿圏不動産流通機構
企業ホームページ http://www.jp-inc.co.jp
採用ホームページ その「主体性」が早期キャリアアップに直結する 「会社目線での主体的なアイデア出…
https://en-gage.net/jp-inc_saiyo
個人名の表記について
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