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株式会社ラクス製品開発エンジニア(184982)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パッケージソフト・ミドルウェア開発の現在掲載中の転職・求人情報

製品開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/17 - 2011/07/14)

製品開発エンジニア
正社員転勤なし
“言語不問”。モノ作りへの高い意欲をお持ちの方を、歓迎します。

「中小企業のビジネス支援」に特化し、導入社数はのべ26000社以上。2001年の設立以来、私たちはBtoBにおける独自のASP/SaaSサービスをリリースし、着実に実績を積み重ねてきました。売上は8期連続で前年比増。今後も顧客目線に立ったサービスを提供していくために、ラクスでは今、企画段階から開発工程までを一貫して手掛けたいというエンジニアを募集しています。

元はITスクールの運営事業からスタートした当社。研修・教育手法には自信があります。ですから今回はプログラミングの経験年数も、経験言語も問いません。「自分の手でサービスを生み出したい」「上流から下流までのトータルな開発経験を得たい」という意欲ある方であれば、足りない経験・スキルは、入社後でも十分に埋めていけると考えています。

企画、設計、開発。システム開発における全てに携われる環境で、エンジニアとしてのスキルを磨いていきませんか。

募集要項

仕事内容
製品開発エンジニア
お客様の声をもとに、価値あるサービスを考えていきましょう。

★設立以来、黒字経営を続けています。
国内有数のSaaS/ASP企業であるラクス。あなたには、『働くDB』『EasySales』『楽楽精算』『Teams』など、いずれかの自社サービス開発をお任せします。社内で企画から開発、導入、運用・サポートを一貫して行なっており、顧客の声を開発に反映しやすい環境です。

≪具体的には≫
当社ASPサービスの詳細設計、コーディング、テストまでの一連の業務を担当していただきます。サポート部隊を通して得た顧客の声をもとに、「より使いやすい製品にするためには?」という視点で考え、開発を行なってください。ポジションや社歴に関係なく、良い意見は採用されるため、チーム全員で価値ある製品をつくることができます。

≪入社後の流れ≫
当社の開発手法や環境に慣れていただくため、既存製品の仕様書・コードを読むところからスタート。その後、徐々に製品開発に取り組んでいただきます。もともと教育事業も行なっていた当社は、言語を基礎から学べる体制が整っています。
応募資格
大卒以上

大卒以上 ≪第二新卒者、歓迎!≫
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(業界・言語一切不問)
※平均年齢20代の若手が活躍している組織です。

▼以下に該当する方に、ピッタリの環境です。
□世の中に自分が手がけた製品を送り出したい
□自分が携わった仕事で人を喜ばせたい
□自分がつくったものに対するお客様の反応が直接見たい
□仕様通りの開発をするだけでは満足できない
募集背景 開発体制の強化に伴い、エンジニアを増員します。

ラクスでは、より多くのお客様の業務を効率化するため、新サービスを継続的に立ち上げています。そこで、新製品開発および既存製品の機能強化に向け、新たに開発メンバーを増員することになりました。今回は、将来の幹部としてご活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷
★自社内開発です。
交通
東京本社/JR「新宿駅」新南口より徒歩2分、東南口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目駅」A1出口より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00
★公私ともに充実して欲しいという考えから、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。その結果、19:00頃には多くの社員が帰宅します!
給与 固定給制 月給28万円~32万円(定額残業手当含む)
※当社規定に基づき加給優遇します。
年収例
◎25歳(メンバー、経験3年)/410万円
◎28歳(メンバー、経験6年)/517万円
◎33歳(課長)/640万円
◎35歳(部長)/820万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■スポーツクラブ・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■各種手当/残業手当(月35時間以上の残業をした場合に支給いたします。)
■家族手当/月3万円(子供1人)、月5万円(子供2人)、月6万円(子供3人)
配属部署 配属先は、IT人材事業本部 新規事業部。エンジニアと営業が在籍しています。平均年齢20代の若い組織で、100%中途入社。プロ意識を持って仕事に取り組んでいます。社長をはじめ、全員がワンフロアのオフィスにいるため、コミュニケーションがとりやすい環境。非常にフラットな組織なので、製品に関するアイデアなどがあれば、自由に提案してください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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