仕事内容 |
営業コーディネーター おかげさまでリピートの依頼が多数!あなたにも期待しています。
エンジニアを必要とする企業と、エンジニアの橋渡し役。それがあなたにお任せしたい仕事です。システムエンジニアやプログラマとして当社で活躍するスタッフの要望やキャリアプランをヒアリングし、最適な企業を紹介。エンジニアが配属された後のフォローまで関わります。人を支え、企業に喜ばれる仕事です。
≪仕事の流れ≫ ▼お客さまの要望をヒアリング・要望内容に基づいた提案 (どんな開発案件でエンジニアを必要としているのか?今どんな課題があるのか?等を伺います) ▼受注後、採用活動を通して、お客さまのニーズを満たすエンジニアを探し、お客さま先に配属します。 (採用から行なうので、お客さまの期待通りの人材を探せます) ▼配属後のエンジニアのフォロー (エンジニアと面談を行ない、キャリアの目標や現状感じる課題等をヒアリング。ベストな環境を整えます)
※既存顧客への人材活用の提案に加え、少しずつ拡販や新規開拓をお任せする予定です。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門・短大卒以上◆IT業界に関する知識(業界の動向や仕組みについて)をお持ちの方。 ※IT業界における人材コーディネーターやソフトウェアの営業といった職種の経験者歓迎! ※ソフトウェアのエンジニアといった職種からの転職も可能です。 ※上記の経験がなくとも、人材関連の仕事に興味があり、意欲の高い方なら採用対象です。
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募集背景 |
求めるのは、お客様とエンジニアの要望をきっちり聞ける方。
長年に亘りお客さまとの信頼関係を築き、設立40年を迎えた当社。実績を認められ、多くの依頼を頂いています。これまでの基盤はありますが、さらに成長を目指していく方針です。より手厚いサポートを行なうため、営業コーディネーターを増員します。長期的にご活躍いただける方、大歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
本社/JR「川崎駅」より徒歩5分、京急本線「京急川崎駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給27万円以上(別途、賞与の支給あり) ※あなたのスキルや経験、前職給与を充分に考慮し、加給・優遇します。
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(2万4000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(1万5000円/月) ■扶養家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子以降3000円、親3000円/月) ■育児・産前産後休暇 ※出産後の仕事復帰も可能です! ■役職手当 ■出張手当 ■残業手当 ■資格取得奨励金制度(ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円) ■財形貯蓄制度
☆まだまだあります、ちょっと嬉しい福利厚生! ◎社員旅行(熱海、伊香保、石和[いさわ]温泉など。2010年は鬼怒川へ) ※他、設立40周年記念として韓国へも行きました! ◎スポーツや趣味の同好会活動 ◎法人契約リゾート施設(大手アミューズメントパーク、伊豆の山荘など) ◎バースデイプレゼント |
社員紹介 |
営業部への配属です。本社で働くメンバーを紹介します! ■曽根(38歳)/専任マネジャー(営業コーディネーター) 真面目で温厚な営業マン。いろいろな相談に真剣に乗ってくれる兄貴的な存在です。 ■石原(35歳)/営業サポート(兼営業コーディネーター) 2児の母。元エンジニアとして営業メンバーをしっかりとサポートします。 ■岩間(63歳)/次長 200社以上の人脈を活かしエンジニアに最適な環境を準備します。 ■山田(28歳)/人事総務部 元エンジニア。主にエンジニアの採用と教育を担当。気くばり上手な女性。 ■藤原(24歳)/人事総務部 本社のムードメーカー。営業メンバーが外出の際は仕事もサポートします。 |
教育制度 |
はじめは先輩と2人で、クライアント先への同行や、エンジニアとの面談を経験していただきます。必要に応じて、営業をする上で必要となる知識を習得していただける環境です。例えば、個人情報・法務・セキュリティー関連の研修など。各種座学をご用意していますので、希望があれば遠慮なくおっしゃってください。その後、既存メンバーが同行しながら、あなたが担当するクライアントの引継ぎ業務を行ないます。担当していただくのは、既存のお客様が8割強、新規のお客様が1~2割くらいです。 |
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