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送風機の製品開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/10 - 2011/07/14)

送風機の製品開発
正社員職種未経験OK転勤なし
大型送風機(ファン)の新しい使い方、考えてみませんか?
工場・プラントで用いられる大型の送風機。一般的には場内換気や空気循環が主要な用途と思われるかもしれません。その使い方が主流にはなるのですが、新しい使い方はできないか、特別用途で使えないかと、私達は模索をしているのです。この送風機における開発を、私達と共に手掛けてみませんか?

たとえば、工場で行なう「タバコの葉」における選定。送風によって良い葉をより分けられるようにできないか。「紙」を粉砕して送り込むために活用できないか。屋外での使用ならばソーラーパネルと一体型にすることで節電ができるのでは。このようなアイデアを基に開発を推進していく。是非、多くのアイデアを持って入社してください。

もちろん、1年や2年で簡単に新製品が生み出せるとは考えていません。だからこそ、今から若手を中心に据えた開発で、未来への種まきを始めたいのです。種から出た芽を、10年、20年と大切に育てていただける、そのような若き技術志望者を探しています。

募集要項

仕事内容
送風機の製品開発
「製品づくりに丸ごと携わる」という技術者の醍醐味あり。

■取引先は『富士フイルム』や『味の素』など。モノづくりに真面目なメーカーです。
送風機開発は、かなり奥深い分野。風量、風速、圧力、抵抗、騒音、音響…机上シミュレーションで上手くいったとしても試験では想定外の結果となることもあります。ここが面白いところです。10年、20年とやっている人も飽きないと言うほどです。

≫まずは既存製品のカスタマイズ・開発から手掛けます。
既存製品といっても、全く同じものを量産することはありません。受注生産ですので、お客様のニーズに合わせ、フルカスタマイズでほぼ「ゼロから作る」というモノもあります。

【流れ】(★)を担当します。
▼案件受注
▼お客様と打ち合わせをして仕様作成(★)
▼AutoCADでの図面作成(★)※基本図面に基づいて作成します。
▼協力工場への製造依頼(★)
▼埼玉の自社工場にて性能試験実施・報告書作成(★)
▼納品

※その他、修理・点検を行なうこともあります。

【製品の研究開発】
既存製品の小型化や大型化、用途別の仕様変更なども実施。「ファンを使って何ができるか」と考え、構想やアイデアの段階からモノづくりに携わることができます。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎

★未経験者・第2新卒歓迎
■35歳まで
「モノづくりが好き」という方、歓迎!学校で習うレベルの機械工学(流体力学、材料力学、金属加工・機械加工、熱力学、振動工学、機構、機械要素など)の知識がある方、歓迎!
※高専卒(理系)以上の方を対象としています。
※長期キャリア形成を目的に年齢制限を設けた募集となります。
募集背景 “流体”の可能性を探っていきましょう。

1939年に創業した当社。工場・プラント設備「送風機」の企画・開発・設計・アフターフォローを手掛けています。オーダーメイド製品に特化した数少ない企業として安定した取引基盤を確保。10年、20年先を見据えた製品開発にチカラを入れたいと考えています。そこで会社の将来を担う若手の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間4ヶ月あり。その間の給与・待遇に一切変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区丸の内
※転勤はありません。
※埼玉県の自社工場に出張をすることがあります。
交通
本社/各線「東京駅」より徒歩8分
     東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給24万円~38万円
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当、職能手当
教育制度(2) ▼定期研修
2週間に1回、技術顧問が定期研修を行なっています。「圧力とは何か?」、「送風抵抗とは何か?」といったテーマに沿って講義。送風機の性能に関する知識を身につけることが可能です。

毎回与えられるテーマについて事前にレポートを作成するというのが、この研修のルール。講義を聴くだけでなく、自ら調べ、まとめるという作業も発生するため、身につきやすく、実務に活かしやすいことが特徴です。
配属部署・教育制度 東京本社では社長の朝倉の他、営業スタッフと経理スタッフ、技術スタッフが在籍しています。平均年齢は37歳で、全員が中途入社です。自社工場には工場長をはじめとした製造スタッフの十数名が所属しています。

本社と工場に共通していえるのは、自己管理のもと、てきぱき仕事をこなすメンバーが多いということです。今回入社される方にとって、工場スタッフとの連携プレーが大切になるため、自社工場へ赴くことも多いです。

▼入社後研修
入社1ヶ月目は、基礎知識を身につける期間。テキストをもとに図面や送風機の仕組みを学んだり、「流体とは何か?」といった高校レベルの物理・数学を復習していきます。

その後は、先輩の指示に従って、カンタンな製図や作業をお任せします。納入先となる工場の構造や用途により、空気の流れや気体の温度・圧力・化学物質などが異なるため、どのようなケースにも対応できるような知識を身につけておく必要があります。さまざまなケースを覚えていきましょう。

会社概要株式会社朝倉機械製作所

会社名 株式会社朝倉機械製作所
創業 創業:大正4年9月
設立:昭和14年12月
代表者 代表取締役 朝倉 元康
資本金 1000万円
従業員数 20名
売上高 2億円(2014年7月期実績)
事業内容 送排風機の開発・製造・販売
※社団法人 日本産業機械工業会の部会である送風機技術者連盟にも名前を連ねています。
事業所 本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
工場/埼玉県さいたま市岩槻区加倉2-8-22
主要取引先 富士フイルム株式会社、味の素エンジニアリング株式会社、日本たばこ産業株式会社、三機工業株式会社 ほか(順不同)
企業ホームページ http://www.asakura-seisakusho.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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