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ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社ソフトウェア開発(18454)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

ソフトウェア開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/31 - 2003/11/27)

ソフトウェア開発
契約社員
「もっとスゴイものを開発したい」、というやる気が資格です。
ソフトウェア技術者になってみて、意外とプログラミングも面白い。もっと幅広く技術を極めてみたい…と考えている方に、“一流になるための近道”を教えましょう。

ソニー・ヒューマンキャピタルは、ソニーグループ唯一の人材総合サービス企業。ソニーグループの各プロジェクトでエンジニアの働く「場」を提供しています。今回は名古屋センター設立により30名のエンジニアを大募集。あなたの希望を伺いながら“やりたいこと”をお任せしていきます。主に基本設計から評価・検証までを担当。時には製品の企画から手掛けることも…。個々のパフォーマンスを最大限に発揮していただけます。クリエイティビティー溢れるフィールドで“やりたい仕事”を通して着実にキャリアアップしましょう!

今までオープン系・Web系を経験してきたエンジニアも、興味ややる気があれば応募可能。“モノ作り”の本当の面白さを、ぜひソニー・ヒューマンキャピタルで体感してください。たくさんのご応募お待ちしています。

募集要項

仕事内容
ソフトウェア開発


ソニー製品(デジカメ、TV、デジタルビデオ、PC等)に関するソフトウェア設計・開発業務をお任せします。担当するフェーズはスキルに応じて要件定義から設計、プログラミングまで様々。中には製品の企画段階から参加することもあります。
※多少経験が浅くても、意欲を重視しますので積極的にご応募ください。

■“やりたいこと”を実現しよう
当社ではあなたのやる気を最大限に評価します。エンジニア出身のコンサルタントとじっくり話し合いながら、最適なプロジェクトをチョイス。勤務地や待遇はもちろん「技術者として、将来どんな道を歩んでいきたいか」を重視し、長期的なキャリアプランを一緒に実現していきます。

■ソニーグループならではの“自由な環境”
大手だと決まったことしかやらせてもらえないのでは…というのは違います。ソニーグループでは個人のスキルやパフォーマンスを重視。幅広いフィールドで様々な仕事を経験していただけます。仕事のやり方やスケジュールを自分で組み立てながら、自由な環境で腕を磨ける。ソニーグループならではの環境です。

<開発環境>
Windows、UNIX、Linux、Java等
応募資格 学歴不問 25~39歳位迄
■ソフトウェア開発経験者。制御系に限らず、オープン系やWeb系で、下記の言語スキルをお持ちの方。経験年数は不問。

<例えばこんな経験が活かせます!>
オブジェクト指向、C、C++、Java、Linux等

【こんな方にピッタリ】
・“やりたいこと”が自由にできる環境で力を伸ばしたい。
・自分の仕事を目に見えるカタチで実感したい。
・製品企画など新たなステージにもチャレンジしたい。
※たとえ経験が浅くてもポテンシャルを重視し積極的に採用していきます。
募集背景

雇用形態 契約社員
※1年ごとの契約更新

◎契約型エンジニアのメリット!
会社の方針や組織に関係なく、技術に専念できる場を提供。エンジニア出身のコンサルタントがじっくり話を伺いながら最適なプロジェクトをお任せしていきます。
勤務地・交通
・愛知県額田郡幸田町
・愛知県一宮市
・岐阜県美濃加茂市
※いずれもソニー(株)及びソニーグループ各社でも勤務となります。
※U・Iターン希望者歓迎。転勤はありません。
※車通勤OK。専用駐車場を完備しています。
交通
・愛知県額田郡幸田町/JR「岡崎駅」よりバスで15分
・愛知県一宮市/JR「尾張一宮駅」よりバスで15分
・岐阜県美濃加茂市/JR「美濃太田駅」よりタクシーで10分

※面接は【名古屋センター】にて行います。
・名古屋センター/地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトにより多少異なります。
給与 固定給制 月給22万円以上
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

【給与例】
■25歳(評価・検証経験2年)…年収447万円
■28歳(設計経験5年)…年収600万円

***成果を正当に評価します***
当社では一人ひとりの頑張りをきちんと給与に反映させていきたいと考えています。就業先の評価に加え、私たちがあなたの実績を適正に評価します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
※プロジェクトにより多少異なります。
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、定期健康診断、ソニー健保組合保養所、慶弔金制度
エンジニアの声--- 「はじめて感じた、技術者としての喜び」 ■清水 晃(47歳・入社3年目)

前職は画像処理の仕事を専門に担当していました。しかし事業部の統廃合により、今まで自分が培ってきた技術が発揮できなくなり転職を決意。「やりたい仕事ができる会社」を条件に転職活動をスタートさせました。

そして出会ったのがソニー・ヒューマンキャピタル。ここは自分のやりたい内容、スキル、希望をコンサルタントと相談、熟考した上で仕事が決定します。こんな会社は他にはありません。迷わず入社を決めましたね。

入社して感じたのは、開発者としての喜び。今までは、自分の開発したものを直接目で見ることはあまりありませんでした。しかしソニー製品を手がけている今、休日に買い物に行けば自分が開発に携わったものが店頭に並んでいる。思わず開発時の苦労や、完成したときの喜びがよみがえり叫びたくなります(もちろん叫んだことはありませんが…)。ホント、技術者冥利につきる仕事ですよ。
配属部署・教育制度 愛知、岐阜のソニー・イーエムシーエス各TECでの勤務になります。常に新しい製品を生み出す職場ですから技術者として大きなやりがいを実感できるはずです。ちなみにエンジニアの平均年齢は30歳前後。30~40代の若手プロジェクトマネージャーが大勢活躍しているフィールドです。

技術のスキルアップ支援を目的とした「Learning Plaza」が開講中。ソニーグループの環境や文化の理解にはじまり専門技術の習得まで、オリジナリティー溢れる研修です。また研修会、イントラネットを通じてエンジニア同士の技術交換も活発に行っています。

【基本講座】…ソニーにおける設計手法や独自のカルチャーについて学びます。

【専門講座】…ソニーの現役講師による専門講座。実践的でわかりやすいと評判です。カリキュラムは様々。「Class設計講座」「Verilog講座」「3次元CAD講座」など要望に応じて随時開講しています。

【e-Board】…ソニーグループ共通の掲示板。時間と場所を選ばず、カテゴリーごとに技術情報を交換できます。

その他、ソニー(株)と同様の通信教育や英会話講座の利用が可能です。

会社概要ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社

会社名 ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社
設立 1974年5月
代表者 代表取締役社長・COO 村上 正人
資本金 1億1700万円
※ソニー株式会社 100%出資
従業員数 350名(2003年10月1日現在)
売上高 82億1200万円(2002年3月実績)
70億7200万円(2001年3月実績)
事業内容 人材派遣(般12-04-0274)、人材紹介(13-04-ユ-0183)、教育研修及び実施、各種コンサルティング
事業所 ・人材派遣部名古屋センター(名古屋市中区)
・品川オフィス(港区港南)
・五反田オフィス(品川区東五反田)
・人材派遣部横浜センター(横浜市西区)
・御殿山オフィス(品川区北品川)、他
関連会社 ソニー株式会社
企業ホームページ http://www.sonyhumancapital.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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