仕事内容 |
システムエンジニア 多彩なプロジェクトで、思い描いたキャリアを築いていこう。
★前年比144%で成長中! 幅広いフェーズや技術でエンジニアのスキルを伸ばそう! ほとんどが要件定義から参画できる案件。基本設計~詳細設計~開発~テストと、幅広い工程を担当できます。意欲のある人には自分のチャレンジしたい領域をお任せしますので、自身の思い描いたキャリアを築いていきましょう!
★ココがPoint! プロジェクトは必ず成長を実感できる案件を。 経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参加するため、上流工程のノウハウをしっかりと身につけることができます。また、プロジェクトは必ず成長できる領域があるものを担当していただきます。フェーズ、言語、マネジメントなど、自分の将来を踏まえてスキルを習得していきましょう!
【プロジェクト例】 ■次期金融系為替関連パッケージ/要件定義~/Java ■メガバンク金融系システムリプレース/基本設計~/Java ■スマートフォン向けSNS基盤構築/要件定義~/C++ ■海外向けソーシャルゲーム新サービス機能開発/要件定義~/Java ■SNS向けソーシャルゲーム開発/基本設計/Java、Flash |
応募資格 |
高卒以上
意欲重視の選考です!スキルを磨きたい方、ぜひご応募を! ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数は不問) ※第二新卒、歓迎です。 ※高卒以上の方を対象としています。
【Check!】 ~~今回の募集において重視するポイントは意欲です~~ 今回の募集は、入社時点ではプログラミングの基礎スキルをお持ちであれば問題ありません。なぜなら、必要な知識や経験は入社後にいくらでも身につけてもらえると考えているからです。むしろ、今は「スキルはないけど、身につけたい技術がある」といった熱い想いがある方を、歓迎したいと考えています。
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募集背景 |
【急募!】案件増加に伴い、大幅な増員を図ります。
設立以来、自社の社員を中心にチームを作りプロジェクトに参画してきた当社。その結果、お客様から高い信頼をいただいてきました。おかげさまで案件依頼が多く寄せられ、今ではお断りすることも…。増え続ける依頼に応えるため、新メンバーを募集。なお最短で6月中の入社も可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(池袋)もしくはお客様企業先(渋谷・大手町・川崎・横浜など) ※プロジェクトにより、異なります。勤務地は、希望を考慮した上で決定します。
◆本社/東京都豊島区池袋
交通
プロジェクトにより、異なります。
※本社/JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」下車 C9出口より徒歩2分
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間) |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※上記金額はあくまでも最低保障額です。あなたの経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※3年程度の開発経験をお持ちの方には、基本的に月給26万円以上を支給してきました。
年収例
575万円(月給39万5000円)/29歳・経験8年 505万円(月給36万円)/27歳・経験5年 ※年齢に関係なく、能力・実績を正当に評価しています。
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給:年2回(1月、7月) ◆賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与あり(7月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆出張手当、役職手当、皆勤手当 ◆社員旅行 ※2010年は北海道、2011年は沖縄へ行ってきました!来年は海外!?と、盛り上がっています。
★自分の目標が達成すれば、インセンティブ!? 当社は、社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。そのため、一人ひとりが自分の目標を設定し、それに向かって業務にあたっています。そして設定した目標がクリア出来たら、3000円のインセンティブを支給しています。認められれば、直接業務に関係ないものもOK。大切なのは、自身が成長できるかどうかです。 |
社内プロジェクトについて |
★『センチュリープロジェクト』とは? 組織を100名の体制へ拡大していくために、どのように業務や制度を見直していけばよいか、社長を含めた有志で議論を行ない変革していくプロジェクトです。新卒採用の実施も社員のアイデアが受け入れられ、実現することになりました。 |
配属部署・教育制度 |
SI事業部では33名が活躍中。中途入社率はほぼ100%で、10数年から20年以上の経験を持つベテランも。経験豊かな先輩と仕事をする機会も多く、マネジメントやコミュニケーションのノウハウについて気軽に質問することができます。
当社は営業部門のないエンジニア集団。各プロジェクトで信頼を獲得してリピート受注に繋げたり、エンジニアがお客様のニーズを掴み自ら提案を行なっているのです。そんなエンジニアへ成長したいという方には教育支援を惜しみません。
また、お花見・納涼大会などのイベントでメンバー間の交流を深めています(参加は任意)。チームで飲み会を開催したり、社長を含め数名で飲みに行ったりすることもあります。
まずは環境に慣れていただくため、経験したことのあるフェーズをお任せします。とはいえ、要件定義から参画しているので、いつでもエンドユーザーとのやり取りを経験することが出来ます。また、チーム制でベテラン社員がサポートしており、いつでもどこでも質問できる環境です。 |
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