- 【事業内容】
- 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーン
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店長（地区長候補） 着実に、「飲食のプロ」になれる道があります。≪東証一部上場、コロワイドグループの一員です≫ 「甘太郎」「NIJYU-MARU」「ラパウザ」など、皆様にもおなじみの店舗を多数展開。しかも、ほとんどのお店が駅チカで集客には困りません！ ★店長への道のりは…。 ▼店長候補として店舗運営をサポートをし、仕事を覚えましょう。 ▼店長：スタッフのシフト管理や原価管理、新メニューの決定などまで関わります。 ▼地区長：店長の教育、予算管理、売上管理、各地域のマーケティングなど。 ※さらに本部へのキャリアアップもあり！ ★さまざまなブランドがあります。 「うまいもの市場 TAPA」⇒スペイン料理を中心とした人気メニューがウリ。 「Foodiun Bar一瑳」⇒創作料理と本格的なカクテルメニューも揃えたダイニングバー。 「遊食三昧 NIJYU-MARU」⇒アジアンエスニック料理など多彩な品揃えが自慢。 「ラパウザ」⇒カジュアルイタリアン。リーズナブルでもメニューは本格的！ ★“ドミナント戦略”でお客様を逃しません。 同一の地域やビル、フロア内に様々な業態を展開するドミナント戦略。あらゆる世代のニーズに応えられ、 シナジー効果でお客様が増えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ 【以下のような方には最適です】 ・アルバイトで経験した外食の仕事が楽しかった！ ・「経営」について、イチから学んでみたい！ ・本当に役に立つ、飲食の知識とノウハウを身に付けたい！ ※2011年3月卒の方、歓迎。学校を卒業後、企業での就業経験がない方もご応募いただけます。 ※被災された方からの応募を歓迎しています。【採用予定人数10名】 |
| 募集背景 | 出店はさらに拡大中！ポストは次々に生まれています。 約70ブランドの飲食店を展開している当社。創業から30年以上たつ今も、サービス向上・ブランド力強化に余念がありません。多くのブランドで次々に出店を重ねており、店長をお任せできる人材の育成が常に必要となっています。1年以内に50名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、大阪の各店舗。
※希望を考慮します。全店、最寄り駅から徒歩5分以内です。 ※原則、転居をともなう異動はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
本社／JR線・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分 または、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00～26:00（シフト制／実働8時間） ※業態により勤務時間は多少異なります。 ～残業の少ない環境づくり～ 本部で勤務データを管理し、勤務時間の長い社員が多い店舗へは指導を行なっています。教育制度を利用して、効率良く業務を進めるコツを学ぶことも可能です。この環境で一人前の店長を目指してください。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※店長就任時は月給26万円以上となります。 【月給例】 26歳・店長／30万5000円（一律手当含） ※店舗売上達成ボーナスあり（毎月3000円～5万円） 年収例
28歳（経験3年、店長）420万円
33歳（経験5年、地区長）550万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～9日：シフト制）、有給、慶弔 ※年2回、4連休を取得できます。 ～休日休暇の取り組み～ 飲食業界ではなかなか連休を取ることが難しいですが、連休を取得できる仕組みを整えています。休みを取らないと、地区長などの上司から「休んでください」と言われるほど。遠慮なく休みが申請できることも当社の魅力のひとつです。 |
| 福利厚生・待遇 | ★充実の待遇をご用意！ ■昇給・昇格随時（毎月、店長昇格試験を受けられます） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■車通勤可（店舗による） ■食事補助 ■住宅手当（家賃の25％を支給します／上限3万円まで） ■家族手当（扶養配偶者・月1万円、子ひとりにつき・月5000円） ■役職手当（月3万円～16万円） ■確定拠出年金制度 |
| 配属部署・教育制度 | ★アイデア大歓迎！ 各店舗への配属です。和食・イタリアン・創作料理など、さまざまな業態があります。店舗エリアも、学生街、住宅街、女性客が多い場所など、さまざま。磨きたいスキルなどの希望を考慮し、配属先を決定。 あなたの役目は、店舗運営に関わる全ての業務です。仕入など調理関連業務は料理長と協力して行ないます。意見やアイデアは大歓迎！「良いお店を創っていこう！」という熱い気持ちを持ってきてください。 ▼研修先となる店舗へ配属。OJTで業務に関する知識を学んでいただきます。上司となる店長や地区長は、マネジメント力の高い選りすぐりのメンバーばかりですのでご安心ください。先輩に教わりながら、そして働く様子をみながら、業務に必要な知識を吸収してください。 ▼店長候補として勤務する店舗へ配属。店長をサポートしつつ、店舗運営の知識を学んでいきましょう。 ▼その後、数ヶ月から1年で店長として独り立ちとなります。スタッフがフォローするので、失敗を恐れず積極的にチャレンジしてください。 ～コロワイドアカデミー～ 店長就任後もマネジメント研修（10講座）を実施。自由参加ですが、毎回20～30名の店長が参加しています。 |
| 会社名 | 株式会社コロワイド東日本 |
|---|---|
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 四方田 豊 |
| 資本金 | 1000万円 ※株式会社コロワイド（持株会社）の資本金は140億3000万円。 |
| 従業員数 | 15400名 ※コロワイドグループ全体では29735名。 |
| 売上高 | 552億1428万4000円（2012年3月期実績） ※コロワイドグループ全体では約1284億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーン |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 関連会社 | ～以下は、グループ企業です～ 株式会社コロワイド 株式会社レインズインターナショナル 株式会社コロワイドMD 株式会社ダブリューピィージャパン 株式会社アトム ワールドピーコム株式会社 株式会社バンノウ水産 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、伊藤忠商事株式会社、伊藤ハム株式会社、味の素株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.colowide.co.jp/ |
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