仕事内容 |
CAE導入コンサルタント 多機能な製品ゆえ、企業の細かなニーズに対応できます。
≪年間休日130日!長くじっくりと働ける環境を整えました≫ 自動車開発のプリ処理ソフトとして高い実績を誇る、ギリシャ生まれのCAEソフト「ANSA(アンサ)」とポスト処理ソフト「μ ETAPOST(メタポスト)」。トヨタ・日産・ホンダなどを中心に、国内だけで700以上のライセンスを獲得しています。ソフト導入前のベンチマークテストから導入後のフォローまで携わってください。
独り立ちまでは約1年間を予定。入社後はまず、CAEソフトを理解することに専念してください。その後は、徐々に以下のような仕事をお任せします。
≪携わる仕事≫ ▼ベンチマークテスト(お客様の要望が実現可能か、導入前にテストを実施) ▼リクエスト対応 …お客様の技術的要求を開発元のBETA社にフィードバック。掘り起こしたニーズがソフトに反映されます。 ▼ヘルプデスク ▼技術トレーニングの講師(メーカーのエンジニアを対象に運用方法をレクチャー) |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ≪職種未経験歓迎≫ ■自動車メーカーでのCAEを用いた開発業務経験 ■CAEソフトウェアのベンダーでのコンサルティング業務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちであることが応募資格となります。
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募集背景 |
最新技術に触れることができ、何年経っても飽きない環境です。
製造元であるBETA社の代理店として設立した当社。2001年の設立時から、売上は右肩上がりで成長を続けてきました。効率化を支援する当社のCAEソフトは、自動車開発の段階で欠かせません。コスト削減にもつながるため、多くの反響をいただいています。今後の展開を見込み、若手人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル4F ※転勤はありません。
交通
東海道新幹線・JR横浜線「新横浜駅」より徒歩4分 市営地下鉄線ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩2分 ※駅周辺にはコンビニやショッピングモール、大型家電販売店などもあり便利です。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ※標準労働時間1日8時間 ※残業は多い月でも25時間程度。平均すると、月20時間を下回っています。 |
給与 |
年俸制 500万円~800万円 【前給保証いたします】 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※当社では、年齢に関係なく仕事ぶりで給与を決定しています。たとえば、売上だけでなくプロセスも重視するなど、しっかり頑張っていれば評価します。自分の頑張りがそのまま給与に反映される環境です。
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休日休暇 |
【年間休日130日!】 ※社員にとって働きやすい会社でありたいから。年間休日数は業界平均よりちょっと多めです。
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9日)、年末年始(7日)、GW(10日) 有給休暇(年間15日~40日※入社3ヶ月経過後に取得可)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■業績賞与(入社2年目以降のみ、業績により支給しています。ちなみに2011年も支給しました。) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(国内出張の場合、1泊ごとに5000円、海外の場合は1泊1万円を支給します) ■住宅手当(月3万円) ■人間ドック(年1回) ■英会話スクール授業料補助制度(毎週1回~2回、英会話のレッスンを受けることができます。出席率90%以上であれば、費用を会社で全額負担します。ギリシャとのやり取りをスムーズにするため、またより深い技術理解のため、積極的にレッスンを受けてください) |
英語力UPに最適! |
■出席率が90%以上であれば、英会話スクールの費用を全額負担! ============================= 英会話レッスンを受けられる制度があります。週に1回~2回程度、英会話教室に通うことが可能。「英会話スキルを磨きたい」「海外研修に参加したい」と考えている人は、サボらず積極的に参加してください(笑)! |
配属部署・教育制度 |
■配属先は技術部。現在のところ、メンバーは30代が中心です。 =========================== 社長をはじめ、大手完成車メーカーで経験を培ってきた社員が多く活躍中です。情報部門でCAEソフトの導入に携わっていた社員や、現場で解析に携わっていた社員などがいます。それぞれが自分でスケジュールを管理し、責任を持って仕事に取り組むのが、当社のスタイル。一人ひとりのブースは広く確保されており、仕事にも集中できるでしょう。
■約1年間の助走期間をご用意!いきなりお客様先へ行くことはありません。 ================================ まずはマニュアルを読み込み、ソフトに関する知識を吸収してください。同時に、簡単なベンチマークや問い合わせへの対応を行ない、少しずつ携わる仕事の幅を広げていきます。その後は先輩社員に同行し、現場での対応方法や仕事の流れを把握。技術トレーニングの講師役もお任せする予定です。
その他、週1回のペースで、ミーティングを開催。時間をかけ、現状報告や現場情報などを共有。お客様の要望やソリューションに関する知識を多く吸収できるので、仕事上で困ることはありません。 |
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