勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 生産管理 世界中の船舶のエンジンルームに搭載されている、私たちの製品。≪世界の海で活躍するフロート式液面計。その生産をコントロールする司令塔≫ 船舶のエンジンルームに搭載する各種液面計の開発・製造を手がける当社。こうした製品を「いつまでにいくつ生産するか」というスケジュールを立て、生産スタッフに指示を出しながら、生産をコントロールするのがあなたの仕事です。完成品をチェックし、品質の管理までを担います。 “フロート式液面計”は、燃料や冷却水、船員の飲料水など、液体の量を正確に量ることができる製品。エンジンルームをメインに、船のあらゆるタンクやモニタリングシステムなど幅広い用途に利用されている当社製品は、“セムコ式”と呼ばれるなど業界のスタンダードとなっています。 ≪幅広い分野に挑戦できます≫ ◎海外出張に行くことも!>>年に1~2回程度、営業や技術に同行して買い付けに行く機会も! ◎より良い仕組みづくりを提案!>>先輩たちの培ってきたノウハウを体系化し、より良い生産工程をつくり上げましょう。汎用化や業務効率化を実現することで、新製品開発にかける時間も増やせるはずです。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
■高卒以上 30歳まで ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ⇒機械系または電気系の学部を卒業された方、歓迎します。 ⇒将来を担う若手の募集です。「一つの会社で長く活躍したい」という方、お待ちしています。 ※若年者層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 世代交代を見据えて、次世代を担う若手メンバーを募集します。 1985年の創業以来、安定した経営を続けてきたセムコ。長年活躍してきた団塊世代の社員から、20代、30代の若手へとセムコの歴史をバトンタッチしていきたいと考えています。そこで今回、次世代の組織を担う“41人目のクルー”をお迎えすることになりました。私たちの想いに共感してくれる方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中も給与や待遇に変更はありません)。 |
勤務地・交通 |
本社工場/兵庫県神戸市西区高塚台5-4-23 ≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫
交通
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より徒歩19分
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勤務時間 | 8:30~17:30 ≪残業はほとんどありません≫ 造船は数年間という長いスパンをかけて製造が行なわれるため、計画的に仕事を進められるという特徴があります。そのため、残業が発生することはほとんどありません。 |
給与 |
【高卒】月給18万4700円以上 【大卒】月給20万円以上 ※年齢等を考慮し、決定します。 ≪評価制度について≫ 業務内容のレベルによって30程度の等級を設定し、任される仕事のレベルによって等級が上がっていく仕組みを整えています(等級が上がると月給もアップします)。上司との振り返りは四半期ごとに行ない、業績とプロセスの2つの軸によって評価を決定。「3年後までに何ができるようになっていたいか」というゴールを共有した上で、これから何をすべきか、1年後に何ができるようにしていくか、などを話し合っています。 |
休日休暇 | ≪年間休日131日≫ □週休2日制(土・日 ※年4回、研修や会議のために土曜出社があります)、祝日 □夏季休暇、第二夏季休暇、秋季休暇(それぞれ5日間以上) □年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ≪将来の目標は週休3日にすること≫ プライベートが充実したら、仕事への意欲はもっと高まると思うから。将来的には週休3日を実現したいと本気で考えています。どこをどのように改善したら実現できるか、一緒に考えていきましょう。 |
福利厚生・待遇 | □昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※平均3ヶ月分/2010年実績) □交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) □時間外手当(100%支給)、出張手当、家族手当 □研修旅行、退職金制度、私服可 ≪月給モデルについて≫ □25歳・8等級の社員の場合/月給22万4000円 □27歳・10等級の社員の場合/月給24万3500円 |
配属部署・教育制度 | 本社工場の「業務部・生産課」への配属となります。生産や品質をコントロールする生産管理メンバーと共に、製品を手づくりで組み立てる女性スタッフが活躍しています。工場内には出荷前のダンボールが積まれていたり、机の上には工具が並んでいたり。雰囲気はまるで“工房”です。 ≪生産管理メンバーの前職は…≫ 整備士、電気メーカー勤務、さらには船乗りだったという仲間も。生産管理は当社が初めてというメンバーばかり。ですが、フォロー・育成の体制が整っていますのでご安心ください。全体では20代と30代のメンバーが多く、比較的若い組織です。既婚率は全体で50%位。転勤がないため持ち家のメンバーも多いですよ。 入社後はまず、製造スタッフとしてモノづくりの工程からスタート。生産工程を知ることが、生産管理として活躍する上で財産となるはずです。その後、徐々に生産管理としての仕事をお任せしていきます。 ≪スキルアップが可能です≫ 今年度より、外部研修制度を導入しました。勉強したい技術やノウハウがありましたら、ぜひ手をあげてください。学び、成長する意欲を会社がバックアップしていきます。 |
会社名 | セムコ株式会社 |
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設立 | 1985年(昭和60年)5月 |
代表者 | 代表取締役社長 宗田 謙一朗 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 40名(2013年3月現在) |
売上高 | 4億4000万円(2012年3月期実績) 5億円(2011年3月期実績) 5億円(2010年3月期実績) |
事業内容 | ■船舶・陸上タンク向けフロート式液面計など、液面制御機器の開発・製造 <認定規格> 各種船級型式承認(ABS、BV、CR、DNV、GL、LR、NK etc.) ISO9001認証取得 |
事業所 | ■本社/兵庫県神戸市西区糀台5-10-2 西神センタービル7F ■本社工場/兵庫県神戸市西区高塚台5-4-23 |
主要取引先 | <国内>三菱重工業株式会社、三井造船株式会社、川崎重工業株式会社 等 <海外>韓国・中国・ベトナム等の造船メーカー 他 |
企業ホームページ | http://www.semco-ltd.com/ |
セムコ株式会社の生産管理(184837)の転職・求人情報は掲載を終了しています。