勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | モーターの設計開発 顧客折衝～リリースまで一貫して携わってください。モーターの設計開発をお任せします。回路もしくは機構のどちらを担当するかは経験や適性に応じて決定。最近ではモーターユニットの開発や大手メーカーとのタイアップ開発など、積極的に新たな取り組みを行なっています。 ≪仕事の進め方≫ 当社ではメカ、もしくはエレキ分野のエンジニアが二人三脚で開発を進めています。顧客との仕様打合せ、基本設計、詳細設計、その後も量産・リリースまでに一貫して関わります。 ≪携わる製品例≫ ■HDD用スピンドルモーター ■ハイブリッド型ステッピングモーター ■PM（永久磁石）ステッピングモーター ■ファンモーター ■振動モーター ■小型ブラシレスモーター ■パワーブラシレスモーター ■ポリゴンミラースキャナモーター ■ブラシ付DCモーター ■ブロワ 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■モーターの設計開発（大小問わず）に携わったことがある方 （⇒アナログ回路設計、機構設計経験者など） |
| 募集背景 | 設計・開発の経験者を募集し、組織強化につなげたい。 この度ミネベアは、「営業利益率10％の達成・維持」と「売上を毎年最低10％以上増」という中期事業計画業績目標を打ち立てました。達成を目指すためには、開発体制の強化が不可欠。各事業分野のシェア拡大はもちろん、製品に付加価値をつける取り組みなどを積極的に進められる体制を整備していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
浜松工場／静岡県袋井市浅名1743-1
※U・Iターン歓迎します。 交通
浜松工場／JR東海道本線「袋井駅」より車で10分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間） ※残業は多くても月30時間程度。多くの社員が趣味を持ち、時間を有効に使っています。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※あくまで最低支給額。経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり、プール、テニスコート |
| 人事担当紹介 | 今回、面接を担当する人事担当の横山は、元・技術者。大手音響機器メーカーで、35年にわたり製品開発に携わっていました。機械・機構、電気・電子と幅広い技術知識を有しています。 ミネベアが、“技術のプロ”に人事を任せているのには理由があります。「モノづくりで勝てる会社、技術で勝てる会社」をモットーとしている今、当社では技術者の質向上を目指しています。だからこそ、採用を行なう人事は、技術を知り技術者の気持ちが分かる存在でなくてはならないと考えているのです。面接では、「これまでの経験」や「これから挑戦したいこと」など、技術面での深いお話を聞かせていただければと思っています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
ミネベア株式会社（東証一部上場）のモーターの設計開発（184373）の転職・求人情報は掲載を終了しています。