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大信精機株式会社購買(18408)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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購買の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/19 - 2003/12/15)

購買
正社員職種未経験OK
『購買』のミッションは、あなたの想像以上に大切です。
大手自動車サプライヤーメーカー『デンソー』との取引を中心に、設立以来40年以上に渡り安定的な経営を続けてきた当社。クルマ社会を根底から支えているといっても過言ではありません。品質・コストに関するこだわりが強く、次世代自動車カーの創造に一役買っている会社です。

あなたにお任せする仕事は購買業務全般です。自動車部品の仕入先となる取引先各社から見積もりを取り寄せ、クオリティー・コストの両面から最適な会社を選定して発注していただきます。また、進捗管理や技術指導などもお任せします。

もちろん、仕事についてはしっかりと先輩社員がバックアップ。そのうえ、デンソーの研修制度を利用できるので、確実に成長することができるでしょう。実際、購買部の社員のほとんどが未経験からこの仕事を始めて活躍しています。次世代カーのこれからを担うと共に、会社の経費削減・業績向上に役立つ重要なミッションを、いちから手がけてみませんか?

募集要項

仕事内容
購買


大手自動車サプライヤーメーカー『デンソー』の自動車部品設計・開発を手がける当社。企業としての今後の成長を見越して、このたび購買スタッフを募集開始します。お任せするのは、自動車部品の製造を依頼する協力会社の選定から値決め、進捗管理等です。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼部品の仕入れ先となる複数の協力会社に見積もりを依頼。
▼コスト・納期などを検討の上、協力会社を選定。
▼決定した協力会社に対し、部品を発注。
▼協力会社へ訪問して進捗管理、技術指導。
※一つひとつの部品の値段は“銭”単位。ただし、発注単位が少なくとも1万個以上になるのでコスト意識が必要不可欠です。また、運送コストにも気をくばってください。製造コストを抑えても、結局コストダウンが図れないということにならないようにお願いします。

≪その他にも次の仕事をお任せします≫
・部品メーカーに関する情報収集を積極的に行なって、新たな協力会社の開拓。
・協力会社に依頼せずともコストダウンが可能と判断したら、社内量産体制を構築。
応募資格 大卒以上 22歳~30歳位まで
●未経験者大歓迎!
※購買経験をお持ちの方、優遇します。
※自動車業界での製品設計、生産技術などの実務経験をお持ちの方も優遇いたします。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/愛知県常滑市久米字御林
交通
■知多半島道路「半田常滑インター」より車で5分/駐車場あり、車通勤が便利です!
■名鉄「知多半田駅」西口より送迎バスあり
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:30~14:45)
※標準労働時間(8:30~17:15 実働8時間)
給与 月給19万円以上
※上記はあくまで大卒初任給額です。年齢・経験・能力を充分考慮し、決定します。

【給与例】
25歳/経験3年(独身)/年収450万円
30歳/経験7年(既婚)/年収500万円
35歳/経験15年(既婚)/年収590万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(12日)、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日122日(トヨタカレンダーに準ずる)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月 ※4.6ヶ月分/2003年実績)
■通勤費全額支給、社会保険完備(デンソー健康保険組合)
■退職金制度、社員持株制度、永年勤続者旅行制度
■家族手当:配偶者1万9000円/月、子(2人まで)3500円/月 (3人目以降)2000円/月
■車通勤可、駐車場完備
■社宅扱い住居契約/敷金・礼金全額補助・家賃補助(1万円/月)※ただし、本採用より1年を経て、独立家計を営み扶養家族を有する方のみ。

【社員食堂完備】毎日4種類のホットなメニューを用意。1食175円(給与天引)です。
【労働組合有り】全トヨタ労連加盟
厚生行事・クラブ活動 社員が気持ちよく働ける快適な職場環境づくりに取り組み、地域との調和を図る当社では、次のような活動を繰り広げています。

■厚生行事
ボーリング大会、スポーツフェスタ、ソフトボール大会、カラオケ大会、スキーツアー

■クラブ活動
サッカー、テニス、野球、ゴルフ、卓球、囲碁
配属部署・教育制度 入社後の配属先は購買課。課長の金井(48歳)を含めた6名の購買社員が活躍中です。今やほとんどの社員がベテランの域に達していますが、もともとは皆未経験からこの仕事をはじめています。今は知識や経験がなかったとしても、丁寧にお教えするのでご安心ください。バックアップ体制は万全。また、人事など他セクションと部門間の垣根を越えて社内のチームワークがいいのが特長です。

先輩社員や課長が丁寧に仕事をお教えします。製品加工や部品の値段についての知識を確実に習得できます。そこでは、たとえば「鉄に穴を開けるといくらになるのか」など、さまざまな業務知識を身に付けてください。その後はじっくりとOJTを中心に行ないます。仕事はできる部分から少しずつ任せていきます。

≪その他にも充実したスキルアップ制度を用意しています≫
▼社内階層別教育(37講座/入社2~3年経過者教育、一般社員教育 他)
▼職能別教育(安全衛生教育、TQC教育、IE・VE教育、技能検定試験 他)
▼株式会社デンソー技術研修センター主催による教育 他

≪自由参加による自己啓発制度を用意しています≫
▼通信教育の紹介と援助、国家試験資格取得援助、教養図書・雑誌の斡旋 他

会社概要大信精機株式会社

会社名 大信精機株式会社
設立 1960年12月9日
代表者 代表取締役社長 伊與田 正行
資本金 2億9500万円
従業員数 650名
売上高 236億円(2005年3月期見込)
227億円(2004年3月期実績) ★対前年度比121%!
187億円(2003年3月期実績)
事業内容 ◆自動車燃料噴射系部品の設計・製造
◆自動車部品生産設備・産業用ロボットの開発・設計・製造

◎ISO14001認証取得(1999年)
◎QS9000認証取得(2000年)
関連会社 株式会社デンソー 他
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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