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株式会社キヨウシステム営業マネージャー(支社長候補)(18438)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

営業マネージャー(支社長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/31 - 2003/11/27)

営業マネージャー(支社長候補)
正社員職種未経験OK
現在、売上60億円。
さらに成長を続けるキヨウシステムが支社長候補を探しています。
私たちキヨウシステムは、商品の企画・開発を含んだ製造部門のアウトソーシングから、人材派遣まで手掛ける、総合人材サービス企業です。社長が27歳という若さでアウトソーシング事業を始めて以来、今年で設立10期目。数年後の売上100億円を視野にいれた事業展開で、年々業績を伸ばしつづけ、業界内では中堅から上位に上がろうという位置にいます。

このように会社が大きくなるのは、非常に嬉しいことですが、実は現在、幹部となる社員が少なく、新しい事業を始めることも、グループ会社を設立することもできません。

そこで、今回、入社後6ヶ月以内で支社長になっていただける人材を募集します。今回の募集のテーマは「計画的に冒険をしてくれる」人材を探すこと。会社が大きくなるにつれて私達に根付きつつある「固定観念」を打破し、組織全体を刺激してくれる、様々な「意図」を持った冒険を行ってくれる人材を求めています。

年齢などは一切問いません。
成長盛りの会社を助けてくれませんか。

募集要項

仕事内容
営業マネージャー(支社長候補)


■キヨウシステムは、製造業の生産ライン一括請負などの総合アウトソーシングや、給与計算ASP事業などを行ってきた企業です。各企業の製造部門のリストラ・海外移管・コスト削減におけるアウトソーシング需要が年々増大する中、堅実に規模を拡大してきました。しかし、近年の法改正を受けて、人材派遣免許を取得するなど、事業領域を拡大。今回の募集は、新しい事業・さらなる規模の拡大を見据えた募集です。

■入社してすぐは、最長6ヶ月の「幹部候補のためのトレーニング制度」を受けていただきます(詳しい内容は、下記でコーナーを設けてご説明しています)。能力をお持ちの方は6ヶ月といわず3ヶ月で修了し、支社長として活躍していただきたいと考えています。

■支社長に期待するのは「会社の意図や社長の意図をきちんと現場に説明し、納得させ、売上目標やコストを管理し、支社ごとの目標を達成する」こと。もちろん、方法は皆さんの自由です。社内にある数々の業務フローも、改善できる点があれば躊躇せずに変えていただいて結構です。

■今後、キヨウシステムの柱となる事業を、あなたの自由な発想で築き上げていただきたいと考えています。例えば商品製造の請負業務を入り口にして、商品の企画段階から関わっていったり、まだまだ開拓の余地のある官公庁に営業して、事務事業を請け負ったり、どんどん自分の企画を試し、冒険してください。
応募資格 学歴不問40歳までの方。
※能力をお持ちであれば、20歳でも支社長として活躍していただけます。

■特定の経験は問いませんが、下記の考え方・行動にあてはまる方■
☆会社組織の成長を念頭においた視点から行動できる方。
・個人または集団のリーダーとしてコストや売上に対してシビアに取り組める方。
・掲げた目標の達成に対して、自分なりの方法論や哲学をお持ちの方。
※例えば、営業職で部下の管理をしていた方やサービス業で店長をしていた方であれば
 あてはまると思います。

・特に成果はないが、明確なきっかけを持って新しい職場で
 頑張ってみたいという方も歓迎します。
 社長が面接でお聞きしますので、気兼ねなくご応募ください。
募集背景

雇用形態 正社員
※試用期間(研修期間)3~6ヶ月あり。
勤務地・交通
本社開発課(大阪)、東京支社、名古屋支社、広島支社、九州支社
※皆さんのご希望をお聞きした上で決定します。
交通
・本社…………JR「福島」駅より徒歩5分
・東京支社……JR「池袋」駅より徒歩5分
・名古屋支社…地下鉄「伏見」駅より徒歩5分
・広島支社……JR「広島」駅より徒歩5分
・九州支社……JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30
給与 ■試用期間(研修期間)中は、固定給月給27万円以上

■本配属後は、配属される支社の予算額に合わせて年俸500~800万円
※6ヶ月ごとに給与の査定を行いますので、年度の途中でも昇給があります。また、2年目以降も実績に合わせて査定を行いますので、大幅な昇給が可能です。


※経験や年齢、能力、前職給与などを考慮の上、
 お互いに納得できるよう決定したいと考えています。
休日休暇 週休2日制(第2・第3・第5土曜、日曜)、祝日、
夏季・年末年始休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回(6ヶ月ごとに査定)、賞与年2回、
交通費全額支給、各種社会保険完備、
皆勤手当、通勤手当

■独立支援制度あり
幹部部候補のためのトレーニング ~アウトソーシング編 入社後すぐは「幹部候補のためのトレーニング」を受けていただきます。
(※研修は東京または大阪で実施予定です。遠方の方には研修期間中寮を提供します)

(1)製造ラインの把握。(現場)
最初の1~2週間は、請負現場にて現場のワーカー(登録アルバイト)と一緒に作業をしていただきます。単純作業をこなしながら現場で起こる問題点やワーカーの気持ちなどを理解することにより、製造ラインの仕事を理解してください。マネージャーや支社長になった際には、請負ラインの立ち上げやワーカーの面接などに役立ちます。

(2)営業活動。
当社では、「顧客までの提案」と「クロージング・その他」を「営業」「交渉」と別に考えています。ここでは、顧客へのアプローチからアウトソーシングプランの提案までを経験します。営業経験をお持ちの皆さんにはその営業力を発揮していただき、既存の社員の上司として頼るに足ると見せつけていただきたいと思います。
教育制度 下記「幹部候補のためのトレーニング」のカリキュラムの他にも、社内には少しでも早く「ビジネスに目覚める」ための環境が整っています。ここで全ての紹介はできませんが、例えば3ヶ月ごとの査定では、自らの目標と結果を照らし合わせ、自分の適性を知ることができます。私たちは組織として人材の適材適所を目指しており、決して「ホームランか三振か」といった4番バッターだけを求めているわけではありません。1番か2番か、それぞれの適性を見て、どうすることが社員と企業の双方にとって、一番利益になるのかを話し合います。そして納得の上、効果的に次の成長ステップに進んでいただけるようにしています。
※今回の募集では、3年後をメドとした独立の道を用意していますが、当社の独立システムを利用して独立していただくもよし、そのまま社内に残ってマネージメントのプロフェッショナルとして腕を奮っていただくもよし。ご自身でキャリアパスを選択していただくことができます。

会社概要株式会社キヨウシステム

会社名 株式会社キヨウシステム
設立 1994年5月
代表者 代表取締役社長 関井 圭一
資本金 9700万円
従業員数 100名
※派遣社員数/1500名
※登録スタッフ数/3万名
売上高 30億円(2012年4月期実績)
26億円(2011年4月期実績)
24億円(2010年4月期実績)
事業内容 製造業への労働者派遣、請負の総合アウトソーシング

【大阪許可番号】
一般労働者派遣業/般27-301785
有料職業紹介事業/27-ユ-020324
事業所 ■大阪本社/大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田 7F
■大阪支社/大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田 7F
■東京支社/東京都新宿区市谷仲之町4-46 7F
■名古屋支社/愛知県日進市赤池2-607 CROMビル1F
■神戸支社/神戸市中央区八幡通4-2-9 フラワーロードビル5F
■営業所/さいたま・滋賀・津山・四国(香川)・福岡
企業ホームページ http://www.kiyousys.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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