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株式会社日本ブレーンセンター採用営業スタッフ(18404)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

採用営業スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/04 - 2003/12/15)

採用営業スタッフ
契約社員職種未経験OK上場企業
「仕事にはドラマがある。プロと呼ばれる社会人がいる。」
これが、私たち日本ブレーンセンターがリリースした「プロを目指す学生向け就職サイト[en]学生の就職情報」のテーマです。

現在、大学を卒業しても就職も進学もせず、無目的にフリーターになる学生が増えています。また、就職しても3年以内に退職してしまう新卒社員が、中卒7割、高卒5割、大卒3割に及び「七五三問題」という社会問題にまで発展しています。このような問題を解決していくためには、スポーツ選手と同様にビジネスパーソンにも「プロ」が存在することを学生に伝えていく必要がある、と私たちは考えました。

企画営業スタッフの仕事は、その考えを企業に伝えていくことから始まります。そして、求める人物像にマッチした「プロ」にスポットライトをあて、仕事に取り組む姿勢や成功体験などを詳しく伝えることで、「プロ意識」を持った人財を採用することができる。それが企業の業績向上、ひいては日本経済の活性化にもつながります。

この仕事は、社会全体に影響を与えていく仕事です。そして、その意義を感じながら、多くの「プロ」に接していくことで、あなた自身が大きく成長していける仕事でもあります。

募集要項

仕事内容
採用営業スタッフ


2003年、私たち日本ブレーンセンターは「プロを目指す学生向け就職サイト[en]学生の就職情報」をリリースしました。あなたには、主にこの自社就職サイトを用いた、新卒採用の企画提案をお任せします。

<仕事の進め方>
「今後の事業拡大に向けて、その中心となる人財を採用していきたい」といった、各企業の採用目的や背景をしっかりとヒアリング。求める人物像を明確にした上で、例えば「知名度がない」、「理系学生が集まらない」などの採用上の課題を考慮し、その課題解決方法を提案していきます。募集から、選考、入社まで、長い期間をかけて行われる新卒採用。そのフローすべてに採用営業スタッフは関わっていきます。まずは、社内のコピーライターとともにサイトに掲載する求人広告を制作。その後、セミナーや面接などの選考活動の中で新しく出てきた課題があれば、随時フォローをしていきます。

この仕事の目的は、あくまで「入社後に活躍できる人財」の採用を成功させ、企業の業績向上を支援すること。商品・サービスを売ることではありません。そのためにも採用営業スタッフが、どれだけ深く企業の課題に耳を傾けられるかが大切になります。
応募資格 27歳位迄で、大卒と同等の知識をお持ちの方
※社会経験は一切、問いません。むしろ、これからいろいろと経験を積んで自分を高めていきたい方にお会いしたいと思っています。
※社会的意義のある仕事がしたいという方は、意欲的に取り組んでいただけると思います。
募集背景

雇用形態 ビジネスインタ-ン(契約社員)
※「ビジネスインタ-ン」とは、正社員になることを前提とした、最長1年間のインタ-ン制度です。詳細については下記をご覧ください。
勤務地・交通
東京オフィス・・・・・東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F
大阪オフィス・・・・・大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F
名古屋オフィス・・・愛知県名古屋市東区筒井3-26-10 リム・ファーストビル5F
交通
■東京オフィス
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
■大阪オフィス
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅「4番」出口よりペデストリアンデッキで直結。
JR「新大阪」駅より地下鉄改札に向かい「6番」出口より千里中央方面に進むとペデストリアンデッキに直結します。
■名古屋オフィス
JR中央本線・地下鉄東山線「千種」駅より徒歩7分
地下鉄桜通線「車道」駅より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00

※残業もあります。「早く帰れる会社がいい」という方は、ハッキリ言って私たちの会社に合わないかもしれません。逆に、「早く帰るために自分で工夫しよう」という方は、私たちの会社にピッタリです。常に効率のいい仕事ができるように、一緒に工夫していきましょう。
給与 固定給制 月給23万円
※東京オフィス勤務の方は、月給25万円(首都圏手当含む)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
GW・夏期・年末年始・特別・有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、通常賞与年2回(6月・12月)、成果配分賞与年1回(12月)、通勤交通費・営業交通費全額支給、各種社会保険完備

※成果配分賞与とは・・・日本ブレーンセンターでは通常賞与とは別に、会社として利益が上がった場合には、経常利益から一定の割合で成果配分賞与として、社員へ還元しています。会社業績の現状や成果配分の算出ルールは、社員に対してオープンになっています。各自で、状況を確認することが可能です。
ビジネスインターン制度について 「ビジネスインターン」とは、最短6ヶ月・最長1年間のインターン制度。いわば企業と個人の“お見合い”です。新卒採用では一般的になってきたインターン制度ですが、中途採用で取り入れている企業はまだ少ないのが現状。そうした状況の中でも私たちがこの制度を活用している理由は、「企業と個人のミスマッチをなくす」ことを大切にし、正社員候補のあなたとお互いの理解を深めたいと考えているから。この期間内に、じっくりとあなたの考え方や仕事の取り組み方、将来の目的などをお教えください。反対に、あなたも私たちの会社を理解して、自らの人生を託す場所としてふさわしいかを判断してください。その上で、期間終了後に正社員として勤務するかどうかをお聞きします。もし合わないという結論に達した場合は、他の企業で活躍していただいても構いません。もちろん、長く一緒に働いていただけることを願っています。
配属部署・教育制度 日本ブレーンセンターは、採用(Employment)・教育(Education)・評価(Evaluation)の一体化によって、企業の業績向上を支援する人財戦略コンサルティング企業。皆さんには、この3つの“E”を一体化させるための核となる「採用」の提案をする採用営業グループで活躍していただきます。

分からないことがあれば、積極的に誰かに質問しようとする社員がいたり、それに対して一緒になって考えようとする社員がいたり。社員全員で成長し合える環境です。また、社内には「採用」「教育」「評価」など、様々な分野の専門家がいますので、知識を身につけようと思えば、いくらでも勉強できます。

『教育』、つまりあなた自身の成長に対しては、時間もお金も全く惜しみません。仕事を進める上での疑問、あるいは悩みがあれば、周りの同僚や先輩、上司が“これでもか!”というくらい徹底的に付き合います!「学ぼう」という気持ちさえあれば、電話商談の仕方から経営に関する話まで、どんなことでも日々吸収することができます。受け身ではなく、どんどん周りの人たちを活用して、自らを高めてください。

日本ブレーンセンターでは『情報の共有』を非常に大切にしています。例えば、一人の営業スタッフが現場で得た情報や、成功体験・失敗体験は、社内LANを通じて社員全員が閲覧できるようにしています。そうすることで、お互いがより効率的に多くの情報を吸収することができ、社員全員のスキルアップがはかれるのです。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役 越智 通勝
資本金 7億7386万円(2004年6月末現在)
従業員数 368名(2004年6月末現在)
売上高 ■43億7200万円(2003年12月期実績)※対前年比 140.7%
■31億700万円(2002年12月期実績)※対前年比 165.6%
■18億7600万円(2001年12月期実績)
経常利益 ■17億5400万円(2003年12月期実績)※対前年比 136.7%
■12億8300万円(2002年12月期実績)※対前年比 142.8%
■8億9800万円(2001年12月期実績)
事業内容 1.インターネットを活用した求人求職情報サービス
2.人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング

■運営サイト
・総合転職情報サイト『[en]社会人の転職情報』
・日本全国の人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』
・派遣会社集合サイト『[en]派遣のお仕事情報』
・企業向け中途採用支援サービス『[en]パートナーズ倶楽部』
・新卒学生向け総合就職サイト『[en]学生の就職情報』
事業所 本社/東京
支店/大阪、名古屋、福岡、横浜、埼玉、千葉
企業ホームページ http://www.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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